株式会社リンクスクエアの過去求人・中途採用情報

株式会社リンクスクエアの募集が終了した求人

開発エンジニア（自社開発・受託案件）／残業平均15時間

正社員
転勤なし

仕事内容

自社内での自社パッケージソフトの開発、もしくは常駐先でのWeb・オープン系システム開発
具体的な仕事内容
自社開発パッケージソフトを軸に、お客様の業務形態に合わせた形で組み合わせ設計する、【セミオーダー型の販売管理システム「SalesTailor」】をメイン事業に、医療・公共系のクライアントを多く持ち、生活に関連したシステム・ソフトウェアの開発を多数行うリンクスクエア。

★自社開発案件と受託の割合は2：8。本人の希望や適性に合わせ配属します。
★直取引も多く、企画提案～保守・メンテナンスまで一連のプロジェクトを、上流工程からトータルで携われます。

＜活かせるスキル＞
言語：Java 、VB.NET、ASP.NET、C、C++、C#、VB
DB：Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQLite
足りない知識は、研修や資格取得支援、毎週水曜日の勉強会など、学ぶ機会が多数！

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■自社開発
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自社パッケージの企画・設計・開発・運用保守およびコンサルティングまでトータルに携わっていただきます。
◇人事労務システム
◇給与システム
◇販売管理（流通／製造）
◇医療系受付システム　など

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■受託案件
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システムの概要設計～製造・テスト、導入・保守～コンサルティングまではじめさまざまな仕事があります。（※規模感など詳細は下方部をCHECK！）
◇医療系：電子カルテシステムの設計・開発
◇公共系：自治体、電力向け各種システム
◇流通系：営業支援システム、検品システム　など
基本的に2～5名のチームで、経験のない分野の場合は、ベテラン社員とペアで配属。また、常にteamsチャットがオープンし、連絡を取り合っているため、孤独を感じることはありません。

★年齢や入社歴は関係なく、本人の適性や頑張りをしっかり評価。実際に入社約1年でPLになった社員も在籍しています。

チーム／組織構成
◇社員数：26名（内、女性4名）
◇年齢層：新卒入社の20代前半～50代まで
（毎年若干名の新卒を採用しています。30代後半～40代中盤のベテラン層が増えており、約3年目安にリーダークラスを任せられるような中堅層を今回求めています！）

考えられて、話せて、遊びも本気で一緒に楽しめる、そんなメンバーたちが集まっている組織です！

対象となる方

【フェーズを問わずSE・PG経験3年程度】Java/VB.NET/ASP.NET/C/C++/C#等
◆SE/PGの経験を3年程度お持ちの方（フェーズは問いません）
◆学歴不問
◆言語…Java/VB.NET/ASP.NET/C/C++/C#など

※社内、社外ともに多数のプロジェクトが進行中。スキルチェンジを目指す方も歓迎します。
※まずはあなたの経験やスキル、ご希望をもとに進行中のプロジェクトにアサインします。

【こんな方を歓迎します】
◆新しい言語やスキルを習得したい方
◆PLやPMへのキャリアアップも考えている方
◆ゼネラリストとして幅広く技術や経験を磨きたい方

選考のポイント

遠方の方にはオンライン（Skype）面接も実施しています。
転職を機に引っ越しをお考えの方、UIターンの方も大歓迎です！

勤務地

【転居を伴う転勤なし】仙台本社もしくは、仙台市近郊の常駐先
◆本社：宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-15 橋本地所仙台榴岡第二ビル8階

＜本社へのアクセス＞
◎JR「仙台」駅より仙台駅東口よりヨドバシカメラ方向に徒歩10分
◎地下鉄東西線「宮城野通」駅より楽天生命パーク宮城方向に徒歩1分

勤務時間

9：00～18：00
■平均残業時間
15時間

程度（2020年度実績）

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（条件同一）

給与

月給23万円～40万円(固定残業代含む)＋諸手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月43,000～75,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【モデル月収例】
◆28歳大卒経験6年：月収 25.9万円（通勤手当別）
◆35歳大卒経験13年：月収 32.7万円（通勤手当別）
※個々のスキルや経験により、金額は変動する場合があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年1回
（11月）※決算賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金
■退職金制度
■服装自由
■UIターン歓迎

＜教育体制が充実＞
■毎週水曜日の勉強会…社員からのアイディアで発生した勉強会ですが、OFF-JTとして、かかるテキスト代や残業代は会社が負担しています。
■その他…研修制度や外部研修など、学ぶ機会は多く作るようにしています。

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

◆具体的なプロジェクト事例

＜電子カルテシステム、医療機器システム＞
　　開発言語：VB、C++
　　3名体制

＜自治体、電力向け各種システム＞
　　開発言語：Java、C#
　　5名体制

＜営業支援システム＞
　　開発言語：Java
　　3名体制

＜検品システム＞
　　開発言語：Java
　　3名体制

◆評価方法

当社では、それぞれのチームリーダーと年に2回、目標設定を行っています。
年数や役職における定量的な評価の他に、＋査定として個人目標を設定。自分やリーダーと共に定めた目標に対して自己・お客様・チームリーダーの3方向で評価することで、より正確に働き方やプロセスを評価できるようになっています。

出典：doda求人情報（2020/12/24〜2021/3/24）