ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

オープン系・業務系のプロジェクトを中心に、希望の案件・開発分野をアサインします。
具体的な仕事内容
あなたのスキル・キャリアビジョンをお伺いし、希望を最大限考慮した案件をアサインします。
【オープン系・業務系エンジニア急募】
メーカー・小売業・医療系・電力会社・鉄道会社など、さまざまな業界の業務系システムを手掛けていただきます。デジタル競争が激化する昨今、プライム案件の開拓が進行中！影響力の大きなプロジェクトに携わるチャンスも増えています。

▼具体的には…
・製造業向けIoT開発
・クラウドIoTプラットフォーム開発（Azure、AWS環境等）
・公共設備系RPA構築支援
・渋滞予測機能開発
・大手ガスメーカー向け電子承認システム（社内受託）
ほか、自社内での受託開発案件、要件定義などの上流工程、導入～保守まで一貫して携わる案件まで豊富にご用意！

【デジタル・トランスフォーメーション：DXに携わるチャンスも】
“2025年の崖”を目前に、DXによる業務課題の改善が急務となっている今。クライアントのDX実現のシナリオを描いたり、PL/PM経験がある方は市場価値を高めるチャンス！

◆マッチング案件を獲得
あなたのスキル・経験をベースに、営業部が新規案件獲得に動きます。希望プロジェクトや開発領域をお伺いし、働く目的や目指す方向性を一緒に見つけていきましょう。

◆理想のキャリアに導く
将来どんなエンジニアになりたいかをSE専属の管理部がヒアリング。理想実現に必要な技術やキャリアを一緒に考えていきます。

▽組込系も募集
国内主要SIerとの開発実績をもとに、自動車関連など多彩な組込系システム開発に携われます。
・モデルベース開発
・ADAS開発（自動運転）
・エンジンECU開発
・AT制御ソフト開発
・画像処理制御　など

チーム／組織構成
全社員136名のうち128名がエンジニア。「もっと高いレベルの開発に挑戦したい」など、ポジティブな理由から多くの方が中途入社しています。
東京はスタートアップ案件が多いため、給与還元率85～90％でお迎え！当社への転職者の95％が年収アップを実現しています。

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率96％（直近1年間）

開発環境
言語：C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など
環境：Oracle、SQLServer、MySQL など

【学歴不問】何かしらの開発経験3年以上の方（開発内容、フェーズ、使用言語は不問）
詳細設計やお客様との折衝経験がある方、
Java、C#、C言語を使った実務経験者、上流工程の経験者（SE）など
あなたのご経験やスキルに合わせて優遇します！

＜＜以下のような方は大歓迎＞＞
◎自分の開発技術をさらに高めていきたい方
◎今以上に恵まれた環境で生涯エンジニアを続けたい方
◎エンジニアファーストの会社で快適に働きたい方
◎PG・SE経験を武器にPM・PLへの道を目指している方
◎自分のスキルがどこまで通用するか挑戦したい方

【転勤なし！希望するエリアで活躍可能】
東京都23区内を中心に、首都圏近郊（神奈川県・埼玉県・千葉県）の各プロジェクト先または東京営業所

※社内の受託開発プロジェクトもあります。
※全国へ出張面接やSkypeでの面接にも対応します。
※勤務地は希望を最優先します。希望の県・市・エリアなどを教えてください。
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜東京営業所＞
東京都新宿区西新宿7-2-6　西新宿K-1ビル4階429号室

＜面接＞
★Web面接（Skypeなど）可能です。
遠方の方やU・Iターンを検討中の方等、ご相談ください。
・新型コロナウイルスの感染拡大防止のため、当社従業員はマスク着用や手洗い、消毒の徹底等、防止対策を実施しております。
・あなたの希望の場所にお伺いする「全国出張面接」を行っています。
また、土日祝はもちろん、平日の夜間面接も行っています。

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし。月15時間以内に収まるよう調整しています。

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給40万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します

【前代未聞！？給与還元率MAX90％】
業界水準の給与還元率は60％のところ、当社の東京案件は、85～90％！
高い技術力や成果に応じて最大限、給与還元します。

【前職給与×110％以上を保証】
経験者の方は原則前職給与の110％以上でオファー！給与額は面接時にその場でご提示！
▼給与交渉実績
年収420万円を提示した業界経験7年のエンジニアの場合…
今後のスキルと伸びしろを考慮し、年収520万円で即決した実績があります！
これまでに、転職者の95％が年収110％UPを実現！
前職から年収100万円以上UPしたケースも少なくありません。

【正当な評価制度】
当社は上司が独断で評価を決めるのではなく、
お客様や同僚からの評価、自己評価、上司の評価など
多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

日本企業の平均昇給率は2.07%（大企業は2.09％）のところ、
平均昇給率2.3％という高い昇給率を当社では実現！
（※日本労働組合総連合会・2019春季生活闘争まとめより）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代別途全額支給
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
ほか多数あり
（「待遇・福利厚生」「資格取得支援・資格手当」を参照）
※各規定あり

■賞与
年2回
（2020年度実績／3.7カ月）

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします。
さらに、年間成果に応じた特別昇給あり！

■入社時の想定年収
年収550万円
以上

■社員の年収例
年収720万円（月給40万円／33歳／SE経験10年）
年収670万円（月給37万円／27歳／PG経験7年）
年収600万円（月給30万円／27歳／PG経験5年）
※上記年収例は賞与含む

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■在宅勤務手当（2020年11月新設！）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

【全力のバックアップ体制】
■外部・社内研修制度
■e-Learning導入
■教育勉強会
└月1回／人工知能など先端分野の研修、マネジメント層向けの法務研修など
■キャリアアップ支援金
└1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社負担
（昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員も！）
■資格取得支援制度
【エンジニアファースト】
月1回の面談で各部署の専任がエンジニアをサポート。
「最先端技術に挑戦したい」「労働環境を改善してほしい」など、何でも遠慮なく相談できます。

営業部…案件の相談
希望する開発分野やプロジェクトをヒアリング。働く目的や目指す方向性を一緒に決められます。

管理部…働き方の相談
残業時間は適正か？人間関係は良好か？等を伺い、問題があれば直接クライアントへ交渉します。

開発部…技術やキャリアの相談
将来のエンジニアに近づくために必要な技術やキャリアを一緒に考えていきます。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2019年4月時点）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★入社当月から有給休暇5日間を付与！別途6カ月後には10日付与します！
【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します（年間2万円まで）。
また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します（上限月5万円）。

＜国家資格＞
■ITパスポート：1000円
■基本情報技術者：2000円
■応用情報技術者：1万円
■ITストラテジスト：2万円
■システムアーキテクト：1万7000円
■プロジェクトマネージャ：1万7000円
■ネットワークスペシャリスト：1万4000円
■データベーススペシャリスト：1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト：1万4000円
■システム監査技術者：2万円
■情報セキュリティアドミニストレータ：2000円

＜Oracle Master＞
■Silver：1500円
■Gold：3500円
■Platinum：8500円

＜IBM：DB2 Global Master＞
■Adviser：1000円
■Engineer：2000円
■Expert：3500円
■Advanced Expert：6000円

※入社後に取得した資格が支給対象です。
※この他にも多くの資格が対象です。（対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します。）

【入社半年で役職に挑戦】
当社には、部長や課長だけでなく「ブロック長」というポジションがあります。入社半年でブロック長に就いた社員は、実に全体の30％！月5000円～2万円の手当も支給されます。社歴・年齢問わず、等しくチャンスがある環境でキャリアアップできます。

【技術＝価値を給与で評価】
エンジニアが持つ技術力を「価値」として捉え評価。その評価を給与として還元する、というのが当社の考えです。面接の場＝給与交渉の場としてご応募ください。
▼入社時の提示例
前職月給28万円⇒44万円…還元率85.7％
前職月給32万円⇒47万円…還元率86.2％　
前職月給37万円⇒52万円…還元率88.3％