ソニーペイメントサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

決済代行サービス「e-SCOTT」インフラ基盤の構築・運用をお任せいたします。
具体的な仕事内容
■自社サービス「e-SCOTT」の強みとは
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「e-SCOTT」は、主要カード16社、21ブランドとのダイレクトなネットワーク接続を実現したサービス。他のネットワークを介さずにカード会社と接続しているのは、業界内でも当社だけです。
ソニーグループの各サービスをはじめ、主要新聞各社やチケットサービス大手の松竹様など業界問わず幅広く導入されており、導入店舗数50店舗、年間処理件数約6億件の実績を誇ります。

■具体的には
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クレジットカード決済のオンライン処理を担う、高速処理、高可用性が求められるシステムの構築・運用をお任せします。
◎大規模トラフィックのインフラ構築および運用
◎不正アクセスや脆弱性対応などのセキュリティ対策
◎既存サービスのパフォーマンス改善
◎パブリッククラウドを活用したクラウドネイティブな構築および運用
◎コード化によるインフラ運用効率化（Infrastructure as Code）
◎障害時のトラブルシューティング
◎営業・開発部門からの変更要求への対応

サーバーの設計・検討から構築、保守・運用、改善まですべての工程を手掛けられるのも、面白さの1つでしょう。

■新規構築にも携われる
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既存サービス改善だけではなく、新規構築なども行っているため多様な案件に携われます。幅広く経験を積み、ステップアップしたい方には最適な環境です。

■最新技術を学べる
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クラウド最新技術のノウハウ構築を積極的に行なっています。最新技術に実際に触れて学べるため、クラウドについてのスキルや知見をアップデートすることが可能です。

■質の高いサービスは、働きやすい環境から
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エンジニア一人に負荷が掛からないように業務を分担しているため、年2回の9日間連続休暇などの取得率も高く、ワークライフバランスをしっかり取りながら働ける環境です。

チーム／組織構成
会社全体で170名程のため、メンバー間の距離が近く、社長・役員とのコミュニケーションが取りやすいのも特長。意見や要望を直接伝えることができます。


開発環境
Linux(Redhat)／Windows Server／Oracle DB／Weblogic Server／AWSなど

【業界年数不問】オープン系システムの構築または、運用・保守の経験がある※運用・保守のみの経験でもOK
＜必須条件＞下記いずれかのご経験がある方
◎Linuxの構築のご経験
◎Linuxの運用保守のご経験
※運用・保守経験のみの方でも歓迎いたします！

＜歓迎条件＞
◎決済サービスのシステム構築運用経験
◎設計・検討から構築、保守・運用、改善まで一貫して手掛けたい方

【東京本社／自社内勤務】東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル6階
※自社内での作業です（客先常駐はありません）。
※転勤はありません。
※テレワーク制度あり。

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7.5時間、休憩60分
就業時間例9:15～17:45

※コアタイムはありません。
※水曜日・金曜日は定時退社を実施しています。
※在宅勤務制度有

※深夜リリースをする際に夜勤が発生することがあります。具体的には２、3カ月に1回程度です。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※給与・待遇に違いはありません。

年俸制：400万円～800万円（固定残業代含む）

30歳以上の方は年俸500万円以上を想定しております。
※経験・能力により決定いたします。
※月額は25万円～50万円（上記年俸額の1／16）を支給します。
※賞与は50万円～100万円（上記年俸額の1／8※業績と個人評価により変動）を年に2回支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月額4万9342円～9万8685円支給。
※上記を超える時間外労働分および住宅手当は別途支給します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■社会保険完備
■役職手当
■深夜手当
■通勤交通費(全額)
■退職金制度
■資格取得奨励金制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度追加
■住宅手当
■リモートワーク制度あり
■ソニー通信教育制度
■ソニーグループ保険
■ソニーグループ福利厚生等
■ソニー健保契約宿泊施設
■ソニー健保提携フィットネスクラブ
■ソニーファミリーカード
【ソニー通信教育制度を導入】
自己啓発や資格取得などを中心に、数カ月間続く講座を受けることが可能です（年2回）。
また、業務に関連する資格取得の支援や外部の技術研修への参加も積極的に行っており、
「より多くの技術やスキルを身に付けたい」と、多数のメンバーが利用しています。

＜年間休日＞
126日
（2019年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度17日）※有休消化率高
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復職率100％
■育児休暇
（男女問わず取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■フレックスホリデー制度（年2回）

＼最大9日間の連続休暇は年2回取得可能！／
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フレックスホリデー制度は、土日の休みにつなげて有休を取得できる制度で、年2回まで取得できます。前後の土日と合わせれば、最大9日間もの連続休暇が可能！ 制度を利用して海外旅行などを楽しむ社員も多いです。

急成長している決済ビジネス業界で、サーバやネットワークの構成検討から構築、運用、改善、ベンダーコントロールなどすべての工程に携われ、自社システム構築運用ならではの幅広いスキルを身につけることができます。マンツーマンで教える体制が整っていますので、運用・保守のご経験しかお持ちでない方でも安心して始められます。