ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社 の求人・中途採用情報

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務内容 情報システムメンバーとして、いわゆるDX施策のようなプロジェクトワークから管理・運用業務などのルーティンワークまで、幅広いミッションをを行っていただきます。 ・社内AI活用を推進するための環境構築ならびにセキュリティ対策 ・SaaSを活用したDX推進 ・レガシー環境のシステム刷新（オンプレ環境のクラウド化、ワークフローシステムの刷新など） ・社内SaaS並びにADのID管理 ・情報セキュリティ対策（アンチウイルス、パッチ管理、アクセス制御など） ・PC・モバイル端末のキッティング、資産管理、MDM運用 ・社内からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク業務） ・IT資産・ライセンス管理、購買・更新手続き ・社内ITルールの策定・運用支援（ISMS対応含む） ・社内会議システムなどファシリティ関連システムの運用 ■利用システム Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurity, Crowdstrikeなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ■当社に関して 当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,579,440円～5,821,520円固定残業手当/月：118,380円～181,540円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務内容 セキュリティチームのリーダー募集となります。 ガイドライン対応からCSIRT運用、プロダクト導入、そして中期的なセキュリティ計画の策定まで、一連のセキュリティ高度化をリードしていただきます。 ・ISMS/PMS/PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ・受査対応 ■ポジションの魅力 企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。 ■キャリアパス マネジメント、スペシャリストいずれものキャリアパスがございます。 ■配属部署 IT Management Unit　 Strategic and Quality Group　 セキュリティチームは現在社員2名体制（＋業務委託社員が数名） 平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています） ■当社に関して 当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,199,960円～9,118,880円固定残業手当/月：316,670円～406,760円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,333円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務内容 COO直下の新設部署グループマネジャーとして、営業戦略の立案・実行およびKPI管理を担います。営業系Unit・戦略企画系Unitと連携しながら、営業戦略・戦術の策定から実行、改善までを横断的に推進し、営業活動の体系化を通じて全社成果の最大化をリードしていただきます。 ・営業戦略・戦術の企画立案および実行支援 ・KPI設計、パイプライン設計、CRM／SFA整備を通じた営業管理基盤の構築 ・営業プロセスの可視化、ボトルネック分析・改善 ・営業同行など、現場に入り込んだ伴走型支援 ・営業ナレッジや提案の型化、Win／Loss分析の実施 ・分析結果をもとにした経営・マネジメント層へのインプット ・仕組みづくりから運用定着までのPDCA推進 ※再現性のある最適な営業活動モデルの確立に貢献していただくことを期待します。 ■ポジションの魅力 ・複数の事業・サービスを横断し、これまでにない営業体制・仕組みづくりに挑戦できる ・今後強化予定のエンタープライズ営業における体制整備・営業プロセス構築を主導できる ・立ち上げ期（1→10）から成長・拡大期（10→100）まで、幅広いフェーズに関与可能 ・企画から実行まで大きな裁量を持って取り組める環境 ■キャリアパス 経営と現場の両視点を磨きながら、将来的には営業マネジャーや事業責任者として組織・事業を率いるポジションへのステップアップが可能です。 ■配属部署 7名の組織です。20代～40代の社員が活躍しており、コミュニケーションが活発な環境です。 ■当社に関して クレジットカード決済を中心に多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,909,272円～9,313,256円固定残業手当/月：90,894円～140,562円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞460,223円～722,640円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：有■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ■業務内容 自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発 ・計画的なメンテナンス業務等 環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot ■配属組織 IT部門全体で50名程、3つの組織に分かれています。 （1）IT Management：PMO（ベンダー管理）、品質管理、情報システム・セキュリティ （2）IT Development：内製化プロジェクト推進 （3）IT Infrastructure：サーバー・ネットワーク 今回は（2）へ配属、10名程度の組織となり案件毎にバックエンド開発を担っています。大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。同ユニットではこれまでにモバイルアプリ向けSDK、ゲームエンジン向けSDK、MCPサーバーなど、さまざまな開発を手掛けています。 ■ミッション 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。 ■魅力 生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。 ■キャリアパス ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,037,360円～7,224,120円固定残業手当/月：163,560円～231,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞583,340円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし（年俸制）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務概要 自社決済サービスe-SCOTTのシステム開発におけるPMO/QMOをメインとした品質管理業務をお任せします。開発プロジェクトの品質をより上流から支えていけるような中核人材を募集中です。 チーム立ち上げ段階のため、裁量を持って業務を進めていただけます。 ■業務内容 要件定義からプロジェクトに参画し、テスト戦略・計画など品質確保を目的とした活動を行います。また、開発工程のモニタリングや発生した不具合・障害の分析を行い開発プロセスの改善を行います。現在QAエンジニアは外部委託していますが、将来内製を視野にしています。 ・プロダクト要求、仕様、設計書などのレビューやフィードバック ・テスト計画・設計・進捗管理 ・リリース後のモニタリングと品質分析、および品質改善活動 ・ステークホルダーに対するQAプロセスの説明、理解向上のための活動 ■配属部署 IT Management Unit Strategic/Quailty/IS Group（グループマネージャー以下5名） 所属グループメンバーは全員中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■当社に関して 当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,308,360円～7,224,040円固定残業手当/月：140,970円～231,330円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし■昇給：有　(年2回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務内容 当社の決済サービスを支えるセキュリティレベル向上を主導するポジションです。個人情報保護（PMS）および情報セキュリティ（ISMS）の統括・推進を担い、各種認証対応からガバナンス強化、システムレビューまで幅広く関わります。 【具体的な業務内容】 ・各種認証・監査対応 ISMS／Pマーク／PCI DSS の認証維持・更新、外部・取引先監査対応 ・セキュリティガバナンス・リスク管理 リスク評価、改善施策の企画・推進、規程・ルールの整備・運用 ・システム・運用レビュー 新規／既存システムのセキュリティレビュー、アクセス権管理 ・教育・啓発・社内連携 社内教育の企画・実施、経営層・関連部門との調整 ■本ポジションのミッション ・全社の情報セキュリティおよび個人情報保護を統括し、安全な情報管理体制の維持・向上を図る。 ・規程整備、ISMS／PMS運用、教育・啓発を通じて、組織全体のセキュリティレベル向上を推進。 ■キャリアパス まずは実務メンバーとして参画し、将来的には業務全体のリード、チーム育成・マネジメントへとステップアップできるポジションです。 ■ポジションの魅力 ・キャッシュレス決済事業の根幹を支えるセキュリティ・個人情報保護の中核業務に携われます ・PCI DSS など高度なセキュリティ要件に携わり、専門性を高められます ・ISMS／Pマーク運用の実務を体系的に経験できます ・経営層・各部門と連携し、全社のセキュリティレベル向上を推進できます ・仕組みづくりや改善を主体的にリードできる環境です ■当社に関して 当社は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者様へ提供する企業です。業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担うという、業界でも希少なビジネスモデルを保有しています。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。EC市場の継続成長、キャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者様にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,632,360円～4,727,000円固定残業手当/月：113,970円～147,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 ■仕事概要 中途・新卒のリクルーターを募集します。既存の母集団や新規の母集団を組み合わせ、候補者との接点をつくりだし、日程調整から選考の実施、入社意向の醸成・クロージングまでを一気通貫で担っていただくポジションです。 ■業務内容 【採用オペレーションの推進】 ・採用ポジションにおけるペルソナの設計から採用プロセス全体の管理 ・候補者、面接官、エージェント、協力会社とのスケジュール調整やコミュニケーション対応 ・ATS（採用管理システム）を活用した選考状況の可視化と進捗管理 【ダイレクトリクルーティングの実行・推進】 ・スカウト採用媒体などを活用したスカウト文章作成、送付、HiringMgrとの調整 ・ターゲット層の市場感を把握し、アプローチチャネルを開拓 【関係構築と意向醸成】 ・面談、面接を通じた候補者とのコミュニケーション ・オファー前後のフォローアップによる懸念解消、クロージングへの貢献 【採用データおよびAIの活用】 ・選考データを整理し、ボトルネックの仮説を立てて上位者に共有 ・チーム内の採用ノウハウの文書化、蓄積への貢献 【新卒採用のサポート】 ・採用媒体への掲載作業、スカウト配信、説明会などの初期接点と設定 ・選考プロセスの管理とスケジュール調整 ・内定フォローと入社前～入社準備 ※スキル・経験や希望に基づき中途採用と新卒採用の比重を調整します ■入社後の働き方 ・入社から1ヶ月目 スキルやこれまでの経験をもとにオンボーディングを組み、会社や事業、HRのミッションや仕事の仕組みの理解を深めていただきます。オペレーションは現在の担当者と並走していくことを考慮しています。 ・入社から3ヶ月目 目標設定を済ませ、日々のプロセスではエントリー数や一次面接通過率、内定承諾率などを注視し、HiringMgrと並走を個人で進めてもらいます。 ■ポジションの魅力 当ポジションはTalent Strategy Groupという採用以外に人材開発、組織開発、採用広報などの機能を持ったポジションとなります。将来的に別の役割を担うことやキャリアの幅を広げることができ、組織マネジメントにも挑戦可能です。　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,259,864円～6,334,680円固定残業手当/月：61,678円～97,110円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞327,919円～493,027円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有（年2回　等級、給与変更の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生 ■業務内容 社内情報システムを担うグループのマネジャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持・改善をリードいただきます。 ・ISグループのマネジメント（メンバー育成・業務管理） ・社内ITインフラの運用・改善（ネットワーク、サーバ、PC、クラウド等） ・ISMS・PMS・PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画・推進 ・社内システムの導入・更新プロジェクトの推進 ・ベンダー・協力会社との折衝・管理 ・経営層・他部門との調整業務 ※ ISチームは社員3名・協力会社3名の体制 【利用システム】 Microsoft365：TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 AI：Copilot, ChatGPTなど セキュリティ：CyberReason, SASE, HENNGE, Menlo, DeepSecurityなど 管理：ActiveDirectory, SKYSEA, GoogleWorkspace, Backlog, GitHub, Atlassianなど その他：ワークフローなどの業務フローシステム ※期待役割：業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝・調整、メンバー育成 ■魅力 経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできる点にあります。ISグループのマネジャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携わることができます。 また、Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です。 ■配属部署 IT Management Unit　IS Group（グループマネジャー以下6名） 平均年齢：30～40代 部署平均残業時間：20～30時間（所定労働7.5時間超過分） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有 （年２回等級、給与変更のタイミングがございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ■業務内容 自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発 ・計画的なメンテナンス業務等 環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot ■配属組織 IT部門全体で50名ほどの組織で3つのユニットに分かれています。 （1）IT マネジメント：PMO（ベンダーコントロール）、品質管理、情報システム・セキュリティ等 （2）IT Development：内製化プロジェクト推進 （3）ITインフラ：サーバー・ネットワーク等 今回は（2）への配属で10名程度のユニットになり案件毎にバックエンド開発を担っています。現在は大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。また同ユニットではこれまでにSDK開発、モバイルアプリ、ゲームエンジン開発などさまざまなバックエンド開発を手掛けています。 ■ミッション 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。 ■魅力 生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。 ■キャリアパス ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,632,520円～5,821,680円固定残業手当/月：113,970円～181,540円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,680円～666,680円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし（年俸制）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務概要： 自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。生活インフラを支える弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ※ベンダーコントロールを行いながら、プロジェクトを推進いただきます。 　案件により、手を動かして構築を行うこともあります。 ■配属部署： IT Infrastructure Unit On-premis Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、 グループアドレスで勤務を行っており、コミュニケーションが取りやすく、馴染みやすい環境です。 ■事業展開： 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月に社名を変更いたしました。 ■働き方： ・残業月平均20～30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックスタイム制　（フルフレックス） ・服装：自由 ・年間休日数：122日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝浦ふ頭駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,850円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,610円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有（年２回等級、給与変更のタイミングがございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など充実した福利厚生／服装自由 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の構築・運用を担い、決済サービスを支えるインフラの安定性・信頼性最大化に取り組んでいただくポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） 【利用技術】 EC2、Lambda、ECS/Fargate、Auto Scaling、VPC、ALB、Route53、CloudFront、Direct Connect、IAM、WAF、KMS、Aurora PostgreSQL、DynamoDB、S3、ElastiCache、CloudFormation、CloudWatch、CloudTrail、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeployほか ■募集背景 開発体制の内製化を進める中で、昨年クラウドチームを新設しました。 決済サービスの拡大やシステム刷新プロジェクトの加速に伴い、クラウド基盤の強化を目的とした増員募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit Cloud Management Group（グループマネージャー以下7名のグループが2つあり、いずれかに配属となります）30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■働き方： ・在宅勤務：週2回まで可能 ・残業：月平均30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・服装：自由 ■同社の強み: 業界で唯一のビジネスモデルを有している点です。決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは、国内で同社だけです。そのため、同社独自のスピーディーかつ安全な決済サービスを提供し、多くの大企業や金融機関からもご評価いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：なし■昇給：有（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎在宅勤務2日/週程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ◎育休後復帰率100%！退職金制度・住宅手当など、ソニーグループの充実した福利厚生 当社はソニーグループの一員として、クレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、オープンポジションの募集を行っています。多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 【配属先】 - 配属先は、希望や適性に応じて決定いたします。 - 入社後は希望等に応じて異動が発生する可能性があります。 - スペシャリストやマネジメントなど、様々なキャリアの可能性があります。 【想定配属ポジション】※初期配属は面接を通じて決定いたします。 ■法人営業（新規営業/既存営業/インサイドセールス） 様々なソリューションを提供するパートナー企業と共に、新たな顧客開拓を行います。 ・弊社のサービス未導入先・既存加盟店に対して、弊社のサービスの新規・追加提案 ・当社ホームページなどのデジタルマーケティングを通したリード獲得/アライアンス先からの紹介ベースでのお客様との商談、サービスご利用までのサポート ・新規アライアンス先の開拓により、アライアンス先からの案件獲得 ■サービス企画 ・近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 ・決済市場ニーズのリサーチ ・新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携および調整 ・システム要件定義 ・既存サービスにおける改善活動 ■アライアンス企画 ・外部パートナーとのアライアンスによる新規事業の企画・立ち上げから推進 ・アライアンスパートナーの新規開拓、既存パートナーとの連携・関係強化 ・社内他部署との交渉、調整 ・新規事業の営業戦略、オペレーションの構築 ・事業会社への出資、JV設立対応 ※上記以外の配属先をご提案する可能性もございます。 【事業展開】 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。よりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,815,792円～8,026,304円固定残業手当/月：74,013円～123,356円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務概要： 自社決済サービス「e-SCOTT」 などの土台となるオンプレインフラ基盤の企画・設計構築から運用まで幅広くご担当いただきます。取扱高2.3兆円規模の大規模決済サービスに携わることができます。 生活インフラを支え１０年後をお客様と一緒に作る決済システムをコンセプトとする弊社で、クレジットカード決済やQRコード決済など多様なオンライン処理を担う、高速処理かつ高可用性が求められるシステム構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ・オンプレシステムのサーバ構成検討～構築・運用保守（今後クラウドシフトの可能性あり） ・社内ネットワークの全体設計・構築・保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ベンダーコントロールを行いながら、プロジェクトを推進いただきます。 ※案件により、手を動かして構築を行うこともあります ■配属部署： IT Infrastructure Unit On-premis Group（グループマネージャー以下12名） 30～40代の中途入社のメンバーが多く在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※今回の募集は福岡オフィス勤務となります。福岡には2名の社員が在籍しています。 ■事業展開： 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月に社名を変更いたしました。 ■働き方： ・残業月平均20時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） ・在宅勤務：週2回まで可能 ・フレックスタイム制　（フルフレックス） ・服装：自由 ・年間休日数：122日 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

天神駅、赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有 （年２回等級、給与変更のタイミングがございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

■業務内容 システムベンダーやパートナー企業とのリレーション強化を通じて、アライアンスの拡充および加盟店獲得を推進していただくポジションです。 ・アライアンス強化 ーシステムベンダー／銀行／カード会社など、新規アライアンス先との協業推進 ー既存アライアンス先との連携強化・収益拡大に向けた施策の実行 ・新規営業 ーHP問い合わせ、既存加盟店、アライアンス先からの紹介を起点とした新規開拓 ・既存営業 ー電話・メール・商談（対面／オンライン）での問い合わせ対応 ークロスセル／アップセル提案を通じた利用促進 ■ポジションのミッション システムベンダーおよびパートナー企業との関係構築を強化し、当社のさらなる成長に向けた加盟店拡大を推進すること。 ■ポジションの魅力 決済を軸に、様々な業種業態の加盟店やアライアンス先との提携など、マーケット超えた営業推進に携わることができます。 ■期待役割 決済を軸に、多様な業種・業態の加盟店やアライアンス先と連携し、業界を超えたビジネス推進に携わることができます。 FinTech領域ならではのダイナミックな営業経験を積める環境です。 ■配属部署 Growth Development Unit Merchant Growth Group グループマネジャー以下8名の組織（20代後半～30代の社員がメイン） 決済関連以外の異業種からの中途社員も活躍しており、自由闊達でコミュニケーションが活発な組織です ■事業展開 当社ではクレジットカード決済事業を中心に、様々な決済関連ソリューションをEC事業者様に提供しています。 当社では、さらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎しています。 2024年より、ブラックストーン社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー（JV）設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名をソニーペイメントサービスからSP.LINKSへ変更することといたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,013,152円～5,717,120円固定残業手当/月：61,678円～80,180円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞312,500円～437,500円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※30時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有（年２回給与、等級変更の可能性がございます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の構築・運用を担い、決済サービスを支えるインフラの安定性・信頼性最大化に取り組んでいただくポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムの構築・運用保守 ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務（深夜作業後代休などあり） ■配属部署 Cloud Management Group（グループマネージャー＋メンバー7名） 30～40代の中途入社の方が多く在籍しています。 ■利用プロダクト EC2/AutoScaling/Lambda/ECS/ECR/Fargate/ELB(ALB)Route53/CloudFront/VPC/Direct Connect/Global Accelerator/VPN/PrivateLink/IAM/Certificate Manager/Inspector/WAF/KMS/Guard Duty/Security Hub/Advance Shield/Resource Access Manager/RDS/Aurora Postgres/Oracle/DynamoDB/Elasticache/S3/EBS/EFS/Croud Formation/CloudTrail/AWS Config/Cloudwatch/Personal Health Dashboard/SNS/SQS/EventBridge/Opensearch(Elasticsearch)/Kinesis Data Firehose/Code Pipeline/Code Commit/Code Build/Code Deploy/Transfer Family/DMS/Dynatrace/Kibanaなど ガードレール規準/セキュリティガイドConfluence/Jira/Backlog ■ミッション クラウド基盤の安定・安全な運用と継続的な進化を通じ、決済サービスを支えるインフラの信頼性・可用性を最大化し、次世代オーソリシステム刷新を実現するための堅牢な基盤を構築すること。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区長浜1-4-13 SF福岡ビル8階勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

天神駅、赤坂駅(福岡県)、西鉄福岡駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,313,400円～7,281,120円固定残業手当/月：140,550円～226,580円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～833,340円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。※45時間を超えた分の残業代は全額支給されます。■昇給：有(年２回)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-

◎資格取得支援/研修制度充実！退職金制度・住宅手当など、充実した福利厚生 ■業務内容 AWS を中心としたクラウド基盤の企画・構築・運用を統括し、 組織運営と技術推進をリードするマネジメントポジションです。 自社決済サービス「e-SCOTT」を支えるインフラの設計運用まで幅広く担当し、 高可用性が求められる決済システムで高度な技術・マネジメント経験を積めます。 また、PCIDSS準拠などセキュア環境の構築にも関われるポジションです。 ・AWSを用いたクラウドシステムのチームの管理・監督（社員20名程度、委託会社40名程度のマネジメントが発生） ・組織運営・中期計画・コスト管理・教育プランの提案など ・キャパシティ管理、モニタリング、パフォーマンス改善、セキュリティ導入 ・営業・企画・開発部門からの変更要求への対応 ・計画的なメンテナンス業務管理（深夜作業後代休などあり） ■直近のプロジェクト ・SplunkのAIを活用したプロジェクト ・ＤＲ環境に関する特殊なシステムをAWSと検討中　 ※業界初となるチャレンジングな領域 ■利用プロダクト： AWS / Fargate(ECS) / Lambda / EC2 / RDS / Aurora / ALB / ELB / WAF / IPS / Dynamo / ElastiCache(Redis/Memcache) / OpenSearch / Dynatrace(APM/ログ分析) / Oracle / CDN / APIGateway / S3 / Postgres / DirectConnect / Atlassian(JIRA/ Confluence)製品 / Backlog などなど ■募集背景 内製化を進める中でクラウドチームを新設し、プロジェクトが加速しています。 CTOと連携し最新技術を取り込みながら、クラウド基盤の強化をリードいただけるマネジメント人材を採用し体制を強化するための募集です。 ■配属部署 IT Infrastructure Unit 30～40代中途入社のメンバーが多く在籍しています。 ジェネラルマネージャー＋20名程度の組織 部署平均残業時間：20-30時間程度（所定労働7.5時間を超過した分） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞田町オフィス住所：東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN19階 勤務地最寄駅：JR山手線/京浜東北線線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅

＜予定年収＞900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。■賞与：年2回（6月、12月）■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■同社概要1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。2023年（令和5年）9月25日【合併前　旧ソニーペイメントサービス：2006年9月1日】■事業内容同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業2.クレジットカードデータ処理業3.集金代行業4.その他上記に付帯、関連する一切の事業■同社の強み～業界で唯一のビジネスモデル～決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。■私たちが目指す未来（VISION）買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。安心・安全な決済基盤を土台に、その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。■私たちの使命（MISSION）パートナーとともに、決済を変革していく。加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、変化する購買体験を先回りして捉え、より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。■私たちが大切にしている行動（VALUE - LINK）Leadership -牽引する-Integrity -真摯である-Nexus -連鎖させる-Kickstart -自ら始める-