SP.LINKS株式会社
【田町】バックエンドエンジニア◆年収500万~800万◆Fintech
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容
当社の内製開発エンジニアとして、自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くご担当いただきます。システムの開発、運用、改善まですべてに携われ、自社システム開発ならではの幅広いスキルを身に着けることができます。また、決済ならではのPCI DSS準拠のセキュアな環境開発などが学べます。
・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守
・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発
・計画的なメンテナンス業務(深夜作業後代休などあり)
環境:
Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda
JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot
■ミッション
決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを、自らの手で開発・改善し続けることです。
数兆円規模の決済処理を支える、社会的インフラともいえるシステムを、生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、変化の激しい決済業界において、スピード感と品質を両立する内製体制を構築中です。
当社のビジネス拡大に貢献し、世の中の安心・安全な取引を支えていく。そんな想いを共有し、ともに挑戦してくださるエンジニアの方をお待ちしています。
■ポジションの魅力
生成AIを用いた開発や、2.3兆円規模の大規模な決済サービスを支える開発に携わることでやりがいも多く感じられます。成長中のオンライン決済処理を担う、高速処理、高可用性が求められる自社システムの開発・運用を行うことができます。
■キャリアパス
ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・テックリード/スペシャリスト志向:特定領域(アーキテクチャ設計、パフォーマンス性能改善など)に特化した専門性を発揮
・マネジメント志向:チームリーダーとして、開発プロジェクト推進やメンバー育成に携わる
自らキャリアを切り拓きたい方にとって、多様な挑戦機会が用意されています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
必須スキル
・Javaもしくはオープン言語用いた開発経験3年以上
歓迎スキル
・大規模サービスの開発・運用経験(決済 / 金融 / EC 等)
・パフォーマンス課題の分析・原因調査・改善経験
・上流工程の経験(要件定義 / 設計)等
・生成AIツールを活用した開発経験
・SDK開発経験
・モバイルアプリ開発経験
・ゲームエンジンを使用した開発経験
・複数プロジェクトの推進およびベンダーコントロールの経験
勤務地
本社
住所:東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
<その他就業時間補足>
残業:月平均25時間程度(所定労働7.5時間を超過した分)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円
固定残業手当/月:118,380円~186,150円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
535,046円~852,816円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまでもモデル年収となり、ご経験やスキルなどにより上下する可能性があります。
■賞与:無
■昇給:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:無
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度、資格取得支援金、Udemy利用、業務に必要な研修費用は会社負担あり
AWSプロフェッショナルサービスによる研修受講可
<その他補足>
■住宅補助制度
■在宅勤務手当
■ランチ・ドリンク補助(出社時)
■サークル活動支援
■確定拠出年金(DC)会社拠出
■慶弔金制度
■服装自由
■ソニーグループ健康保険組合
■健康診断・人間ドック(人間ドックは35歳以上)
■インフルエンザ予防接種無料
■産業医面談
休日・休暇
年間有給休暇18日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間休日数:122日(2025年度実績)
会社概要
- 事業概要
■同社概要
1993年の創業以来、クレジットカード決済代行業界のパイオニアとして、クレジットカード会社とダイレクトに接続された独自の決済ネットワークによる安心・安全かつ高速・大容量処理が可能な決済基盤の提供により、日本国内のECおよびキャッシュレス決済市場の発展に寄与してまいりました。同社は生成AIをはじめとした新しいテクノロジーやそれを活用したサービスの新興といったトレンドをつかみ、創造力を持ってその先を描くことにより、お客様やパートナーの期待を超え、「決済代行会社」という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を持っております。
2023年(令和5年)9月25日【合併前 旧ソニーペイメントサービス:2006年9月1日】
■事業内容
同社では、クレジットカード決済のシステムをはじめ、コンビニ決済やオンライン決済の収納代行など、さまざまな決済ソリューションを事業者様へ提供しております。
1.クレジットカード決済業およびその他決済サービス業
2.クレジットカードデータ処理業
3.集金代行業
4.その他上記に付帯、関連する一切の事業
■同社の強み~業界で唯一のビジネスモデル~
決済代行事業と、クレジットカードデータ処理センター事業の両面を持っているのは日本で同社のみです。
■私たちが目指す未来(VISION)
買う「ワクワク」を、もっと世の中へ。
SP.LINKSは、決済を単なる支払いの仕組みではなく、
購買体験を形づくる大切な一部だと考えています。
安心・安全な決済基盤を土台に、
その先にある体験価値をより良いものにしていくことを目指しています。
■私たちの使命(MISSION)
パートナーとともに、決済を変革していく。
加盟店、決済事業者、その先にいるエンドユーザー。
SP.LINKSは、多様な立場の人たちと向き合いながら、
変化する購買体験を先回りして捉え、
より良い仕組みへと進化させていく存在でありたいと考えています。
■私たちが大切にしている行動(VALUE - LINK)
Leadership -牽引する-
Integrity -真摯である-
Nexus -連鎖させる-
Kickstart -自ら始める-- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F- 設立
- 2023年9月
- 従業員数
- 192名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37.3歳
応募方法
応募方法
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