ＳＰ．ＬＩＮＫＳ株式会社(旧ソニーペイメントサービス)

【東京】セキュリティエンジニア（リーダー）◇在宅勤務可／年休122日／フレックス

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■業務内容
全社セキュリティ戦略の策定から、製品選定・導入、CSIRT／SOCの高度化、運用定着までをリードいただくポジションです。業務比重は、技術系領域が約7割、PCI DSS対応やリスク管理等のガバナンス領域が約3割を想定しています。

・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定、リスクの可視化と対策の推進
・EDR、SIEM、WAF等の製品・サービスの選定、PoC、導入、運用改善
・脆弱性管理、CSIRT、インシデント対応プロセスの高度化
・決済システム・Corporate ITのSOC／MDR運用改善と横断体制の企画
・PCI DSSに準拠したセキュリティ対策の企画・推進および受査対応
・セキュリティプロジェクトの管理、RFP作成、ベンダー選定・管理
・社員・業務委託メンバーの業務管理・育成

※ISMSおよびPMSの認証維持・受審は別部署が担当します。本ポジションでは必要に応じて連携しますが、認証対応の中心はPCI DSSです。

■ポジションの魅力
企業の事業継続と信頼性を支えるセキュリティ担当として、中長期のセキュリティ戦略を自ら構築し、組織変革をリードできるポジションです。PCIDSSや各種ガイドラインへの準拠、CSIRTの高度化、脅威監視体制の整備などのにおいて、経営層や関係部門と密接に連携しながら企業全体のセキュリティレベル向上に直接貢献できます。

■期待役割
中長期のセキュリティ戦略と技術施策を実行し、決済サービスとCorporate ITを横断したセキュリティレベルの向上を実現します。将来的には、両領域のSOCを横断する体制づくりもリードしていただきます。

■キャリアパス
マネジメントと、全社戦略・高度技術を担うスペシャリストの双方を選択できます。

■配属部署
IT Management Unit　
Strategic and Quality Group　
社員3名・業務委託2名程度の体制です。別途、決済システムとCorporate ITそれぞれに外部委託のSOCチームがあります。
平均年齢：30～40代（様々なキャリアを積まれた方が在籍しています）
部署平均残業時間：20時間（所定労働7.5時間超過分）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
必須：
・情報セキュリティを主たる専門領域とする実務経験5年以上
・セキュリティ施策の企画から、製品・サービスの選定、導入、運用改善までを推進した経験
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進およびチームマネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN19F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
部署残業時間：月平均25時間程度（所定労働7.5時間を超過した分）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援金
通信教育費用補助
Udemy利用可（対象：IT Unit）
AWSプロフェッショナルサービス研修受講（対象：IT Unit）
業務に必要な資格取得・資格更新費用会社負担

＜その他補足＞
【福利厚生】
住宅・在宅手当
退職金制度（確定拠出年金（DC）会社拠出額あり）
ランチ・ドリンク補助(出社時)
サークル活動
社保完備(ソニーグループ健康保険組合)
健康診断・人間ドック(人間ドッグは35歳以上)
インフルエンザ予防接種、婦人科検診一部無料
産業医面談
フレックスホリデー（9日間の連続休暇取得推奨）

【育児支援】
産前産後休暇（前後8週取得可能）
育児看護休暇
早期復帰支援金
時差・短時間勤務（小6年度末まで）
ベビーシッター費用負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日数：122日（2025年度実績）