ヒロセ電機株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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ヒロセ電機株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 30件あります!
ヒロセ電機株式会社の 募集が終了した求人
生産技術(金型の設計開発~立ち上げ)/高利益率を継続中
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
【リーダー候補】生産技術(金型設計~成形立ち上げ)をお任せ
具体的な仕事内容
1937年に創業した東証一部上場のコネクタメーカー。
開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。
あなたには、先端金型開発部門における、精密プレス金型及び成形金型の設計開発・組立・立ち上げ技術者としてご活躍いただきます。当社では売上の30%以上を、3年以内に開発した新商品で賄うとする目標に向かって、前向きに頑張り続けています。その目標を達成するためにもあなたの力を貸していただければと思います。
【仕事の詳細】
・先端金型の設計開発、それに関わる組立・立ち上げ
・新製品開発における製品設計部門との打ち合わせ
・金型の加工、調整、工場への移管というプロセス開発
この製品に携わってみたいなどあれば、要望を言えば、実際にできることもあります。
※適性・経験に応じて業務を検討いたします。
【スキルアップがしやすい環境】
当社では、技術者の関わる領域が非常に広いです。得意先のニーズを収集するところから、量産化して市場に送り出すところまで、すべてのプロセスを一人の技術者が担当します。一つの専門分野に対する奥行が深く、責任の分担が明確になっているだけに、職場の環境は自由です。気づいたことは積極的に提案できる雰囲気があります。年齢に関わらず、常に改善・改良を思考する環境が、技術力向上を実現してくれます。
【キャリア】
徐々に仕事に慣れてきたら、将来的には、リーダー、マネージャー、課長など、どんどんキャリアアップしていただけたらと思います。少数精鋭だからこそ、正当な評価を受けることができます。
チーム/組織構成
■コミュニケーションを大切にしている風土
社内行事(運動会、社内旅行、サークル活動)などを大切に育んでおり、部門を超えたオープンなコミュニケーションを実践。また、社員同士の縦・横の繋がりの拡幅深耕で、有事にも強い職場環境を構築しています。
■意見が言いやすい環境
同じフロアに取締役も座っています。会社に対して意見や要望などがあれば気軽に声をかけられるような環境づくりをしています。
※女性管理職活躍中
【大学院、大学卒以上】プレス金型設計・開発の経験者/電子部品を対象とした精密金型設計・開発経験者
【必須要件】※下記いずれか当てはまる方
■プレス金型設計・開発の経験がある方
■機械系学部出身でエレクトロニクス業界にて、開発や機械設計等の経験がある方
※いずれも指導経験をお持ちの方であればOK
【歓迎条件】
■電子部品を対象とした精密金型設計・開発経験がある方
■中型プレス(40~60t)の金型設計・開発経験がある方
■落ち着いて、長期就業したいと思っている方
【求める人物像】
■グローバルで展開される事業に興味をお持ちで、仲間と共に新しいものを生み出すことに生き甲斐を感じられる方
面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です!お気軽にお越しください。
【転勤当面なし】
菊名事業所/神奈川県横浜市港北区菊名7丁目3番13号
8:00~17:00 (所定労働時間8時間/休憩時間60分)
正社員
※試用期間3カ月
月給24万円~
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づいて決定します。
【正当な評価】
少数精鋭で社員第一なので、一人一人しっかり評価します。また、従業員相互評価表彰制度なども取り入れ、より頑張りに対して正当な評価ができるようにしています。
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収600万円
~750万円(残業手当有)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■厚生年金基金
■通勤手当(会社規定による)
■家族手当(会社規定による)
■退職金制度(勤続3年以上が対象/定年:60歳)
■時短勤務制度(条件あり)
<教育などの制度>
■階層別研修など
■資格取得支援制度あり
※この資格を受けたいと申請書類を記載し、提出。その後、承諾が得られたら受験料の一部を会社が負担します。
■従業員相互評価表彰制度
■技術系社員のFocus Timeなど
<その他>
■社員持株制度
■創立記念パーティー
■運動会
■社内旅行
■スキー
■カフェテリアプラン
■その他各種社内行事イベント多数
<年間休日>
122日
以上
<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※(10日~20日)5連休など取得可能
■産前・産後休暇
※取得実績100%
■育児休暇
※取得実績100%
■結婚休暇(7日間)
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)