三谷産業株式会社の過去求人・中途採用情報

建設現場（新築・改修工事）の施工管理や、オフィスビル・分譲マンションなどの空調設備等の施工管理
具体的な仕事内容
【仕事内容】
■建設現場（新築・改修工事）における建築設備施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理）
■オフィスビル、分譲マンション、商業施設等における空調、給排水衛生の施工管理

＜担当エリア＞
東京を中心とした1都3県

＜プロジェクトについて＞
完工高1億円以上の物件が中心で、オフィスビルやスポーツ施設、学校、病院等の地場に根付いた施設や、マンション施工などの数十億円の大規模工事もあるため、年単位のプロジェクトに携わることも可能。他にも数千万円規模の工事も多数あるため、責任者の経験を積み経験・スキルを磨きたいという方にピッタリです。

【施工実績】※一部紹介
・葛西臨海水族園地球温暖化対策工事
・ドイツ文化会館改修工事

【POINT】
■完工高1億円以上の物件が中心。小規模のリニューアル物件から、7～8億円の大規模なものもあります。空調・給排水衛生設備の機器のみではなく、配管等も含め工事を一括して受注し、設計・施工・販売します。

■図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」やチャットツールを活用！会議があっても、打ち合わせのためにわざわざ本社へ行く必要はありません。※案件を担当する事務所からの参加も可能です。

■残業代は100%必ず支給。特に竣工間際などは忙しくなりますが、頑張った分は給与へしっかり反映されます。

■施主から直接工事を請け負う場合とゼネコンの下請けという2つの形態があります。
新築の場合半年～3年程度、改修の場合数か月～2年程度の工期です。基本的に1つの案件を担当いただくため掛け持ちで案件に携わる事はありません。

■「現場一筋」ももちろん可能ですが、設計や積算へのキャリアチェンジも叶う職場。10年後、20年後も腰を据えて働けます。

チーム／組織構成
＜空調首都圏事業部について＞
メイン業務は、空調設備、給排水衛生設備工事。
IT及びベトナムのCAD設計、積算子会社を活用し、首都圏の高層マンション企業においても着実に実績を上げています。

これまでのご経験・希望に応じて、1課～4課・カスタマーサービス課のいずれかへ配属となります。※１課あたり、正社社員・派遣社員を併せて15名程。10年～20年ほどのベテラン社員も多く活躍中です。

【経験者募集】設備施工管理業務のご経験をお持ちの方
【必須条件】
※下記いずれかをお持ちの方／経験年数・案件規模は不問
■設備施工管理業務のご経験

【推奨資格】
■管工事施工管理技士1級・2級


※社会人経験3年以上の方歓迎

◎転勤ほとんどナシ　◎寮・借り上げ社宅あり

＜担当エリア＞
東京を中心とした1都3県

【東京本社】
東京都千代田区神田神保町2-36-1住友不動産千代田ファーストウイング

8：00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩120分）
■平均残業時間
★残業代は100%支給。頑張った分給与に反映されます！

正社員
3カ月は試用期間、その後正社員登用となります。
※給与・待遇の変更はありません。

月給25万円～42万円
※残業代は100%支給
※年齢やスキルに応じて決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■資格手当
■現場手当
※上記給与のほか、借り上げ社宅・寮制度もあります。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円

■社員の年収例
▼20代：500万円
▼30代：600万円
▼40代：700万円
※モデル年収

■社会保険完備
雇用／労災／健康／厚生年金

■各種制度
・確定拠出年金制度
・住宅資金融資制度
・財形貯蓄奨励制度
・社員持株制度
・社員子女育英資金制度
・研修制度充実（OJT研修、社内システム研修、人事研修、キャリア研修など）
・退職金制度

■諸手当
・交通費支給
・住宅手当
・資格手当
・単身赴任手当
・時間外手当

■諸施設
独身寮：首都圏（東京都江東区・千葉県船橋市）

☆上場企業ならではの、手厚い福利厚生☆
社員だけでなく家族も安心な福利厚生の充実しています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※スケジュールにより変動あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■特別休暇