ハイパーコンチェルト株式会社の過去求人・中途採用情報

スキル・適正に合わせて人材コーディネート、新規開拓、営業スキームづくりをお任せします。
具体的な仕事内容
ITシステムの運用支援企業として2012年に誕生した当社。
IT事業を軸としたキャリアコンサルティングを武器に
留学支援、人材採用支援、キャリアプランニング、事業コンサルティングなど
次々に新規事業・サービスを生み出してきました。

そんな当社が新たに、IT業界だけではなく、
あらゆる業界の企業様に人材サービスを提供する、
新しい事業を立ち上げます。



▼ キーワードから仕事を作っていく
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まず大事なのはお客様の話をよく聞く事。
そこから課題を見つけ、ベストな解決策を考え会社に提案し、実践していただきます。
もちろん、その自由度は高く、
良いアイデアであれば、積極的に採用・実現していける風通しの良さがあります。

▼ 人材サービスについて
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企業とエンジニアや事務スタッフの人材とをマッチングさせる人材サービス。
エンジニアの人材を求めているお客様はIT企業となりますが、
事務スタッフに関しては、あらゆる業種の企業へアプローチしていきます。

▼ 各種業務について
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未経験や経験の浅い方でも大丈夫！
最初は求職者と企業をつなぐ人材コーディネーターから無理なくスタート。少しづつ業務の幅を広げて営業職としてスキルアップしていきましょう！
経験豊富な方に関しては、積極的に組織作り、新規開拓をリードしていただければと考えております。

チーム／組織構成
始まったばかりの新規事業立ち上げプロジェクトですが、
すでに12月1日付けで、業種・職種経験の豊富な人材も1名入社。

同期という形になりますが、お互いに刺激し合い切磋琢磨しながら
事業立ち上げを楽しんでほしいと思っています。

【学歴不問】◆人材営業経験を新規事業に活かしませんか？　
成長したいという強い意欲をお持ちの方であれば、
【未経験者】【第二新卒者】でも歓迎しますので、
ぜひご応募・ご相談ください。

＜こんな方を歓迎！＞
■人材系の営業経験がある方（2年以上）
（派遣・紹介・コーディネーターなど）

＜特に下記の経験者は優遇します！＞
◎SESの営業経験者
◎上記の経験がある方は尚歓迎


～求める人物像～
○指示待ちではなく能動的に仕事に取り組める方
○自分のアイデアを積極的に発信していける方
○状況に応じ発想を転換するなど、細かいところに気が付き臨機応変に対応できる方

＜大阪本社での勤務になります＞
※U・Iターン歓迎

■大阪本社
大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※お客様、求職者対応状況により、シフト制の可能性あり

正社員
試用期間6カ月
（期間中は契約社員での雇用となりますが、給与・待遇に変動はありません）

■年俸300万円～700万円＋インセンティブとしての決算賞与（業績による）
※上記年俸額の1/12を月々支給
※経験・スキルによって変動します

★残業代別途支給、営業交通費実費支給、お夕はん手当有

＜社員の月収モデル＞
□ 月収30万円／経験者（28歳）
□ 月収25万円／未経験者（22歳）

■賞与
年1回
（決算時の業績賞与を支給）
※会社業績・評価による

■昇給
随時
※年単位ではなく実績に応じて随時ベースアップします

■入社時の想定年収
年収420万円
～／経験者の場合（※スキル・経験による）

■通勤手当（当社規定による）
■社会保険完備
■健康促進手当（当社規定による）
■住宅手当
■お夕飯手当
■定期健康診断
■各種研修制度
■資格取得支援制度（会社指定）
■キャリアカウンセリング
◆フリードリンク
◆フリースナック

最前線で活躍するオープニングメンバーのために、飲み物やお菓子を無料で提供！
その他の福利厚生に関しても、意見を発信し皆でカタチにしていける環境です！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※お客様対応状況に準じます
■祝日休み
※お客様対応状況に準じます
■年末年始休暇　
※お客様対応状況に準じます
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（冠婚葬祭など）