株式会社ＭＯＯＮの過去求人・中途採用情報

★未経験の方も充実の研修あり！★コンビニでのレジ・接客業務、品出し、店舗管理、スタッフ教育など
具体的な仕事内容
【★具体的なお仕事内容＊入社してまずは？】
■レジ・接客対応
■品出し・補充
■商品の発注・在庫管理・店舗管理
■パート・アルバイトスタッフ教育　など
入社後は、商品の品出しやレジの扱い方
など基本的なお仕事から覚えていきます。
新入社員研修や店長研修、社内外の定期研修など
教育制度も充実しているので、コンビニで勤務
した経験がない方もしっかりと学べる環境です。

慣れてきた頃から、在庫管理・売上管理、
パート・アルバイトスタッフの教育など
店長としての業務も少しずつお任せします。


【★店長になると…】
まず店舗の管理をお任せします。
売上目標やスタッフの管理、イベントの企画
一年間の数値目標などを作っていただきます。
初めは仲間と共に意見をすり合わせながら作っていき
最終的にはお任せします。

また店舗の管理だけではなく、社内での教育担当として
執行役員と一緒に社内の勉強会をつくりあげていただきます。
アルバイトとの面談、店舗としてのチャレンジや
将来に向けての経営方針等を一緒に考えていただくために
月に一回の役員会議への参加。
別事業へのフォローや企画等をすることもあります。


【★お店によって特徴は面白いほど違います】
●駅チカで通勤のお客様のご利用も多い
　「野田阪神駅前店」
●住宅街で地域に住む方との距離が近い
　「野田阪神駅北店」
●堂島川沿いのオシャレな雰囲気が漂う
　「堂島クロスウォーク店」
●グアテマラ販売初日の実績が関西1位を獲得
　「グランフロント大阪フロアナイン店」

それぞれの店舗によってお客様の特徴も変わり、
季節ごとのイベントや、店舗独自のキャンペーン
をスタッフと一緒に企画してお客様がホッと一息
つけられたり、喜ばれるようなお店づくりを
大事にしています。

チーム／組織構成
各店舗はパート・アルバイトスタッフを中心に運営をしており、2021年4月には新卒入社の社員も仲間入りする予定です！

【★将来の幹部候補としての活躍を期待！】
今回の募集は、次期社長が経営を引き継ぐ
2025年に向けた成長基盤を築くことが目的！

そのため、入社からおよそ１～２年間は各店舗での
実作業や店長業務を行いますが、その後は
事業全体の運営にも参画いただくことを期待しています。

【経験不問／高卒以上】人と接する仕事が好きな方・お店づくりや経営に興味がある方など（35歳以下）
★下記のような方歓迎です！（経験は問いません）
◎チームワークを大切にできる方
◎お店づくりやマネジメントに興味がある方
◎店舗の経営者として切磋琢磨する環境に身を置きたい方
◎地域の方に喜ばれるサービスを考えことが好きな方

※第二新卒の方も歓迎です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

■セブン-イレブン野田阪神駅前店
　大阪府大阪市福島区大開1-20-34

■セブン-イレブン野田阪神駅北店
　大阪府大阪市福島区海老江２-3-20

■セブン-イレブン堂島クロスウォーク店
　大阪府大阪市福島区福島1-1-51 堂島クロスウォーク

■セブン-イレブン グランフロント大阪フロアナイン店
　大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館9階

※受動喫煙対策：職場内完全禁煙
※転居を伴う転勤はありません。

【24時間のシフト制／実働8時間】
＜シフト例＞
○ 6:00-15:00
○ 9:00-18:00
○ 13:00-22:00
○ 22:00-7:00

※グランフロント大阪フロアナイン店のみ
　「6：00～22：00」のシフト制です（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間の前後で待遇・給与に変動はありません）

■月給25万円～ ＋ 諸手当

※経験・年齢・スキルを考慮し選考を通じて決定いたします。
※月給には固定残業手当（30時間分/月4万5千円～）を含みます。
※30時間を超える残業手当は別途支給します。
※諸手当は下記記載の通り。
◆通勤手当（全額支給）
◆資格取得手当
（人財育成研修認定講師、酒類販売管理等）
◆家族手当（子供一人につき月5000円）
◆役職手当（店長月1万円／副店長月5000円／リーダー月3000円）

■賞与
業績に応じて決算賞与あり

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収309万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■資格取得手当
（人財育成研修認定講師、酒類販売管理等）
■家族手当（子供一人につき月5000円）
■役職手当（店長月1万円／副店長月5000円／リーダー月3000円）
■共済会クラブオフ

＜教育制度＞
■新入社員研修
■幹部研修
■社内研修
■社外研修
＜高い人間性を養うためのフォローも充実！＞
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当社では、１人ひとりのスタッフが高い人間性
を養うことを大切にしており、その為に社内外
での研修を充実させるだけでなく、毎朝配信を
行うYoutubeの朝礼では、次期社長が大切に
している考え方を発信したり、最近の店舗での
出来事から得た学びなどを共有したりしています。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
休日の曜日はシフトで取得
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

当社では、スタッフの皆さんが、楽しく、健康的に働くことができるよう、全国健康保険協会の「健康経営宣言」にも取り組んでいます。一定の年齢以上の従業員が、生活習慣病予防や特定検診を受けられたり、1人ひとりの保障や資産形成支援のため保険や個人型確定拠出年金「iDeCo（イデコ）」の情報を提供したり、充実したサポート体制をご用意しています。

同社が運営するグランフロント大阪フロアナイン店をよく利用される常連のお客様にお話を伺ってみました。

「会社が近くで毎朝よく立ち寄るんですが、朝はいつも笑顔が素敵な店員さんの挨拶で気持ちよく出勤しています。私がいつも買う商品（2リットルのお水）にお願いしなくてもストローをつけてくださって、”よく知っていただけているなぁ”と優しい心配りを感じます。」

「クリスマスやバレンタインのシーズンで、お弁当と一緒にお菓子やチョコをいただく事があるんですが、ちゃんと小さな包装紙に包まれていて、ただ配るだけでも嬉しいのに、その細やかさが嬉しいです」

同社の考え方がきちんとお客様にも伝わっているようですね。