無臭元工業株式会社の過去求人・中途採用情報

全国の自治体や民間企業に対し、当社製薬剤を使った「におい対策」の提案◆高い成約率を誇ります！
具体的な仕事内容
においで困っているお客さまに対し、現場調査から当社消臭剤を用いた解決策の提案、
アフターフォローまでを行います。
既存のお客様への対応にとどまらず、新しい市場・商材の開拓に挑戦することも可能です。

■高い成約率
現場にクレームが入っているなど、お客様は困っている状態。
解決策を提示すると、高い確立で成約に結び付きます。
競合がほとんどいないのも有利な点です。

お客様は全国の自治体や民間企業など。
既存のお客様と定期的に連絡を取り、困っていることはないか
ヒアリングする中で、他の事業所や近隣の現場を紹介していただくことも多々あります。

《主な仕事の流れ》
◎お客様の課題をヒアリング
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◎現地の臭気を測定、原因を究明
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◎最適な薬剤と添加方法を提案
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◎機材を設置して稼働
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◎定期的に調査を行い、お客様へ状況を報告

■担当エリア
先輩が担当しているエリアのお客様を徐々に引き継ぎ、
既存のお客様への対応をお任せします。
そのエリア内で新規開拓にも挑戦してください。

北海道から鹿児島まで、全国のお客様をエリア別に担当。
最初は日帰りできる近隣エリアを担当します。
将来的には地方のエリアを担当し、出張にも出かけていただきます。
《勤務パターン例》
月：社用車で日帰りできる範囲のお客様を訪問
火・水・木：2泊3日で担当エリアへ出張

■新規開拓
「挑戦すること」が評価される社風です。
既存の事業で新しいお客様を開拓することはもちろん、
マスクや介護用おむつなどの新商材を扱ったり、
女性向け商品を開発して新しい市場を創出したりと、
新規開拓に積極的に挑戦してほしいと考えています。
★挑戦すること自体が評価の対象。昇給・賞与に反映し手ごたえを実感できます。

チーム／組織構成
入社後まずは営業一部に所属頂き、ご経験を積んで頂きます。
20代1名、30代1名、40代4名、50代4名の10名体制です。
主に自治体や民間企業などBtoBの仕事がメインとなります。

営業二部は民間企業向けやBtoCの仕事がメインとなり、現在3名が在籍しています。
どちらの部署も新規市場や商材の開拓にも取り組んでいます。

【学歴不問】営業経験のある方◆販売・サービス業等の接客経験のある方
■業界未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です！
* 若手積極採用中です。
* 法人営業・個人営業どちらの経験も歓迎。
* 業界や扱う商材は問いません。

■要普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎する知識
Web、SNS、ITに関する知識をお持ちの方は歓迎。
オンライン商談やWeb見本市など、新しい営業手法の開発に役立ちます。

★BtoBの営業に携わっていた方は、即戦力として優遇します。
新規開拓や飛び込み営業の経験も優遇ポイントです。

本社／東京都足立区江北2-8-6　
※転勤はありません。

＜アクセス＞
JR・東京メトロ南北線「王子駅」、JR「田端駅」、
東武スカイツリーライン（日比谷線・半蔵門線直通）「西新井駅」から
バス乗車、「荒川土手」バス停下車すぐ。

★担当エリアへの出張
将来的には地方のエリアを担当し、週2日～3日の出張にも出かけていただきます。

9：00～17：00（所定労働時間7時間、休憩60分）　
※平均残業時間は月10時間未満。プライベートの時間もしっかり取れます。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与など条件の変更はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回　
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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★仕事の成果や挑戦を評価します！
★年2回の賞与で月給６か月分以上の支給実績もあり！
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当社が手がけるのは、ほとんどが中長期的な案件。
1年がかりで受注するケースもあります。
そのため、長い目で見て評価する体制をとっています。

また、仕事の成果だけではなく、「挑戦する姿勢」も評価の対象です。
新しい市場・顧客。商材の開拓や、営業の仕組みづくり、アイデアの提案など、
チャレンジしたことを評価し、賞与・昇給に還元しています。
日ごろの努力がしっかりと収入に反映する体制です。

■賞与
年2回
（6月・10月）

■昇給
不定期（成果に応じて随時昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■食事手当（1日500円）
■出張手当（日当、宿泊手当）
■ベネフィットステーション（ゴールドプラン）
■業務災害補償保険
■東京薬業健康保険組合加入
■退職金
■リモートワーク制度

＜年間休日＞
130日
以上 ※昨年度実績133日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7連休以上）
■GW休暇
（9連休※5月1日は創立記念日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■介護休暇
■半日および時間単位有給休暇制度

まずは座学で当社の事業や商品を学び基礎知識をつけた上で、
外部の安全講習や社内勉強会などに参加していただきます。
並行して先輩に付いてOJTを実施。
業界の仕組みや仕事のコツなどを学んでいきます。

★独り立ち後も上司や先輩がフォロー。
わからないことや困ったことがあれば、相談に乗り、現場にも同行します。

新しい日常が定着しつつある中、当社もリモートワークを拡大させています。
既に、ほとんどの会議はオンラインで実施。
既存のお客様へのヒアリングや報告もオンラインで対応するケースが増えています。
今後、新規のお客様への提案や、見本市なども
リモートで行うことができるように、体制を整えています。