株式会社カールビットの過去求人・中途採用情報

【Windows／Linux】サーバ・ネットワーク等インフラ設計・構築・運用◆官公庁・大手直取引多数
具体的な仕事内容
大手通信企業との直取引プロジェクトを数多く手がけ、実績を積み上げてきた当社。
今回、官公庁などのインフラ設計・構築・運用・保守業務をお任せするエンジニアを募集します。

★プロジェクトやフェーズは、経験・技術、希望や将来のプランも考慮してアサイン。
※できる限りあなたの要望に応えるために、さまざまな案件をご用意しています。

【プロジェクト例】
■官公庁向けサーバ機器の設計、構築、検証、導入（WindowsServer2016／2019、VMware、Azere）
■官公庁向けネットワーク機器の設計、構築、検証、導入（主にCisco各種製品）
■事業者向け通信機器監視制御システムの設計、構築、検証、導入（OpenView、Linux、JP1）
■交通管制システムの設計、開発、検証（C#、SQLサーバ、Windows10）
■通信制御システムの設計、開発、検証（Linux、Java、Perl、Zabbix）
など

◆チームで参画
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ベテランエンジニアを中心とする自社チームでプロジェクトに参画。
経験の浅い方も当社の先輩スタッフに確認でき、疑問を残すこともなく着実に成長できます。
経験豊富な方には、リーダやサブリーダとしての活躍も期待しています。

◆上流工程へステップアップも可能
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プロジェクトの半数以上は、設計・構築など上流工程から手がけているので、
ステップアップのチャンスもつかめます。
「技術を磨いて最前線で活躍したい」「キャリアアップしたい」など
理想のキャリアを築いていける環境です。

◆手厚いフォロー体制
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エンジニア出身の上長と営業担当者が定期的にプロジェクト先を訪問。
業務の悩みや将来の希望などを丁寧にヒアリングし、フォローします。

チーム／組織構成
［開発体制］
■チーム規模：5～15名程度
■開発期間：6カ月または1年のリリース単位

★女性エンジニアも多数活躍中！
産休／育休制度の整備に加え、
利用しやすい雰囲気づくりにも取り組んでいます。

【離職率1％】
やりがいのある仕事、スキルアップ支援、働きやすさなど
エンジニア本位で環境を整えてきた結果、離職率1％を実現しています。

■男女比：91名のうち女性19名

【学歴不問】インフラエンジニアの実務経験者（経験が浅い方も歓迎） ◆今の環境を変えたいと考えている方
ネットワークやサーバ設計構築など、インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方。
培った経験・スキルを活かしプロジェクトの中心で頑張りたい方や、
経験2～3年程度で実践を通して成長していきたい方も歓迎します。

【歓迎するスキル】
WindowsServer、Linux、JP1、VMware、Azure、AWS、シェル、Cisco製品経験、CCNA など

【こんな方なら大歓迎】
◎チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
◎気持ちの切り替えが上手な方

◆採用方針は「意欲重視」
◎スキルアップ、レベルアップに挑戦したい
◎持っている知識や技術を役立てたい
◎サブリーダ／リーダになり推進役として活躍したい
そんな成長への意欲をお持ちの方を歓迎します。

埼玉県・東京都内のプロジェクト先

※プロジェクト先は希望（伸ばしたいスキル、将来の夢、通いやすさなど）を踏まえて決定。
※プロジェクト期間は比較的長く、数年単位で取り組むケースも。短期間で勤務先を転々とすることはありません。

☆長期間にわたる安定したプロジェクトが多く、時には数年単位になる大型プロジェクトも。短期間で勤務先を転々とするようなことはなく、安定したチームの中で、じっくりスキルを磨くことができます。

8：30～17：15（実働7.75時間）
※プロジェクトにより多少変動します。

◆残業はできるだけ少なくなるように心がけていますが
プロジェクトの状況により発生することもあります。
※残業が発生した場合には、社内規定にもとづき、残業代を全額支給します。
■平均残業時間
20時間

◆月10時間～30時間程度の残業が発生する場合があります。

正社員
試用期間 3カ月
※給与・待遇は変わりません

月給30万円～60万円

※別途、「残業代（全額支給）」「賞与（年2回）」を支給します。
※能力・経験・前職給与などを最大限に考慮し、話し合いの上で決定します。

★前給（総収入）保証します！
年収で計算したときに、前職時を下回らない給与額をご提示します。
これまで中途採用で入社した社員は、全員が前職での給与を上回っています。

■賞与
年2回
（6・12月）
※設立以来、安定支給を継続しています

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円

■社員の年収例
年収550万円／30歳
年収650万円／35歳

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業代全額支給（社内規定による）
■資格取得支援（受験料全額補助）
■資格取得報奨金
（例／応用情報技術者：6万円、ネットワークスペシャリスト：18万円、
CCNA：3万円、CCNP：6万円、LPIC-1：3万円）
■社内研修
■社外研修全額補助
※例：トーマツイノベーション「Biz CAMPUS」
（導入実績トップクラスの社員研修。150以上のセミナーから選択可）
■横浜市勤労福祉共済「ハマふれんど」利用
■健康診断　など
★女性エンジニアの活躍を支える環境
「働きやすい環境」を整えることに力を入れ
男女ともに力を発揮できる職場を目指す当社。
産休／育休制度を整備するだけで終わらず、
利用しやすい雰囲気づくりに積極的に取り組んでいることから、
女性エンジニアも数多く活躍しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■設立記念日

定期的に社員満足度のアンケート調査を実施し、社員の声をもとに労働環境の改善に取り組み続けてきた当社。「時短勤務の導入」や「評価制度の見直し」など、さまざまな制度を導入してきました。出産や育児などのライフイベント後に復職する女性エンジニアが多数活躍しているのもその一つです。

キャリアに関する希望にも、しっかり耳を傾けます。「こんな社外セミナーを受講したい」「こんなスキルが身につくプロジェクトに参加したい」「上流工程に挑戦したい」など、実現のために全力を尽くします。成長を目指すエンジニアへのサポートは惜しみません！

「社内目標」と「個人ごとの自己啓発目標」という２つの面から、年単位で目標管理を実施。評価結果や課題をオープンに評価し、面談でエンジニア本人と共有。納得感があるだけでなく、「目標」や「研修計画」などこれからやるべきことが明確になるため、常に高いモチベーションを維持することが可能です。

現在の役員は全員がエンジニア出身。エンジニアがつまづきやすいポイントやモチベーションを熟知しているからこそ、最適なキャリアプランを提案できます。
「マネジメント」や「経営」に興味をもつ方から、技術者志向の方まで、それぞれのエンジニアに最適なキャリア形成を、長期的な視点でサポートしています。