ジブラルタ生命保険株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心】一人ひとりに合った生命保険のコンサルティング営業
具体的な仕事内容
LC（ライフプラン・コンサルタント）として「万が一の時に“お客様の想いのこもった保険金”をご家族にお届けする」仕事をお任せします。

【入社後は…】
入社～1カ月半かけて研修を受けていただいた後、営業所に配属となります。
その後はOJTも併せて行い、徐々に独り立ちを目指していただきます。

当社では、“世界最高水準”と自負する独自の研修制度をご用意。
入社後2年間は、「新人育成期間」。基礎知識、販売技術、成功するための習慣など、基本からしっかり身に付けられます。
3～5年間は、「継続トレーニング期間」として、身に付けた知識、技術の幅をさらに広げていきましょう。

【仕事の流れ】
▼ヒアリング・コンサルティング
一人ひとりのお客様の年齢、性別、将来設計、ライフスタイル…細かなところまでしっかりとヒアリングした上で、お悩みやニーズを正しく理解します。

▼ご提案
そのお客様にとってピッタリな生命保険をオーダーメイドで設計し、ご提案に進みます。

▼契約
お客様に充分ご納得いただいてから、契約を結びます。
販売ノルマはありません。会社都合の押し売りではなく、一人ひとりのお客様の人生に寄り添ったご提案が大切です。

★訪問先が充実！
教職員や自衛官の団体と長年提携しており、提案のための基盤が整っています。個人宅へのご提案も行いますが、既存のお客様からのご紹介も多く、スムーズに商談を進められます。

★自分のペースで進められる！
自主性を重んじているため、ノルマや進め方など、トップダウンで社員を縛ることはしません。自己管理さえできていれば、担当顧客や一日のスケジュールなどは基本的に個々に応じたスタイルで進めていただけます。

チーム／組織構成
★当社で活躍するメンバーはほとんどが未経験。前職も様々です！

▼例えば…
プロスポーツ選手、看護師、百貨店業界、旅行業界、CA、商社マン、介護福祉士、教職員、保育士、美容部員、アパレル販売員、俳優、セールスドライバー、飲食店、製造業、不動産業界、自衛官、MR、銀行、証券業界、保険外交員、信販スタッフ　など

年齢もバックボーンも様々なメンバーが集まっており、「上司・部下」といった堅苦しい上下関係もありません。
当支社は女性管理職、女性社員の割合が6割。女性、そしてママが多く活躍中の環境です。

【業種・職種未経験OK！第二新卒も歓迎】本当に人の役に立ち、自身の成長にもつながる仕事ができます
◆高卒以上

【こんな方は尚歓迎！】
◎人の役に立ち、感謝されるやりがいを得たい方
◎ライフステージが変化しても、柔軟に活躍したい方
◎お客様と信頼関係を築き、末永いお付き合いをしたい方
◎商品に自信を持って提案できる仕事がしたい方
…など、経験よりも意欲や人柄を重視します。

「まずは話を聞いてみたい」という気持ちでOKです。
お気軽にエントリーください！

★東京第3支社での勤務

【東京第3支社】
東京都立川市緑町7-1 アーバス立川高松駅前ビル7F

※希望のない転勤なし

9:00～17:00（実働時間7時間／休憩1時間）

★個々に応じたワークスタイルが可能！
「子どものお迎えがあるので、日中メインで仕事をしたい」といった希望にも柔軟に対応します。
中途入社のメンバーからは「転職してから家族との時間が増えた」「育児との両立が無理なくできるようになった」といった声も聞こえます。

正社員

月給16万円～30万円（入社4カ月目以降業績により変動あり）

※前職経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

貢献（Contribution）＝報酬（Compensation）
お客様への貢献に応じた、公正な評価制度を整えています。
評価基準がクリアなため、納得感が違います。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
成果に応じて、上限はございません。

■賞与
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～（月給20万円～＋賞与年4回）

■社員の年収例
【モデル年収例】
年収600万円／入社1年／前職：飲食店
年収1500万円／入社3年／前職：看護師
年収2300万円／入社5年／前職：美容部員

■社会保険完備
■交通費規定支給（上限あり）
■活動手当
■慶弔手当
■出産祝い金手当
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断・人間ドック受診補助
■ライフサポート倶楽部会員契約施設利用
■社内表彰制度
■お子様が進学時、ランドセルを贈呈

※表彰式には、社員のご家族の方をお招きすることも！
社員だけでなく、社員の大切なご家族にも誇りを持ってほしいと考えています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得・復職実績多数
■育児休暇
※取得・復職実績多数
■介護休暇
■アニバーサリー休暇（年に1回、1週間の休暇を取得可能）

産休・育休の取得・復職実績は多数。第二子、第三子と続けて取得・復職をするメンバーもいます。
会社として、ライフステージが変わっても末永く活躍してほしいという想いが浸透しています。周囲を気にして休暇が取りづらい…なんて空気は一切ありません。

※土日に商談があった場合は、振替休日を取得いただきます。
※5日以上の連休取得もOK

「LCという部門の成長に貢献したい」
「LCがもっと実力を発揮できる環境をつくっていきたい」…
そんな方は「営業管理職」への道がおススメ。
所長→支社長→営業本部長→CMO（営業最高責任者）…さらには社長を目指すことも可能です！
「LCの道を究めていきたい」という方も、最終的にはエグゼクティブLCという役職までキャリアアップすることが可能です！
一人ひとりの希望に応じたキャリアを、当社は応援します。

当社は、「日本教育公務員弘済会」や「防衛省共済組合」と提携。会社として長年築き上げてきた実績があるため、提案を進めやすいのもポイントです。各地の公立小・中・高等学校や自衛隊の拠点を訪問し、多くの教職員や自衛官の方にお会いすることができます。
保険のご案内はもちろん、税金や年金、介護など…「お金のプラン」に関すること全般に対してご相談に乗ることも、当社でなら可能です。
もちろん、こうした「保険・金融のプロ」としてご提案をできるよう、会社がしっかりサポートしますよ。

家族構成といった基本的な情報はもちろん、お客様のご家族に対する想いや不安についても真摯に伺うことも、LCの大切な仕事です。
その上で、金融・保険のプロとして解決策をご提示します。それは、そのお客様だけの、世界に一つだけのご提案となるのです。
だからこそ、「相談してよかった」と、心から感謝をしていただけるシーンも少なくありません。
自分が本当に良いと思える商品を、お客様のためを思って提案できる。営業として、やりがいも誇りも感じることができるでしょう。