Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産営業】[1]不動産の仕入及び社有物件の販売　[2]国内不動産を海外（外国人）のお客様へ仲介
具体的な仕事内容
売買仲介か仕入か、まずは配属希望をお聞かせください。あなたの経験やキャリアビジョンをお伺いし、当社で実現したいことや希望に合わせて「理想のキャリア」に近づくための環境を整えていきます。

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[1]仕入営業
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当社独自の仕入ノウハウと高い専門性を強みに、積極的に仕入を行います。仕入れ検討の際は課長がバックアップ。社長との距離も近いのでスピーディーかつスムーズに対応できる点も魅力です。他社の追随を許さぬ「当社独自の仕入ノウハウ」を身に付け、知識・経験、そして目利き力を養ってください。

▼具体的には…
□各種物件の情報収集（仲介業者への訪問・関係作り）
□物件調査・現地調査
□書類作成（重要事項説明書・契約書等）
□仕入契約～販売活動全般

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[2]仲介営業
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ポータルサイトからお問い合わせ頂いたお客様や当社海外事業室が開拓した外国人のお客様に、国内不動産物件の売買のご提案をしていただきます。当社では、お客様の様々なニーズにお応えすべく、実需不動産や収益不動産等、幅広く多彩な不動産を取り扱っています。これまであなたが培ってきた不動産取引の経験や語学力（英語・中国語）を活かし、「各種不動産のエキスパート」として活躍・成長できます。億単位の取引も多く、やりがいと達成感があります。売り上げ数字の作り方や反響の増やし方等…まずはあなたの考えを会社に提案してください。会社として、全員が結果を残せるようにバックアップします。
また短期間での管理職登用も積極的に実施。プレイングマネージャーを目指してください。

▼具体的には…
□不動産の購入・売却の商談
□WEBからの反響営業
□現地ご案内、内覧への対応
□住宅ローンや諸経費のアドバイス
□書類作成（重要事項説明書・契約書等）
□契約～決済、お引渡しまで全般

チーム／組織構成
■誰もが活躍できる風土
当社には、一生懸命な人を応援する風土があります。
特別なスキルがなくても、やる気・熱意がある人をバックアップします。
■短期間での管理職昇格も十分可能
成果に見合う還元をするのが当社のやり方。
しっかりと成果を出した社員には、入社年次に関係なく重要なポジションもお任せしていきます。

■男女比：1：1
■年齢構成：平均年齢41歳　★30代を中心に活躍中！

【学歴・性別不問】不動産業界での経験・知識をお持ちの方
【必須スキル】
基本的なPCスキル（Excel・Word）
普通自動車運転免許必須（AT限定可）
仲介（海外）営業希望の方は、ビジネスレベルの語学スキル（英語・中国語）

【こんな方を歓迎】
◎新しいアイデアで不動産業界を変えていきたい
◎会社を創り上げていく面白さを味わいたい
◎フットワークが軽い
◎何事も柔軟＆前向きに取り組める
◎頑張りを正当に評価されたい
◎コミュニケーションや協調性を大事にできる

こんな資格も活かせます！
・宅地建物取引士
・不動産コンサルティング技能士
・ファイナンシャルプランナー
＜管理職への積極登用します！＞

◆面接では以下を確認しています。
・不動産業界経験　・丁寧なコミュニケーションが取れるか（接客が好きか）・語学スキル

★東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩1分
【本社】東京都千代田区麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング10階

☆モチベーションUPにも繋がるキレイなオフィスは、
社員みんなでアイデアを出し合ってつくり上げたんです！
今後も快適な空間へ進化し続けます！
入社後は、あなたのアイデアもお聞かせください！

不動産仕入営業　／10:00～18:00
仲介（海外）営業／10:00～19:00
★原則定時退社の文化が根付いています。
「長時間働くことに意味はない」が当社のモットーです。
決められた時間内で最高のパフォーマンスを出すことこそが仕事。
それが仕事の質も高めていくと考えています！
■平均残業時間
5時間

※お客様対応で多少残業が発生することもゼロではありませんが、ほとんど残業はありません。

正社員

月給30万円～50万円＋賞与年3回
※上記の金額には、30時間分の一律固定残業手当（仕入課：4万7102円／仲介課：4万7469円）を含みます。超過分は別途支給致します。
※スキル・能力・前給等を考慮の上決定いたします。
※実力はしっかりと評価いたします。

■賞与
年3回
（会社業績・個人業績により決定）

■昇給
年2回
（半期ごとに人事考課を実施）

■入社時の想定年収
年収530万円
～　※経験・実績・前給等により異なります。

■社員の年収例
年収950万円（入社2年）
年収1250万円（入社5年）
※上記はあくまで一例です。経験・能力・評価等により変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務用携帯貸与
■営業交通費・諸経費全額支給

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（※入社時2日付与/半日ごとに取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

2020年11月にホームページと会社ロゴをリニューアルしました。
ホームページでは、おすすめ物件情報や会社の日常をアップしているので、和気あいあいとした社風も感じていただけます。あくまで「社員が主役」という思いで会社を運営している代表。長期勤続により、専門性の高い“唯一無二の不動産営業”へと成長して欲しいと思っています。そんな社員たちは会社のかけがえのない財産。だからこそ、長く働き続けたくなる会社づくりに注力しています。
アイデアはボトムアップでどんどん採用していきます。会社を一緒に創っていく仲間として、あなたも当社にジョインしませんか？

「営業の成果は内勤スタッフのサポートがあってこそ」というのが当社の考え。メール対応、電話取次ぎ、提案書や契約書の作成、資料整理、顧客管理等、営業が対応しきれない業務を助けてくれる内勤スタッフも大切な戦力です。事務方は、営業がスムーズにPCDAを回せるよう考え、整えてくれる“心強いパートナー”。お客様満足度の向上と早期成約につながることも多々あります。当社では、仲間に対し「ありがとう」と声に出して感謝を伝えるコミュニケーションを大切に、尊敬し合う企業文化を醸成。風通しの良い環境の中、長い時間をかけて不動産のエキスパートへと成長していってください。

当社は2021年から本格的な事業拡大フェーズに突入し“第二創業期”を迎えます。
外国人向け不動産事業のほか、異業種へのチャレンジも視野に組織強化を図っている真っ只中。不安定な社会情勢の中、多角的な事業の柱をつくり、経営バランスを安定させていきます。そこで、まずはメイン事業である国内不動産事業部を強化し、持続的に業績を積み上げられる組織醸成を目指します。
感謝の気持ちを持つ不動産営業経験者をお迎えし、全社員が同じベクトルに向かって会社を創り上げていく。そして、数年後には「全営業の平均年収1500万円」を実現し、グローバルに展開するユニークな企業へと成長していきたいと思っています。