ユースタイルラボラトリー株式会社の過去求人・中途採用情報

＜充実の研修制度＞高齢者や障がいをお持ちの方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います
具体的な仕事内容
＜具体的には＞
■睡眠時の定時の体位交換
■食事や入浴などの介助
■就寝時の見まもり
■食事の用意、洗濯などの家事全般
■外出時の同行支援
■医療的なケア（痰の吸引、経管栄養の補助）　など

将来的には、以下のようなマネジメント業務をお任せします。
■利用者様の家族との相談や打ち合わせ
■スタッフの評価・育成・勤怠管理
■ケアマネージャーとの調整
※お持ちのスキル・適性に応じてマネージャーポジションをオファーさせていただく場合もございます


★仕事の流れは？
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一人の利用者様を5～6名のスタッフでサポート。ミーティングや介護日誌で相談や情報交換しながら、チーム全員で介護サービスをしていきます。あなた一人で責任を抱え込むわけではありませんので、気軽に周りに相談してくださいね。

訪問するのは1日に1件から。利用者様によって、訪問する時間や介護内容が変わります。1時間だけ食事や入浴の介助を行う、勤務可能時間いっぱいまで介護する……など、さまざまです。


★研修・資格取得は？
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■まずは役立つ資格を"最短3日"で取得！
当社の研修施設で『医療的ケア』のために必要な研修を受講（※3万円相当）し、資格を取得。看護師による医療的ケアの実務研修や、文字盤・口文字を使ったご利用者様との会話など、実践的な研修も行います。
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■先輩の元で学べる同行研修！
ご利用者様のお宅へ実際にお伺いし、利用者様にあわせた介護を学びます。4～5回ほどの同行を経て、晴れて独り立ち。利用者・先輩・自分自身の三者全員が「単独で介護できる」と判断しての独り立ちなので安心です。
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■独り立ち後もいつでもサポート！
独り立ちしても、新たに初めて担当する利用者様に訪問する際は必ず先輩が同行し、あなたに自信がつくまでサポートします。

★その他、通常の資格講座だと20万円近くかかる研修なども会社が全額負担します！

チーム／組織構成
20代～40代の女性を中心に、さまざまな年代の方が活躍中！

＜女性管理職も活躍中＞
★サービスマネージャー（年収500万円以上）／入社6カ月
★エリアマネージャー（年収650万円以上）／入社3年
★ブロックマネージャー（年収850万円以上）／入社5年

【ブランク、学歴、経験不問！未経験歓迎！】〇将来に役立つスキルを手にしたい方お待ちしています
☆★ブランク・学歴・経験など一切不問！未経験歓迎★☆

＜こんな方にピッタリ◎＞
■需要のある業界で働きたい方
■何かしらの資格を手にして自信をつけたい方
■一生モノのスキル・知識を身につけたい方
■自分の生活に合った働き方を選べる会社がいい方

★お人柄重視の採用です
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経験・スキルなどは一切不問。お人柄重視の採用です。
素のあなたで構いません。どんな働き方をしていきたいのか、ご希望をぜひお聞かせください。

東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城、山梨、長野、新潟の各事業所
★希望エリアへの配属
★転居を伴う転勤はありません
★U・Iターン歓迎！

■東京
全域

■神奈川
全域

■千葉
市原市、千葉市、習志野市、船橋市、市川市、松戸市、鎌ヶ谷市、柏市、我孫子市、白井市、八千代市、四街道市、佐倉市、成田市、富里市、大網白里市、浦安市、東金市

■埼玉
さいたま市、川口市、新座市、越谷市、川越市、所沢市、朝霞市、和光市

■栃木
宇都宮市、鹿沼市、さくら市、小山市、栃木市、下野市、壬生町、上三川町

■群馬
前橋市、高崎市、渋川市

■茨城
つくばみらい市、つくば市、下妻市、取手市、守谷市、常総市、牛久市、龍ケ崎市、桜川市、筑西市、土浦市

■山梨
甲州市、山梨市、笛吹市、北杜市、南アルプス市近郊

■長野
長野市、上伊那郡

■新潟
新潟市、長岡市、新発田市、柏崎市、燕市、南魚沼市、十日町市、五泉市、魚沼市、上越市、糸魚川市、三条市、小千谷市、津南町

日勤／09:00～18:00（実働8時間）
夜勤／22:00～7:00（実働8時間）
※担当する現場により上記時間より前後します（8：00～17：00、10：00～19：00等）
※状況に応じて日勤・夜勤両方担当していただく場合があります

★平均残業時間は月20時間程度です。
★残業代は全額支給します。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
※試用期間2カ月（正社員との待遇に差はありません）

月給26.2万円～ (※)＋評価手当＋資格手当＋賞与年2回
（※北関東：24.2万円～、甲信越：22.2万円～）

【入社後のモデル年収】
年収：420万円／未経験・入社半年・東京・コーディネーター
年収：480万円／未経験・入社1年・東京・サービスマネージャー

★上記には、一律支給の夜勤手当を含む（夜勤12回相当 超過分別途支給）。

★各種手当含む。
評価手当：サービス提供数などに応じ、最大10万円／月まで支給。
資格手当：取得状況に応じ、最大3万円／月を支給。
夜勤手当：夜勤回数に応じ、5,000円／回を支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※役職者は役職手当を支給します

■賞与
年2回
（2カ月分）

■昇給
年1回
（規定あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
（在宅ケアスタッフ）

■社員の年収例
年収856万円（ブロックマネージャー／35歳／入社5年目）
年収658万円（エリアマネージャー／31歳／入社3年目）
年収500万円（サービスマネージャー／28歳／入社1年目）
年収455万円（在宅ケアスタッフ／28歳／入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給

■職能手当
■資格手当
■評価手当（サービス提供数などに応じて支給）

■資格取得支援制度
…『重度訪問介護従業者養成研修』の資格が3日間で取得可能。その後『介護福祉士実務者研修』などの資格も取得できます。
■充実の研修制度
■U・Iターン支援

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■5日以上の連続休暇取得可能（上記休暇含）

配属先やキャリアに合わせて、適宜資格取得研修を実施しています。
未経験で入社後、研修を利用して、一生役立つスキルを手にした社員がたくさんいます！

★重度訪問介護従業者養成研修
たんの吸引や経管栄養などの医療的ケアの実施に必要なもので、医療・介護のプロへの第一歩となる資格です。

★介護福祉士実務者研修
高齢者のケアをするために必要となる資格です。配属先やタイミングに応じて取得をしていただきます。

★介護福祉士実務者研修
介護福祉士実務者研修よりも上位に位置付けられ、介護サービス業の中でも需要の高い「サービス提供責任者」になるために必須の資格です。

上記の他にも、適宜、各々のステージに合わせた研修を開催。「ただ働いているだけの毎日の繰り返し」になることはありません。しっかりとステップアップができる会社です。