ユースタイルラボラトリー株式会社 障害者グループホームMGR／新規立上げ事業／資格取得支援

【医療介護ベンチャーの新事業】◎施設／サービスマネジメント◎サビ管・サビ管候補・管理者◎資格取得支援

具体的な仕事内容

適性に応じて、サービス管理責任者または管理者業務のいずれかをお任せします。
（サビ管資格を取得していく方は、会社が全面バックアップします）

『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、医療介護業界を改革し、急成長を遂げてきた当社。今回は全国展開中の新規事業である「障害者グループホーム」の立上げメンバー募集です。

━━＊私たちの想い＊━━

障害に対する理解は十分とは言えず、利用者さまは社会の中で生きにくさを感じています。
私たちユースタイルラボラトリーは障害を特性と捉え、ご利用者さまそれぞれの得意なこと、苦手なことに合わせて、支援のカタチを変えてケアを届けます。

できることが増え、生活の幅が広がり、ご利用者さまの表情が自信と笑顔に満ちていく。
グループホームマネージャーはそんな瞬間に立ち会える仕事です。

━━＊具体的な仕事例＊━━

資格やご経験に応じて「サービス管理責任者」「サービス管理責任者候補」「管理者」のいずれかとしてご活躍いただきます。
☆サビ管候補として入社後、当社の支援制度で資格を取得し、サビ管へステップアップできます

■立ち上げ業務
◎事業所運営計画
◎新人スタッフの採用・シフト調整
◎スタッフの指導
◎業務フローの確立
◎施設内のデザイン・作り込み

■マネージャー業務（管理者）
◎シフト管理
◎スタッフマネジメント・指導・育成
◎スタッフ採用
◎売上・入居率のモニタリング・改善
◎コンプライアンス管理
◎入所希望者さまの対応

■サービス管理責任者業務
◎サービス提供管理
◎サービス利用開始に向けた計画、書類作成
◎サービス実施状況の見直し
◎関係機関との連携

■リーダー・スタッフ業務
◎施設の運営
◎利用者さまのサポート
◎利用者さまやそのご家族とのご相談
◎研修・イベントの企画～実施
◎スタッフの指導

チーム組織構成

【2024年1月～新規事業所を続々オープン】
◆障害福祉サービス事業のリーディングカンパニーとして毎年170～200％成長を維持
◆入社後は事業開発部門の統括マネージャーがサポート
※女性管理職も多数活躍

新規事業立上げのタイミングだからこそ、福祉・ビジネス双方の視点から事業に携わり、経験を活かすチャンスです。

【学歴不問・年齢不問・障害福祉に貢献したい方】◎サビ管としてキャリアを築きたい方◎業界未経験歓迎

■必須：下記1～3のいずれかに当てはまる方
【1】マネジメント経験者／業界不問
【2】サービス管理責任者の有資格者
【3】介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、准看護師、正看護師のいずれかの資格があり、資格を用いた支援業務の経験3年以上

■歓迎
・新事業を一緒に創りたい
・社会で生きづらい方や、ハンディキャップのある方の未来へ向けてチャレンジしたい
・介護福祉分野の施設長経験
・就労移行支援など各種障害者支援事業の経験

「介護・福祉施設の経験を活かし、障害者支援に貢献・力を発揮したい」
「ビジネスやマネジメントの視点から福祉課題を解決したい」
そんな方はぜひご応募ください！

■サビ管候補／下記資格をお持ちの方は優遇
助産師、理学療法士、作業療法士、視能訓練士、義肢装具士、歯科衛生士、言語聴覚士、あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師、柔道整復師、栄養士（管理栄養士含む）

【転勤なしOK】東京／神奈川／埼玉／栃木／静岡／愛知
※立上げ専任MGR（転勤あり）は家賃補助付き

下記「勤務地一覧」の各拠点勤務となります。
★施設開設の1カ月～数カ月前から入社可能です（入社時期はご相談ください）
★転勤なし可能
★家賃補助あり／立上げ専任マネージャー・サビ管の希望者は、全国の新規拠点を立ち上げて移動します

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

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▼下記市区町村に拠点拡大中！
埼玉県／久喜市、熊谷市、深谷市
群馬県／伊勢崎市、前橋市
栃木県／佐野市

▼下記エリアにも事業展開を計画中！
静岡県／候補地：静岡市、磐田市、浜松市、袋井市、掛川市、湖西市
神奈川県／候補地：相模原市、厚木市、大和市、海老名市、座間市、綾瀬市、愛甲郡

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※サービス提供状況により、時間が変更となる場合があります
（詳細は面接でご説明させていただきます）

正社員

試用期間3カ月（期間中の給与・待遇など労働条件の変更なし）

【管理者】月給30万円以上＋賞与年2回
【サービス管理責任者候補】月給34万6000円以上 ＋賞与年2回
【サービス管理責任者】月給35万円以上（固定残業代含む） ＋賞与年2回
★賞与年2回
★マネジメント能力・経験・資格に応じ決定

＜補足＞
※サービス管理責任者の固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず
　月26時間分を一律月6万円支給し、月26時間を超える時間外労働分は追加で支給
※サービス管理責任者候補・管理者は全額残業代支給


★スキルを磨いてステップアップ！
　知識と経験が、給与にも反映されていきます

【年収例】
520万円／エリアマネージャー／入社2年目（月給37万円＋賞与）
500万円／サービス管理責任者／入社1年目（月給35万円＋賞与）
450万円／管理者／入社1年目（月給32万円＋賞与）
420万円／サービス管理責任者候補／入社2年目（月給30万円＋賞与）

賞与

年2回

昇給

年1回（随時）

入社時の想定年収

年収400万円～550万円

各種制度

＜手当＞
■時間外手当（固定残業代超過分）
■交通費全額支給
■職務手当
■資格手当
■地域加算手当
■インセンティブ

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■給与前払い制度（いつでも何回でも申請が可能／振込手数料無料）
■サービス管理責任者の更新研修費用全額会社負担
■サービス管理責任者研修の受講費用全額会社負担
■障害者福祉各種資格支援制度
■研修制度（マネージャー研修、各種技術研修）
■結婚出産祝金
■65歳定年制（再雇用あり）
■PC・携帯電話支給あり
■服装自由
■食費補助（食事の低価格提供）あり

その他

希望者のみ新規拠点の立ち上げに転居を伴う場合があります。
社内規程に基づき、家賃や引越し費用の補助があります。

年間休日

120日（サビ管のみ）または107日　【※】

休日・休暇

■完全週休2日制

■年末年始休暇取得可
■夏季休暇取得可
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績多数）※男性育休取得：2023年3名実績
■介護休暇
■バースデイ休暇
☆7日以上の連続休暇OK！

【※年間休日補足】
サビ管は年間休日120日・土日祝休みか年間休日107日をお選びいただけます！
ご希望の働き方については面接時にご相談ください。

スタッフの声をご紹介します。

◇ご両親が高齢者施設に入居になり、余儀なくグループホームに入居された利用者さま
　最初はお声がけしても言葉数が少なかったところ、信頼関係を築き、今ではすっかり仲良しに。当初は一人での外出も難しかったのですが、同行支援を続け、今ではショッピング、美容院、銀行預金の引き落としもご自身でできるようになりました。

◇入院・退院・入居とエスケープを繰り返していた利用者さま
　日々寄り添い傾聴を行いながら、カラオケや食事など、楽しめることを増やしています。時折「このホームに来てよかった」と口にされる時もあり、「自分の仕事は間違っていなかった」とホッとした気持ちになります。

◇過去60回以上の入退去・入退院歴がある利用者さま
　その男性利用者さまから入居希望があったのは、管理者に着任して3カ月目でした。私は彼でも安心できる施設を運営しようと考え、職員も交えてコミュニケーションを取り、ケアについて話し合いを重ねました。最初は施設を離れて保護されることも続きましたが、徐々にそんなこともなくなり……あるとき、こんなお手紙をいただきました。

「ここは自分がいてもいい場所だ、あなたがいるからここで安心して暮らしていける。ありがとうございます。これからもよろしくお願いします」

　薬の副作用で手が小刻みに震えてしまう彼が、精いっぱいの気持ちで書いてくれた手紙は私の自慢です。