株式会社トヨタエンタプライズ

設備管理・メンテナンス

愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10名古屋クロスコートタワー5F

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株式会社トヨタエンタプライズの 募集が終了した求人

トヨタグループ企業の設備管理スタッフ/土日休み・夜勤なし

  • 正社員
仕事内容

春日井市内のトヨタグループ企業にて設備管理をお任せします。★土日休み・日勤のみ・長期連休あり
具体的な仕事内容
工場内にある給水/排水処理設備やコンプレッサ・電気設備など、原動力設備の運転管理(点検・維持・メンテナンス)を中心にお任せします。

>>> 主な業務内容 <<<

◎各排水処理槽の点検・水質分析
◎脱水機の運転・点検
◎工場内にある各設備の巡回・点検・確認
◎設備の定期メンテナンス
◎点検・分析に関するデータ集計・報告書作成
◎不具合やトラブルに関する一次対応


★夜勤なし、基本的に土日休みで生活のリズム◎
――V―――――――――――――――――――

基本的に夜勤や宿直はありません。月に1回程度、土曜日に出勤することがありますが、その分の休みはしっかり取れます。

年間休日は119日。年末年始や夏季休暇・GWは1週間ほどの長期連休になるため、プライベートな時間も大事にできる環境です。


★支援制度を活用し資格取得。手当もバッチリ!
――V―――――――――――――――――――

業務に必要な講習や資格取得に向けた支援制度も充実!研修は業務に必要なものとして勤務時間として認定されています。

中には1~2日かけて受講するものも。設備管理の様々な資格のほか、トヨタ自動車構内作業責任者などTOYOTAグループ内の資格もあります。

チーム/組織構成
現在、男性3名(いずれも中途入社)を中心に設備管理を行っています。

※30代後半:2名<10年目、3年目>、30代前半:1名<1年目>

対象となる方

【高卒以上】施設・設備管理の経験または、各種設備に関する経験(サービスエンジニアなど)をお持ちの方
工場の設備管理経験は一切問いません。
ビルや店舗、オフィスなど他の分野の経験者も歓迎です。

また、工場内の各種機器・設備に関する保守・メンテナンス、サービスエンジニアなどの経験がある方も大歓迎です。

>>> 求める人物像 <<<

◎長く安定して働きつづけたい方
◎講習や研修が充実している環境を探している方
◎スキルアップや資格取得を目指したい方
◎働き方や労働環境を見直したい方

>>> 優遇するスキル・経験 <<<

◆排水処理設備の運転管理や設備管理の経験がある方
◆危険物取扱者、有機溶剤作業主任者、毒物劇物取扱責任者、トヨタ構内作業責任者などの資格をお持ちの方

勤務地

春日井市内のトヨタグループ企業

※U・Iターン歓迎
※クルマ通勤OK!駐車場完備(既存のスタッフは全員がクルマ通勤しています)

勤務時間

週ごとに、(1)(2)(3)の時間帯をローテーションして勤務。

(1)6:30~15:30
(2)9:00~18:00
(3)10:00~19:00

※いずれも所定労働時間:8時間 休憩:60分

===

例)2020年12月の場合
――V――――――――
12月07日(月)~11日(金) 6:30~15:30
12月14日(月)~18日(金) 9:00~18:00
12月21日(月)~25日(金) 10:00~19:00

※12月30日(水)~2021年1月5日(火)年末年始休暇
■平均残業時間
10時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月 ※期間中の待遇・条件面に変更はありません。

給与

■月給:18万1,000円~19万6,000円

※経験・スキル・保有資格をもとに決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当(10分単位、100%支給)
■住宅補助(支給条件あり)
■扶養手当(一人目:1万2,000円、二人目以降:6,000円)
■資格手当
■人間ドッグ費用補助

■賞与
年2回
(2019度実績:5.4カ月)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収307万円
~335万円 ※残業手当:10h/月+賞与(5.4カ月)含む

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■退職時積立制度
■資格取得支援制度(通信教育費用、受験料、登録料の負担など)
■財形預金制度
■車両購入資金貸付金
■各種生損保険団体割引
■トヨタグループ持株会
■トヨタグループ各社宿泊施設利用可
■永年勤続表彰制度
■階層別教育研修
■選択型福利厚生制度(ベネフィットステーション・キラキラの素)

休日・休暇

<年間休日>
119日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■配偶者出産休暇

<資格取得を支援する制度>

★認定資格手当制度:
会社が認定した資格を保有する方に、手当を支給。

★資格取得特別報奨金制度:
会社が認定する資格を新たに取得された方へ、報奨金を支給。

★資格取得支援制度
通信教育費用、受験料、登録料の負担など。


出典:doda求人情報(2020/12/14〜2021/3/14)

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出典:doda求人情報(2024年4月時点)

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