株式会社トヨタエンタプライズ(トヨタグループ) 病院など施設の設備維持・管理／完全週休2日制／賞与4カ月超

【フォロー体制万全・未経験歓迎！】病院をはじめとした施設維持の業務をお任せします。

具体的な仕事内容

病院をはじめとした施設維持の業務をお任せします。
※勤務先は、名古屋市昭和区の大学病院を予定しています。

★未経験歓迎★
入社後は、先輩スタッフがイチから仕事の進め方をお教えします！設備の種類からしっかりお教えしますので、スキルも知識もゼロでOKです。

★スキルアップ支援あり★
仕事に活かせる資格取得に向けた支援制度があります。ひとりあたり年間40万円までの支援金制度があり、受験費用や講座受講費用に充てられます。

★トヨタグループの安心感★
当社はトヨタ自動車出資企業です。トヨタグループの安心の経営基盤のもと、手厚い福利厚生や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

▼▼たとえば、このような業務を担当します▼▼
・年間の作業計画のスケジュール管理
・施設担当者さまとの打ち合わせ
・協力会社や資材などの手配
・メンテナンス作業や工事の立ち合い
など

法定点検・定期点検は、年間計画表で定められたスケジュールに従って協力会社を手配します。また、「エアコンの調子が悪い」「設備機器から異音がする」など現場での不具合に対しては、専門業者とともに原因を調査し対策を考えます。

※夜勤はありません。急な呼び出しもありませんので、仕事とプライベートとのメリハリがあり、ワークライフバランスを整えながら働けます。

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　【 POINT 】
　協力会社と調整しながら、
　業務を遂行する仕事！
＼
あなたが担当するのは、協力会社の手配・管理業務がメインです。現場での点検・検針から発見される不具合に対して、専門業者とともに対応します。あわせて、メンテナンス作業や修繕工事がおこなわれる際は関係者と調整し、安全に作業が開始できるよう手配します。お客さまとしっかりと打ち合わせをおこない業務を遂行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。

チーム組織構成

◎20代30代の若い世代が中心となり活躍中！
◎中途入社者が多く、あなたもすぐなじんでいただける環境です。
◎1年以内の定着率95％以上！

【学歴不問】★未経験歓迎★意欲とお人柄重視の採用です！／経験者や有資格者も歓迎！

「安定した企業で、長く働きたい」
「将来性のあるスキルを磨きたい」
など、前向きな意欲をお持ちの方なら歓迎します！
さまざまな人とコミュニケーションをとることが好きな方はぜひご応募ください！

★未経験歓迎！これまでのご経験やスキルは問いません。
★学歴不問。第二新卒の方も歓迎！

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経験者や有資格者の方は優遇！
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以下いずれかに該当する方は優遇します！
・電気工事士、消防設備士、ビル管理士などビルメンテナンス系の資格をお持ちの方
・電気や消防設備、空調設備に関する知見をお持ちの方
・ビルメンテナンス系の実務経験がある方

【U・Iターン歓迎】
愛知県名古屋市昭和区の大学病院（鶴舞駅から徒歩3分）

◎状況に応じて、他拠点に配属の可能性もあります。

※家賃補助（規定あり）をご用意しています。
※受動喫煙対策あり。

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

試用期間6カ月（期間中、待遇など条件面に変動はありません）

月給18万9,000円～24万600円＋賞与2回＋手当
※上記は最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（みなし残業やサービス残業は一切ありません）
■家賃補助（月上限2万円※規定あり）
■扶養家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月6,000円）
■深夜出勤手当
■在宅勤務手当
■資格手当（電気工事士1種：月5,000円、1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月5,000円など）

賞与

年2回　※4.0カ月分＋会社業績による加算分（2022年度賞与実績：4.6カ月分）

昇給

年1回　※入社後は継続的に昇給が可能です。

入社時の想定年収

年収330万円～550万円　※最下限支給額です。ご経験やスキルなどを考慮のうえ優遇します。

社員の年収例

年収例：350万円（未経験者1年目）

年収例：450万円（経験者1年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■退職金制度(勤続3年以上)
■退職時積立金制度
■慶弔見舞金制度
■財形預金制度
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■直営リゾートホテル利用補助
■トヨタグループ持株会
■トヨタグループ保養所利用可
■自動車通勤OK
■制服貸与

＜手当＞
■残業手当（みなし残業やサービス残業一はありません）
■家賃補助（月上限2万円※規定あり）
■扶養家族手当（1人目：月12,000円、2人目以降：月6,000円）
■深夜出勤手当
■在宅勤務手当
■資格手当（電気工事士1種：月5,000円、1級施工管理技士：月1万円、2級施工管理技士：月5,000円など）

＜スキルアップ支援＞
■資格取得支援制度（年間40万円まで資金援助をします。資格の受験費用以外に通信講座費用などに充てられます。※規定あり）
■資格取得一時金あり（エネルギー管理士：10万円、ビル管理士：5万円など）
■研修制度（入社研修や社内研修など）

＜各種評価・認定＞
■「健康経営優良法人2023」認定企業

年間休日

119日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※作業状況により、土・日出勤した場合は振休制度にて対応

■祝日休み
（本社）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）※配偶者出産休暇あり

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■特別休暇
※勤務地により祝日休みまたは長期連休あり
※月数回の休日出勤あり（振替休日を取得）
※5日以上の連続休暇取得可能

＜有給休暇の取得数は年間15.4日（全社平均）＞
メリハリをつけて働けるよう、全社的に有休取得の推進をしています。事実、年間あたりの有休取得数は15.4日。これを含めると、年間134.4日もの休日取得ができています！

株式会社トヨタエンタプライズは、昨年で設立70周年を迎えました。半世紀以上にわたり安定経営をつづけてこられたのは、トヨタグループという盤石な経営基盤があるだけではなく、多種多様な事業を手がけ、幅広いお客さまのニーズに応えられる柔軟な企業だからこそ。このように安定性と将来性を持ち合わせた、情勢に左右されづらい企業のため、「いま」だけではなく「これから」も見据えたうえで社員一人ひとりがご活躍いただけるフィールドが整っています。

ファシリティ事業の紹介動画をYouTubeで公開中です！
入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。
ぜひ、下記リンクよりご覧ください！

▼ファシリティ事業 紹介動画
https://youtu.be/90de2Z3EYM0