株式会社トヨタエンタプライズ

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【東京/九段下】オフィスビル設備管理◆トヨタ自動車G／残業10h・年休119日／資格取得支援有

【東京/九段下】オフィスビル設備管理◆トヨタ自動車G／残業10h・年休119日／資格取得支援有

＜トヨタ自動車子会社、制度・福利厚生充実／サービス残業なし、安心して働ける環境／設備管理資格保持者歓迎、資格取得支援制度あり＞
■業務内容：
オフィスビル（地上9階、地下3F建て）の設備管理業務をお任せします。先輩スタッフがOJT研修で丁寧に教えますので、安心して業務を覚えることができます。

■業務詳細：
・電気／空調／給排水などの設備管理業務
・各エネルギー（電気・ガス・水道）使用量の管理業務
・設備不具合の1次対応及び報告書、見積書作成
・各法定点検管理業務

■業務の特徴：
(1)日常点検・不具合対応がメインとなるため、経験の浅い方でも覚えられ、スキルアップが可能なお仕事です。
(2)働き方：年間休日119日(シフト)、有給取得平均日数15日、残業10H程と、しっかり休みが取れる環境です。シフトは夜勤／日勤／土日の出勤の希望を1か月前に提出の上決定します。
※24h勤務は2日間勤務としてカウントされます（実働：8時間／日）。断続的労働として、勤務中は仮眠6ｈ・休憩2ｈがあるため、無理せず勤務いただけます。
(3)社内の資格取得支援制度により、受講料・受検料・登録料など、資格取得に要した費用を年間最大40万円までバックアップします。
※資格によっては取得後に毎月資格手当を支給しますので、更なるスキルアップを目指す方にとっては最適な環境です。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設備管理経験（点検、保守など）もしくは、電気/設備/建築分野の知識・経験
・PCの基本操作が出来る方

■歓迎条件：
・設備資格保有者
・第3種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者等

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル2Ｆ
勤務地最寄駅：各地下鉄線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的には、他設備職場（神奈川県逗子）への異動の可能性もあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:45～17:45
8:45～8:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
(2)8:45～翌8:45 ※休憩及び6時間の仮眠があり、実働8時間/日

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～250,000円

＜月給＞
183,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額は残業・夜勤勤務分を含めた金額として想定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（賞与基準4.0ヵ月分＋会社業績による加算分）
■資格手当：第三種電気主任技術者 13,000円/月、第一種電気工事士 5,000円/月など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給
家族手当：扶養手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
60歳以降は契約社員、65歳以はパート社員

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社向け研修、資格取得支援制度があります。
業務に必要な資格取得に向けて、通信・通学費用や受験料を会社が負担。
ヤル気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・制服貸与
・パークアンドライド通勤可
・退職金制度／退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり※入社後に各種資格取得が可能
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※安定して長く働いていただくための環境が整っており、労働環境を改善したいとご入社を決める方が多くいらっしゃいます。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■シフト制、有給休暇、慶事休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、配偶者出産休暇
※休日出勤をした場合は振替休日を取得