株式会社トヨタエンタプライズ

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【愛知県／一宮駅】駅前ビルの施設管理スタッフ◆119日休・残業20H以内／トヨタ系で安定・福利厚生◎

【愛知県／一宮駅】駅前ビルの施設管理スタッフ◆119日休・残業20H以内／トヨタ系で安定・福利厚生◎

■業務内容：
2024年4月から弊社による運営が始まる、尾張一宮駅前ビルの施設管理業務をお任せします。
※本社専門部署による支援体制が整っているため、設備管理・保全の実務経験が浅い方もご就業可能です！

▼具体的には…
・照明や空調をはじめとする設備全般の運転管理、調整
・故障した設備の修理手配
・専門メーカーによる定期メンテナンスの管理、日程調整
・建物内の小修繕(クロスの剥がれ等)
・施設利用者のサポート（予約・物品貸出対応など）

■魅力点：
(1)充実した支援体制…本社有資格者の専門的サポートがあるため、設備・保全のスキルが浅い方でも入社後にスキルと経験を身に着けることができます。
(2)アクセス良好な職場…名鉄一宮駅、尾張一宮駅からすぐ／電車やバスなどで通勤ラクラク／買い物やランチにも困らない
(3)腰を据えて働ける…トヨタ自動車出資企業だからこそ、各種施設の利用や退職金制度など充実の待遇＆福利厚生制度あり
(4)就業環境…年間休日119日で夜勤無し、サービス残業も一切ないので、長く活躍することができる環境が整備されています。
※実際に「労働環境を改善したい」「不安なく働きたい」という理由で入社される方が多くいらっしゃいます。

■当社の特徴：
トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっている企業です。

＜「安心して健康的に働き､生活できる」環境作り＞
（1）生活習慣病などの未然防止…健康診断の100％実施、健康診断結果を活用した生活改善
（2）精神衛生の向上…ストレスチェックの100％実施、高ストレス者､高ストレス職場の意識･環境改善
（3）働きやすい職場環境の整備…作業の困りごとの改善、配慮が必要な社員への対応
（4）健康意識の定着･向上…健康に関する情報発信、健康教育の実施

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施設や設備の維持管理経験のある方

＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：愛知県一宮市栄3-1-2 尾張一宮駅前ビル
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本・JR東海道本線／　尾張一宮・名鉄一宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:30
10:30～19:30
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間：いずれも休憩あり■平均残業時間：10～20時間。サービス残業なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件の変動はありません。

＜予定年収＞
340万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,600円～211,500円

＜月給＞
195,600円～211,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2022年度：4.6ヶ月）
※想定残業手当（月20Hを想定）含む
※別途会社認定資格取得者には手当の支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費支給（規定による）
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度があります。業務に必要な資格取得の場合、通信・通学費用や受験料を会社が負担。やる気のある社員を会社がバックアップします。（利用規定あり）

＜その他補足＞
・退職時積立金制度
・資格取得支援制度あり
・財形預金
・トヨタグループ持株会
・直営リゾートホテル利用補助
・福利厚生制度利用可
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・労働組合（ユニオンショップ制）
・選択型福利厚生制度（ベネフィットステーション）
・車両購入資金貸付金
・各種生損保険団体割引
・人間ドック・各種がん検査費用補助
・制服貸与

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

■有給休暇、介護/育児休業制度、配偶者出産休暇、家族介護休暇、特別休暇など
※入社月により按分付与。上限日数は最大付与日数
※年休消化率が高く仕事もプライベートも充実が可能です