イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

【年休125日】イオン各店舗の食品売場にて、接客・マネジメントなどをお任せします。
具体的な仕事内容
イオンでは、お客さまに最も近い現場の声を大切にしています。入社後、まずは売場責任者候補として接客・発注などの業務をお任せします。慣れてきたら、あなたのアイデアでより良い売場を作っていってください。

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具体的には…
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各店舗での接客・販売・発注などの業務を担当します。
■鮮度などの品質管理
■在庫管理、値付け
■パート・アルバイトスタッフのシフト管理　など

＜POINT！自分の裁量で売り場を変える事ができます！＞
例えば…
■売出し商品の陳列の工夫
■過去のデータや今年の売れ筋をチェックして商品の仕入数を調整
■季節ごとのイベントのディスプレイや、レイアウトの変更
■お客さま目線を考慮し、表示方法を改善　など

取り組みの成果が、お客さまの反応や、売上げとして目に見える形で現れます。
スタッフ同士でアイデアを出しながら、売場をより良く作り上げていく面白さがあります！

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キャリアアップについて
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教育は最大の福祉と掲げるイオン。
着実にあなたの目標に近づけるよう、会社がバックアップしていきます。

＜入社後研修＞
■入社1年目に行う研修があり、同期入社の社員との交友を深められます。
■店舗での実務研修で基本的なスキルを学べます。
■その他、キャリアアップに合わせた研修や専門的な知識を学べる社内資格制度があります。

＜資格取得で着実にキャリアアップ＞
イオンでは、年功序列ではなく、社内の資格制度でキャリアアップを目指します。
就業規則やマネジメント知識、店舗経営に関する法律の知識など、段階的に細かく資格が設定されているので、キャリアの目標を見失うことがありません。

＜キャリアップの例＞
店長、バイヤー、商品開発、マーケティング、人事など多彩なキャリアパスのご用意がございます。
◎モデルケース
売場担当→売場マネージャー→課長→店長
売場担当→売場マネージャー→商品部バイヤー→商品部長　など

チーム／組織構成
社員・パート・アルバイトなど幅広い年代が一緒に働いています。
一つの店舗につき社員が数名～数十名配属され、サポートし合う風土が根付いています。

【学歴不問】人と話をすることが好きな方、大歓迎！未経験の方も大歓迎！
＜こんな方は活躍できます！＞
■人と話すことが好き
■調理が好き
■食べることが好き

＜以下いずれかに当てはまる方は優遇します！＞
□食品スーパーなどでの販売・店舗運営業務経験者
□飲食店などでの店舗運営、マネジメント業務経験者
□飲食店などでの接客経験・調理経験者
□登録販売者（研修中を除く）
□魚をさばける方
（資格は必要ありません。目安は、アジやサバなど、簡単な三枚おろしができる程度です）
□小規模でもチームリーダーの経験をお持ちの方

◎埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗
「地域専任職」の方は、上記に加え東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県に転勤の可能性があります。
◎面接内で「ローカル社員（転勤なし）」もしくは「地域専任職（転勤あり）」のご希望をお伺いし、決定します。

【ローカル社員（地域限定社員）】
埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県の対象店舗での勤務
※転居を伴わない転勤の可能性があります。

【地域専任職※関東ブロック】
埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県・東京都・神奈川県・千葉県・山梨県・新潟県のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。
※初期配属は埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県のイオン各店舗となります

※店舗の詳細はこちらから
http://www.aeonretail.jp/shop/aeonlist.html

【1年単位の変形労働時間制】
※年間総労働時間1,920時間
※1週間あたりの平均労働時間40時間以内
※1日の勤務時間は、業務の繁閑に応じて4～10時間

＜勤務時間例＞
9:00～18:00、12:00～22:00など
■平均残業時間
8.7時間

正社員

◎ローカル社員（地域限定社員）
月給16万円～20万円＋各種手当
※経験・年齢・地域などを考慮し、当社規定により優遇します。

◎地域専任職
月給17万7,000円～22万9,000円＋各種手当
※経験、年齢、能力などを考慮し当社規定により優遇します。

＜各種手当＞
■評価給あり
■地域手当
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
※支給要件あり

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
【年収例】
400万円（大型店マネージャー職）
860万円（大型店課長職）
300万円（店舗担当）

■各種社会保険完備
■自己申告制度
■買物割引制度
■資格取得支援制度（援助金あり）
■社内公募制度
■各種研修制度（入社1年目研修、実務研修など）
■65才定年制
■育児休職制度（取得実績あり）
■育児勤務制度（時短勤務）
■介護休職・介護勤務制度
■結婚特例制度
■転居制限制度
■リ・エントリー制度（復職）
■イオングッドライフクラブ（テーマパークなどの優待サービス、育児費用の補助・介護休業援助金の給付など）
■借り上げ社宅制度／配属店舗周辺に手配した社宅に入居可（利用条件あり）

＜年間休日＞
120日
～125日（長期休日含む）

＜休日・休暇＞
月8日～12日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（6カ月以上勤務者）
■介護休暇
■長期休日（年間20日、10日×2回または10日と5日×2回に分けて取得）　など

◆国内留学（MBAコース）
国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進しています。卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供します。

◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読・公開セミナーへの参加などを応援する自己啓発支援システム。受講料の割引や資格取得援助金などがあります。