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【研修からスタート】生涯設計を考えるお客さまに保険や不動産のご案内をします ※提案しやすいです
具体的な仕事内容
《★未経験で大丈夫！不動産・保険知識も一切不要》

「人と話すのは好きだけど、提案なんてしたことない…」
「保険？不動産？正直よく分かんないし、むずかしそう…」
「アルバイトの経験しかない。名刺交換すらしたことないよ…」
そんな方もご安心ください！

入社後は研修からスタート。保険や不動産知識も入社してから少しずつ身につければ問題ありません。実際に当社には全くの未経験で入社した社員も多く活躍しています。「頑張りたい！」「こんな風になりたい！」など意欲があれば大歓迎です。

【社員の前職】
★元大手運送業者、元大手飲食チェーン店 店長、元医療従事者など

【未経験入社社員の活躍事例】
社員Fさん／2017年入社／元大手運送業者
◆入社1年目 一社員として研修からスタート！
◆入社2年目 高い成果を上げ、副主任に昇格（年収5倍UP）
◆入社3年目 目標を大きく達成し、主任に昇格（年収1.5倍UP）
◆入社4年目 宅地建物取引士試験に合格

【入社後は研修からスタート】
まずはビジネスマナー研修から始めます。名刺交換やコミュニケーションの取り方など基礎から学んでいきましょう。その後、保険や不動産の業界知識を学んだら実践へ。初めは先輩社員について業務の流れを掴んでいきましょう。マンツーマンで指導していきます。

《★具体的な仕事内容》
あなたには生涯設計を考えるお客さまに、不動産の購入や保険加入のご案内をしていただきます。
※個人目標・チーム目標それぞれで達成に応じた評価をもらえます
※個人ノルマなし

【お客さまはどんな人？】
医師、歯科医師、税理士など富裕層のお客さま中心です。
「子どものために」など将来を考えて相談される方が多いため、お客さまの人生に寄り添った提案をしていきましょう。※喜ばれる瞬間は本当に嬉しいですよ◎

【仕事の流れ】※一例
▼電話でアプローチ
▼お客さまと商談（対面またはオンライン）
▼お客さまに合った提案
▼成約
※オンライン用の商談ルーム完備

チーム／組織構成
■営業は20名程度（半数以上が20代）
■20代・30代のリーダーが多く非常に若い組織です
■中途入社者100%
■産休・育休制度あり

■男女比：8：2
■年齢構成：平均年齢34.7歳

【未経験大歓迎／35歳以下】人柄・意欲重視の採用です ※学歴不問 ※社会人デビュー応援
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★人柄・意欲重視の採用
できるだけ多くの方にお会いします
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今回は経験やスキルだけでなく、あなたの人柄や意欲を評価します。そのため多くの方にお会いするつもりですので少しでも興味のある方はぜひご応募ください。
もし気になることや不安なことがあれば、面接時にお気軽にお話しください。

「今までどんなことを頑張ってきたのか」、「これからどんなことを頑張りたいのか」など、あなたの素直な気持ちを教えてください！

【下記いずれかに該当する方は素質あり！ぜひご応募ください】
■人と話すことが好き
■成果をしっかり評価されたい
■コツコツ取り組むことが好き
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄重視の採用です＞
■面接日時は調整いたしますのでお気軽にご応募ください
■オンライン面接も実施しています
当社に少しでもご興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください！

【転勤なし】東京都千代田区飯田橋1-3-7 JC九段下ビル8F
※受動喫煙対策あり（禁煙）

＜アクセス＞
東京メトロ東西線・半蔵門線「九段下駅」7・3b出口より徒歩3分
JR総武線、東京メトロ有楽町線・南北線・東西線「飯田橋駅」A4出口より徒歩7分

1年単位の変形労働時間制
※1週間あたりの平均労働時間40時間

【勤務時間例】
◆平日：10:00～20:00（実働8時間／休憩120分）
◆土曜：10:00～18:30（実働7時間／休憩90分）
※月2回土曜出勤あり

＜◆ほぼ毎日、定時退社＞
月の残業時間5H以下。ほとんどの社員が定時には退社しています。

～◇社員インタビュー～
「ほぼ毎日、定時退社しています。残業したとしても5分程度でしょうか。家に帰ってゆっくりご飯を食べたり、YouTubeを見たり、自分の時間も確保しながら働けています」
■平均残業時間
5時間

正社員
※試用期間6カ月
※期間中は月給25万円になります

月給30万円以上＋インセンティブ
※試用期間中の6カ月間は月給25万円となります。

＜◆高還元率のインセンティブ＞
成果に応じたインセンティブを支給しています。研修期間中に、先輩フォローを受けながら受注した成果もインセンティブの対象です。年収1000万円も目指せます。

＜◆明確な評価基準あり＞
年功序列の風潮は一切ないため、新人も成果を出せばしっかり評価されます。明確な評価基準やインセンティブの計算式を本人に伝えているため、目標も立てやすくモチベーションアップにも繋がっています◎
※個人目標・チーム目標それぞれで達成に応じた評価をもらえます（ノルマに追われることはありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■結婚祝い金

＜さらに◎＞
■報奨金（目標達成ごとにスーツ券や懇親会費などを支給）
■資格取得支援（合格祝い金あり）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～

■社員の年収例
年収800万円／23歳・入社1年（副主任）
年収900万円／27歳・入社3年（副主任）
年収1400万円／31歳・入社2年（主任）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■資格手当
■住宅手当
■結婚祝い金
■報奨金（目標達成ごとにスーツ券や懇親会費などを支給）
■資格取得支援制度（合格祝い金あり）※宅地建物取引士や外務員など
■産休・育休支援制度あり
■社員旅行（セブ島、グアムなど）
■クラブ活動（ゴルフ部など）
【営業部の雰囲気は？】
～◇社員インタビュー～
「社内は雑談もある和やかな雰囲気です。先輩社員はいつ声をかけても相談に乗ってくれます。外出中でも電話やラインで応えてくれるので、非常に心強いです。部長や所属長にも気軽に聞けますし、ピリピリした雰囲気はありません」

【社員同士の雰囲気は？】
～◇社員インタビュー～
「社員同士の仲は結構、良いと思います。20代が多いことも理由のひとつでしょうか。今の時期は難しいですが、よく仕事終わりには飲みに行っていました。休日にゴルフに行くこともありましたよ」

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）※月2回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※大型連休では7～9日間の休暇が可能です

～◇社員インタビュー～
「有給も事前に相談することで取得することができます。自分や家族の時間も大切にしている風土もあり、メリハリをもって働いている社員が多いです」