ＡＪ・Ｆｌａｔ株式会社の過去求人・中途採用情報

オープン系・業務系の開発＜IoT、AI、社内での受託開発案件あり／プライム・上場SIer案件83％＞
具体的な仕事内容
大手メーカー・小売・医療・電力会社・鉄道など幅広い業界の開発案件をご用意！

＝＝＝
プロジェクト例
＝＝＝

＜IoTプラットフォーム開発＞
■設計開発工程におけるバックエンド、フロントエンド開発対応
■OSS技術やクラウドサービスの調査／検証、設計、プログラミング
■CI/CD（継続的な開発自動化）など、開発環境に関する対応

＜自動運転システム向けCI/CD基盤開発＞
■CI/CDを管理するアプリケーションの開発運用
■テスト・デブロイのリソースを管理するアプリケーションの開発運用

＜製造現場向けIoTシステム開発＞
■加工現場向けに導入される製造実行オートメーションシステムにおける開発
■バックエンドをC#.NET開発、フロントエンドをVue.jsにて設計開発工程を実施

＜自社内開発（名古屋本社のみ）＞
■2～3名のチーム体制で各プロジェクトを担当
■リモートワークを導入／各個人に開発用モニターを付与

＝＝＝
仕事の流れ
＝＝＝
（1）配属面談の実施
希望のキャリアパス・案件・働き方などの優先順位の確認。
　▼

（2）プロジェクトの配属
面談内容をもとに、期待する役割やミッションを説明。
認識ズレがないかを確認した後、受託開発やプライム案件、先端技術分野などの多彩な案件から配属先を決定。
　▼

（3）業務
配属後も、開発部・営業部・管理部の3セクションによるフォローアップ。
業務で抱える課題や悩みを1on1で解決に導きます。
　▼

（4）評価フィードバック
半期に一度、仕事や成果をポイント制で評価。
ポイントは特別休暇や商品券に還元できます。

チーム／組織構成
社員136名のうち128名がエンジニアとして活躍しています。

「もっと高いレベルの開発に挑戦したい」
「子供ができたから収入を上げたい」
など、ポジティブな入社理由が多いのも当社の特長。

またワークライフバランスを保ちながら働けるため、ご家族のいる方も活躍しやすい職場です！
★既婚率：60％以上

■年齢構成：20代～50代（平均年齢34歳）
■定着率：社員定着率95％（直近1年間）

開発環境
■言語：C#、C、 C++、ASP.Net、Java、VB.Net、PHP、PL/SQL など
■環境：Oracle、SQLServer、MySQL など

【学歴不問】何かしらの開発経験3年以上の方（開発内容、フェーズ、使用言語は不問）
詳細設計やお客様との折衝経験がある方、
Java、C#、C言語を使った実務経験者、上流工程の経験者など。
★一人ひとりの経験や経験やスキルに応じたオファーをさせていただきます！

＜以下のような方は大歓迎＞
◎自分の開発技術をさらに高めていきたい方
◎今以上に恵まれた環境で生涯エンジニアを続けたい方
◎キャリアパスがイメージできる会社で仕事をしたい方
◎成果に対して正当な評価・収入を得たい方
└当社では「評価の定量性」を導入しています

※10名以上の積極採用！

面談設定をした方とは、内定前提でお話をさせていただきます。
「適正な市場価値（給与など）を知りたい」という方からのご応募も大歓迎！
入社するかどうかを決めるのは、オファー内容の確認後でかまいません。

【平均通勤時間：34.8分／土日祝のWeb面接OK】
愛知、岐阜、静岡、東京、埼玉、神奈川、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先、または本社。

※希望を最優先して勤務地を決定／希望の県・市・エリアなどを教えてください
※転勤なし／U・Iターン歓迎！

＜本社＞
愛知県名古屋市中区栄2-2-1　広小路中駒ビル6B
（名古屋市営地下鉄「伏見駅」より徒歩1分）

＜Web面談も実施可能！＞
◎Web面談も実施可能／ご希望の方は、事前におしらせください
◎対面での面談場合も、マスク着用や手洗い・消毒を徹底しています
◎土・日・祝日はもちろん、平日・夜間の面談も実施！

9：30～18：30（所定労働時間8時間・休憩60分）
★時短勤務もOK！／常駐先でも時短勤務でプライベートと仕事の両立が可能です
■平均残業時間
14.3時間

（2020年度実績）※受託・常駐問わず、残業はほぼなし／月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

月給35万円～40万円以上＋昇給＋各種手当＋賞与年2回
★経験者の方は原則【前職給与の110％以上】でオファー！
★正当な評価は、評価の定量性を図ることで実現
※スキル・知識・経験・前職給与を最大限考慮します

＜社員の年収例＞
年収670万円（月給37万円／35歳／SE）
年収620万円（月給35万円／27歳／PG）
年収550万円（月給28万円／27歳／PG）
※上記年収例は賞与含む

＼正当な評価で昇給を決定／
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
半期ごとに、顧客からエンジニアの評価を取り寄せ、
その情報をもとに1on1の面談を実施し、最終的な評価を決定します。

また、2021年下期からは絶対評価を導入し、自信の取り組んだ仕事や成果をポイント化。
ポイントに応じて特別休暇や商品券がもらえる仕組みづくりを行うなど、
評価が目に見えやすい制度づくりを進めています。

★平均昇給額：6941.86円／年
★最大昇給額：2万5000円／年　※役職手当を除く
→役職手当を含むと、年間100万円昇給する方もいます！

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績／3.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）※最低4000円は必ずベースアップします

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■交通費全額支給
■社会保険完備
■時間外手当100％支給
■定量性の評価手当
■住宅手当
■能力手当
■役職手当
■資格手当（33種類と豊富にあり）
■扶養手当（1人当たり月5000円）
■誕生日祝い制度（クオカードプレゼント）
■メンタルヘルスカウンセリング
■表彰制度
■指定産業医
■社員紹介制度
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
※各規定あり

＜社員のスキルアップ支援＞
■キャリアアップ支援金
└1人年間2万円を上限に、資格受験費、参考書購入費、研修参加費等を会社が負担
（昇給と資格手当の支給により、年収が70万円アップした社員も！）
■資格取得支援制度

＜在宅勤務・テレワーク導入＞
テレワークを導入している案件が多く、そのうち7割がフルリモート案件。
社員に負担がかからないよう、リモートワークのサポートも行っています。
■在宅勤務手当（最高2500円）
■在宅勤務用モニター支給
＜エンジニアファーストを実現するサポート体制＞
当社では、営業部・管理部・開発部の3つの部署が一体となり、
1on1を通じてエンジニア一人ひとりをフォローしています。

～各部署のサポート内容～
■営業部：案件や就業先に関するフォロー
■管理部：働き方や日頃の悩みに関するフォロー
■開発部：スキルアップやキャリアプランに関するフォロー

徹底したフォロー体制が功を奏し、社員の定着率は95％を誇ります！

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数9.7日／2020年4月時点）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
■入社祝い有給5日付与（入社の当月より付与）
└入社6カ月後には法定通りプラス10日を付与（初年度合計15日）

【ワーク・ライフ・バランス推進認定企業】

下記の資格試験に際し初回は受験費用の全額、2回目は半額を会社が負担します（年間2万円まで）。
また、合格者には毎月以下の資格手当を支給します（上限月5万円）。

＜国家資格＞
■ITパスポート：1000円
■基本情報技術者：2000円
■応用情報技術者：1万円
■ITストラテジスト：2万円
■システムアーキテクト：1万7000円
■プロジェクトマネージャ：1万7000円
■ネットワークスペシャリスト：1万4000円
■データベーススペシャリスト：1万4000円
■情報セキュリティスペシャリスト：1万4000円
■システム監査技術者：2万円
■情報セキュリティアドミニストレータ：2000円

＜Oracle Master＞
■Silver：1500円
■Gold：3500円
■Platinum：8500円

＜IBM：DB2 Global Master＞
■Adviser：1000円
■Engineer：2000円
■Expert：3500円
■Advanced Expert：6000円

※入社後に取得した資格が支給対象
※この他にも多くの資格が対象（対象外の資格をお持ちの方も、別途考慮します）

・年収30万円以上～40万円未満／10％
・年収40万円以上～50万円未満／11％
・年収50万円以上～60万円未満／26％
・年収60万円以上～70万円未満／23％
・年収70万円以上～80万円未満／18％
・年収80万円以上／12％

※金額は前職給からの年収アップ金額
※対象は2019年～2020年度に当社へ入社した社員