バディーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【M＆Aコンサルティング営業】子会社や事業部門を譲渡したい企業と譲渡先を結びつける仕事
具体的な仕事内容
譲渡企業・譲受企業の発掘・交渉から契約締結まで、M＆Aに関するすべての業務をお任せします。案件発掘とM＆Aプロセス実行を分業していないため、幅広い業務に携わることが可能です。

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主な業務
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【まずは「譲渡企業」の発掘からお任せします】
▼会社や事業を売却したい（継承したい）企業の発掘
▼リサーチをして訪問（営業）
▼契約締結
▼グループ企業の会計事務所と連携
▼企業（事業）価値の評価実施

【その後、「譲受企業」の発掘・交渉を行います】
▼売却・承継先企業を発掘
▼条件が合致すれば契約締結
▼譲渡企業・譲受企業双方の代表同士の面談を設定
▼基本合意契約の締結
▼最終的な調査・契約書の確認
▼最終譲渡契約を締結しプロジェクトが完了！

※税務や法務などの専門領域については
　グループ内の士業資格者がサポートします！

◎1日あたり平均3～4件ほどのお客さま先へ訪問します。

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入社後の流れ
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入社後は、事業部長もしくは社長と同行し、営業先へ訪問します。一通りの業務の流れ・スキルを習得した後（目安としては2カ月後）に独り立ちとなります。 専門知識は入社後の研修にて習得可能ですので、ご安心ください。法人営業の経験があれば充分にご活躍いただけます。

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ポイント
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■スピード感と柔軟性
組織規模が小さいため、何か困ったことがあってもすぐに質問・解決でき、スピード感のある対応が可能。またお客さまごとに柔軟なコンサルティングを行うため幅広いケースを経験でき、成長を実感しやすい環境です。

■幅広い活躍を
業務の括りにとらわれず、興味のある分野に挑戦できるところも大きな特長です。たとえば「企業価値評価の知識を深めたい」「会計が苦手だから克服したい」といった場合には、要望に合わせた業務をお任せし、成長・活躍の機会をつくっています。

チーム／組織構成
M&A営業職は、3名のスタッフが活躍中！
全社員がワンフロアで働いており、アットホームで落ち着きのある職場です。 社内に公認会計士、米国公認会計士、税理士、社会保険労務士などの有資格者が在籍しておりますので、仕事で分からないことがあった時はすぐに質問しやすい雰囲気ですよ。

■組織名称：M&A事業部
■年齢構成：20～30代

【M&A未経験OK】法人営業経験のある方（経験年数は不問です！）／経験者は優遇
■必須要件
◎法人営業経験（経験年数不問）
◎大卒以上

■以下一つでも当てはまる方、歓迎します！
◎専門性が高い仕事に挑戦したい方
◎経営コンサルタントとして活躍したい方
◎M＆Aコンサルティングの業務経験がある方
◎銀行・信金・証券・保険・不動産・人材業界経験者

※業界未経験歓迎

★転勤なし★
〒107-0052
東京都港区赤坂3-10-2　赤坂コマースビル3階

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月間（条件変動なし）

月給25万1,000円～60万円
※上記には固定残業代として、45時間分6万6,000円～15万7,000円を含む（超過分は別途支給）
※実際は平均残業月20時間のため、45時間を超えることはほぼありません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■上限のない営業インセンティブ

■賞与
年3回
（勤務実績・業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
（法人営業経験3年程度）

■社員の年収例
年収1200万円／マネージャー入社7年目／月給70万円＋賞与年3回（360万円）
年収800万円／営業入社3年目／月給40万円＋賞与年3回（320万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■民間福利厚生サービス加入
■携帯電話支給
■幹部登用制度
■独立支援制度
■資格取得支援制度
■テレワーク制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
■育児休暇
（実績あり）
■年末年始
■連続休暇（5日間）

＜社員の声を反映し、業界随一の働きやすい環境へ＞
「プライベートが充実しないと仕事を楽しめない」というのは当社代表の言葉。社員の声をもとに就業環境の整備を進めています。年末年始、連続休暇、夏季休暇と併せて有給休暇を取得し、10日間程度の連続休暇を取得することも可能。ワークライフバランス向上のためにメリハリのある仕事スタイルを推奨しております。

◆バディーズ会計事務所
◆バディーズ社会保険労務士事務所
◆バディーズ・コンサルタンツ（タイ国現地法人）

入社時に専門知識や資格、M&A業界やコンサルティング業界の経験はまったく必要ありません。OJT研修を中心に会社全体で丁寧にサポートいたします。また、入社後の資格取得は必須ではありませんが、会社としては資格取得を厚くサポートしています。