誠賀建設株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
誠賀建設株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 8件あります!
誠賀建設株式会社の 募集が終了した求人
総合職(ITサポート・総務・人事・労務)不況の中でも好業績!
- 正社員
- 転勤なし
総務主任の補佐の業務をお任せします。 バックオフィスのコアメンバーとして活躍ください!
具体的な仕事内容
以下のような業務をお任せします。
■ITサポート
・オフィスのPCや周辺機器などの設定・入替手続き業務
・PC操作などの社内問い合わせに対応するヘルプデスク
■総務・庶務
・電話対応(物件確認、お問い合わせ等)
・接客対応(お客様のご案内)
・設備・鍵等の管理
・会社イベントの企画、調整
・社用車の管理、車両保険の新規更新等手続き
・資産の保険、新規更新等手続き
■賃貸管理
・管理物件賃料入金確認
・資産物件清算書入力作業
■人事
・社内各部門の新卒・中途採用の面接調整
・求人広告案作成、求人紹介会社とのやり取り
・求職者への会社説明・案内
■労務
・勤怠管理(勤怠管理ソフトによる管理・集計)
・有休・休日出勤などの管理
・健康診断の手配
・入退職の手続き
<入社後は>
先輩社員と一緒に仕事をしながら採用など、
業務の進め方を教えていきます。
ある程度理解いただいたら、
どんどん任せていきたいと考えています。
今のやり方をベースに、あなた独自の
アイデアも取り入れて、
より良いやり方をつくっていってください。
チーム/組織構成
現在、総務部は主任(40代・男性)と
メンバー(20~30代・女性3名)の
4名体制で業務を行っています。
メンバー同士がざっくばらんに
意見を交換し合える風通しが良い環境です。
総務・ITサポートのいずれかの業務経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎
◎ 総務・庶務・ITサポートいずれかの業務経験をお持ちの方 (業種は問いません)
<こんな方を歓迎します!>
◎パソコンの知識に長けている方。
※パソコンのセッティングや不具合に対応できる方
※一般関数の仕組みが理解、作成ができる方歓迎
◎複数の業務を並行して進めることができる方
◎社内外の調整・段取りに長けた方
◎既存のやり方をベースに新しいやり方を生み出せる方
本社/東京都小平市鈴木町1-472-40
※転勤はありません。
※マイカー通勤OK(駐車場あり)
<アクセス>
◆西武新宿線「花小金井駅」から徒歩25分
※立川バス 国分寺駅北口行き「共済住宅」下車、徒歩5分
◆JR中央線「国分寺駅」から徒歩40分
※立川バス 昭和病院行き・大沼団地行き「共済住宅」下車、徒歩5分
◆JR中央線「武蔵小金井駅」から徒歩35分
※西武バス 小平駅南口行き「回田本通り」下車、徒歩5分
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※残業は1日1時間以下です
正社員
試用期間:3カ月(待遇は変わりません)
月給24万5000円以上
※みなし残業手当(45時間分・6万9000円以上)を含みます。超過分は別途支給
基本的にみなし残業手当の時間を超過する事はございません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与年2回
■交通費全額支給
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収360万円
■社員の年収例
360万円/1年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■三大疾病の保険加入(全額会社負担)
■マイカー通勤OK(駐車場あり)
■保養所あり
■制服貸与
■社内分煙
■私服勤務可
■社内イベントあり(新年会、花見会、残暑払い、酉の市など)
■社員旅行(2019年はグアムに4泊5日で行きました)
<休日・休暇>
■週休二日制
(水曜、隔週日曜日 ※会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■海水浴休暇(7月限定で5日間の連休を取得)
※子どもを持つ社員が家族との時間を大切にできるように設けた休暇です
★5日以上の連続休暇の取得OK
★昨年度の平均有休取得日数は12.2日と有休を取得しやすい環境です
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出典:doda求人情報(2024年9月時点)