株式会社精文館書店の過去求人・中途採用情報

【店長・マネジメント経験を活かして1年後には店長へ】店舗運営やスタッフ管理のサポート業務からスタート
具体的な仕事内容
店長候補として、店舗運営やスタッフ管理などのマネジメントを通して業務を覚えつつ、入社1年を目途に店長業務をお任せする予定です。

といっても、すぐに難しいことに携わっていただくことはありません。
書籍や文房具以外にも、CDやゲーム、生活雑貨と幅広いアイテムの仕入れや販売に必要となる知識を学びながら、段階的に店舗運営に必要となるスキルを身につけていきましょう。


＝＝【まずは基本的な業務から！】＝＝＝
■接客／問い合わせ対応
■販売（レジ対応）
■商品管理（仕入れ／売り場づくり／在庫確認）
■アルバイト・パートスタッフのシフト管理　

これらの業務を経験し、店長になってからは…
■店舗の運営方針の策定
■売上・コスト管理
■市場動向調査
■アルバイト・パートスタッフの採用・育成
といった業務へシフトしていきます。

＜★ここがポイント＞
仕入れなどの商品管理やシフト管理は他の社員が担当することで、店長が店舗全体の管理に専念できる体制を整えています。
合わせて、店舗イベントの企画や商品トレンドを踏まえた大枠の発注は本部の商品部門で進められています。


＝＝【店長後のキャリアパス】＝＝＝
店長として業務を3年程度経験した後には、
1）大型店店長や複数店舗の兼任店長
2）商品部門のバイヤーやフィールドトレーナー（売場レベルの改善と差別化対策を担当）
3）本部運営部門（店舗の作業標準化を進める役割）
といったポジションをローテーションしつつ、入社10年程度で各部門長といったキャリアが展開されています。

チーム／組織構成
2、30代の若手を中心に、中途入社者も多数在籍しています。接客・販売の経験者だけでなく、異業種出身のメンバーも多くいますが、どの店舗も未経験者の受け入れになれていることから、誰にでも相談することが可能。入社3ヵ月もすれば個性を活かして活躍することができます。

また、1店舗あたり30～100名程度のアルバイト・パートスタッフの存在も欠かせません。中には、社員以上に商品知識が豊富なスタッフもいて、彼らに権限を移譲することで、＜完全週休2日＞＜残業月15時間程度＞といった働き方を実践できています。

【高卒以上】店長もしくは、マネジメント経験をお持ちの方（経験年数不問）　◎業種未経験歓迎
入社後1年を目途に店長をお任せする予定ですので、店長・マネジメント経験をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。
業務に必要なことは、1つひとつ覚えられる体制を整えていますので、ご安心ください。

書籍だけでなく、文房具や雑貨など、取り扱うアイテムのジャンルが幅広いため、あなたの興味やこだわりを活かせる職場です。


【こんな方を歓迎します】
◎労務管理や人材育成などに自信がある方
◎自らのアイデアを売り場づくり・店舗運営に活かしたい方
◎コミュニケーション力を活かして人を取りまとめられる方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

選考では、書籍や音楽に関する興味・知識は問いません。これまでのご経験をもとに、人の管理（労務管理、人材育成等）に関するお話をお伺いしたいと考えています。

【初任地は希望を考慮／マイカー通勤可能】愛知県、静岡県、埼玉県、千葉県、神奈川県の各店舗

＜店舗所在地＞

■愛知県（34店舗）　※FC含む
豊橋市／豊川市／豊明市／蒲郡市／田原市／豊田市／新城市／安城市／津島市／東海市／幸田町／西尾市／名古屋市／高浜市／一宮市

■静岡県（4店舗）
浜松市／磐田市／御殿場市

■埼玉県（3店舗）
北本市／さいたま市／所沢市

■千葉県（7店舗）
千葉市／市原市／木更津市／松戸市

■神奈川県（3店舗）
横浜市

9時～24時のシフト制（実働時間：8時間／休憩時間：1時間）
※店舗の営業時間により異なります

＜勤務時間例＞
■9：00～18：00
■13：00～22：00
■15：00～24：00

★月の平均残業時間：15時間未満　
（入学・卒業シーズンや年末年始は繁忙期となりますが、それでも15時間程度です）

正社員
試用期間：6カ月（条件に変更はありません）

■月給20万円～40万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当

※経験、能力、年齢を考慮のうえ、規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当

■賞与
年2回（6月・12月）※昨年実績：４カ月

■昇給
年1回（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円程度

■社員の年収例
【年収】450万円／店長（中途入社3年目）　※月給22万円+諸手当+賞与
※上記はモデルケースとなります

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度あり
■慶弔見舞金制度
■社内割引制度
■研修制度充実

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇あり