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株式会社ニコライフ

リフォーム・内装・インテリア

東京都文京区本郷2-20-2NCビル

株式会社ニコライフの過去求人・中途採用情報

株式会社ニコライフの 募集が終了した求人

高級マンションのリフォームアドバイザー/年間休日125日以上

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

高級マンションのリノベーションの提案から施工管理までをお任せします。★多彩な業務を通じスキルアップ
具体的な仕事内容
オーナー様や不動産管理会社様への工事のご提案から、
見積り作成、施工図作成、現場管理、お引渡し・アフターフォローまで、
リフォーム・リノベーションに関わる一連の業務をお任せします!

■担当案件は■
23区内の高級分譲・賃貸マンションが中心。
原状回復、リフォーム、リノベーションなどの各種工事をご担当いただきます。

■お客様は■
財閥系、商社系、電鉄系などの大手不動産管理会社・不動産会社が中心。
創業以来のお付き合いを続ける企業様も多く、安定的にご依頼をいただいています。

■具体的な仕事の流れ■
オーナー様や不動産管理会社から要望のヒアリング。

現地調査で、採寸などを行い物件状況を把握。
お客様のニーズ通りの工事が実現できるか、
円滑に工事を進行するための方法などを検討します。

図面に基づく見積りの作成(積算)。
お客様からご了承いただければ工事の手配を進めます。

協力業者や必要な資材の発注。
二協会という45社の協力会社会があなたをサポートします。

工事がスタートしたら、現場での安全・品質・工程・予算管理。

竣工後、社内検査を通過したら、お客様への引き渡しです。

◎他社では経験できない案件も多数
都内一等地などのマンションを手掛けることも多いため、
デザイン性、機能性に優れたマンションも多数。
外国人向けのマンションも多数あり、
他社ではなかなか味わえない案件を通じ、
技術者としてスキルアップできるはずです。

◎高品質なサービスでお客様との信頼関係を継続
当社では社長自ら物件の検査を行い、
安定した品質をキープした工事サービスを提供しています。
この工事クオリティこそが当社の何よりの強み。
「この物件はどうしてもニコライフさんにやってほしいんだよ」
とご指名で仕事をいただくことも多くあります!

チーム/組織構成
30~40代のスタッフが中心に活躍中!
仕事中も冗談や趣味の話が飛び交っており、
仲の良い雰囲気は当社の何よりの魅力。
お互いの業務をサポートする協力体制も整っています。
そんな居心地の良さから、スタッフの大半が入社10年以上。
創業当時から活躍しているベテランスタッフもいます。

■組織名称:リフォーム事業部

対象となる方

【人柄・やる気を重視した採用スタイルです】◎要普免 ◎建築・不動産業界経験者歓迎
【応募条件】
◎普通自動車運転免許(AT可)
◎基本的なPCスキル(Excel、Wordなど)

≪活かせる経験・スキル≫※必須ではありません
■建築や空間デザイン系の学部・学科卒
■CADの使用経験
■Illustrator、Photoshopのスキル
■リフォームやリノベーションの提案・施工管理経験
■不動産業界や建築業での業務経験
■インテリアコーディネーター、建築士、建築施工管理技士
■マンションリフォームマネジャー

★こんな方をお待ちしています★
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
◎仕事に対して誠実に向き合える方
◎意欲的に知識を吸収し、スキルアップできる方

勤務地

東京都文京区本郷2-20-2 NCビル
【交通アクセス】
東京メトロ丸の内線・都営大江戸線 本郷三丁目駅徒歩3分
JR総武線・都営三田線 水道橋駅徒歩8分
JR中央線・東京メトロ丸の内線 御茶ノ水駅徒歩10分

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

雇用形態

正社員

給与

月給25万~50万円(一律手当含む)
※経験、能力、前給を考慮の上、優遇いたします

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
年収650万円

■社員の年収例
年収400万円/25歳 リフォームアドバイザー職 経験3年
年収520万円/30歳 リフォームアドバイザー職 経験7年
年収650万円/35歳 リフォームアドバイザー職 経験10年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費支給(月/2万5,000円まで)
■資格手当(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター他)
■保養所(静岡県伊東市/温泉付きリゾートマンション)
■会員制リゾートホテル(東急ハーヴェスト)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

連休に合わせて有給休暇取得を推奨

オンオフの切り替えでメリハリをつけるため、夏季休暇や年末年始休暇は長期休暇の取得が可能です。
また、連休に合わせて有給休暇の取得を推奨しており、仕事へのモチベーションアップにつながるような取り組みをしています。


出典:doda求人情報(2020/12/14〜2021/2/14)

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