ＮＸＴｅｃｈ株式会社の過去求人・中途採用情報

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ＮＸＴｅｃｈ株式会社の募集が終了した求人

営業職／事業拡大でポスト豊富／成長志向を叶える／年休121日

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【取引先に上場企業や大手メーカー多数】ITソリューション営業
具体的な仕事内容
ITソリューションを提供する営業として、大手クライアントに当社サービスを提供していただきます。

【主な仕事内容】
◎既存顧客とのコミュニケーション◎
すでに取引があるお客様を先輩から引き継ぎ、訪問やオンライン商談などの形で定期的にコミュニケーションをとります。お客様の社内で進行中のプロジェクトに合わせて、ニーズに合う支援体制を提案します。

◎新規顧客の状況ヒアリング◎
プロジェクトの規模、期間、コストなどを伺い、まずはエンジニア一人をアサインすることを目指します。お客様の相談にのりながら少しずつ信頼関係を築き、当社のエンジニアの参画人数を増やしていきます。

◎社内エンジニアのフォロー◎
それぞれのプロジェクト先で活躍する当社のエンジニアに対し、定期的にコミュニケーションをとり、近況や悩みなどを聞きます。
多くは「最近どうですか？」「うまくやれてますか？」などフランクな会話が多いものの、話の内容によっては状況改善に向け、営業担当が窓口になって動くこともあります。

＜1日の流れ＞★反響営業や紹介での営業がメインとなります★
8:45：出社
9:00：業務開始(メールチェックやスケジュール作成)
10:00：担当プロジェクト先のエンジニアへフォローの連絡、取引先へ提案の連絡など
12:00：お昼休憩
13:00：アポイントを取得した企業へ訪問
18:00：帰社して事務作業や翌日準備
19:00～：仕事が終わり次第帰宅
※繁忙期は21時～22時に帰宅となることもありますが、
　きちんと業務調整をしながら、月の残業時間を抑えています。

【取引先】
・KDDIをはじめとした通信キャリア
・富士通グループ
・東芝グループ
・三菱電機グループ
・CTCグループ
・ソリトンシステムズ
・TISインテックグループ
・日立グループ
・テプコシステムズ
・日鉄ソリューションズグループ
・IHIエスキューブ
など、大手優良企業との取引実績多数！

チーム／組織構成
【業界未経験が活躍中】
中途入社者が多く、さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。
事務、飲食、アパレル、広告、など、IT業界とは無縁だった方も多く在籍しています。

20代～40代まで、幅広い世代が活躍中です！

対象となる方

【営業経験者歓迎】自分の成長を実感し、その分の評価を受けたい方 ★IT業界未経験の方も大歓迎です★
＜＜以下の志向性に当てはまる方は歓迎します＞＞
「自分自身の実績を残したい」
「成長が見込まれる業界で活躍したい」
「成長中の会社でもっと自分を高め、相応のポストを得たい」
「努力した分だけ、正当に評価されたい」

※第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
※5名以上採用
※IT業界未経験歓迎

勤務地

【東京本社または、大阪/心斎橋のオフィス】
※勤務地はご希望をお伺いします。ほとんどの社員が、希望したエリアで勤務していますのでご遠慮なくご相談ください。
※U/Iターン歓迎
※転居を伴う転勤はありません。

東京本社／
東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー9F

関西営業部／
心斎橋オフィス：大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F

勤務時間

9:00～18:00 (所定労働時間：8時間)
※休憩:60分
※残業時間は20時間～30時間程度です。

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中も待遇に違いはありません。

給与

・営業経験者／統括マネージャー：年俸400万円～800万円（1／12を月々支給）
（固定残業代＋一律手当を含む）
※固定残業手当は月45時間分、7万5,000円～10万8,382円を支給
※超過分は別途全額支給します。

【年収例】
年収400万円／入社1年目／営業
年収500万円／入社1年目／営業
年収600万円／入社1年目／営業統括マネージャー
年収700万円／入社3年目／営業統括マネージャー

■賞与
年1回
決算賞与（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円　※あなたの経験・スキルを最大限考慮の上で決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■給与改定年１回（４月）
■業績賞与制度
■超過分残業手当
■役職手当
■インセンティブ制度
■通勤交通費支給（上限月額4万円）
■福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度
■社長賞（表彰・インセンティブあり）
■定期健康診断

休日・休暇

＜年間休日＞
121日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇

募集背景

当社は社長自身が、経営者としての側面を持ちながらも、プレイングマネージャーとして０から会社を成長させてきました。
だからこそ、役職者にも各エリアの営業部を任せ、成長を促しています。
2020年に10拠点、営業50名体制を掲げており、今回はそのための増員募集。
会社とともに成長したい方からのご応募をお待ちしています。

拠点を増やす理由

地産地消の考えは当社の特長のひとつ。
地域ごとに独立拠点をつくって、拠点ごとに「ヒト、モノ、カネ」を集めてユーザーに向けてサービス提供していくか考えていきます。
独立拠点にこだわる理由は、ユーザーさんは地域ごとに特性があるから。
東京は大手の中枢部が多いですが、神奈川は自動車、千葉は製鉄などのメーカーが多い。
IoT、ICTという分野の中でのサービスの考え方も全然違います。
地域ごとに自分たちができること、どのように人を集められるのか、ということを考えています。