一般社団法人日本寺葬協会お寺でおみおくりの過去求人・中途採用情報

【営業】寺院との信頼関係（賛同提携）をもとに、これからの葬儀（お寺葬）を提案・展開をお願いします。
具体的な仕事内容
経営直下の組織にて、営業業務をお任せします。
「各計画をもとにそれぞれの案件の営業から、進捗確認、TODOリスト別のチーム編成、役割分担を行い、スケジュールや関係者への調整をすすめながら、賛同寺院、新規寺院への提案営業、フォローアップ等を主にすすめていきます。

《入社後の流れ》
入社後はそれぞれの仕組みを前提にしながら、その人の役割にそった「社員教育プログラム」を基準にして、仕事の流れや各宗派ごとの知識も丁寧に時間をかけてお教えします。 社内の仕組みや各部署との情報共有・連携も取れているので、「いつ・誰が・何をする」ということが分かりやすく、あんしんです。

《具体的な業務》
～営業業務～
■担当寺院の寺院名簿に基づいた顧客フォロー・提案の企画
■年間営業計画の展開
■葬祭イベントの立案補佐
■運営スタッフの管理　ほか営業活動（定期・新規）

～代表理事のサポート業務～
■寺院との関係性構築補佐
■営業計画立案のためのデータ収集
■資料作成補佐
■寺院や関係者へのアポイント取得　等

《仕事のやりがい》
「お寺のため、ご遺族のために何ができるか」を考え、すでに関係のある寺院での事業提案、新規寺院への営業提案、統括役割をもとに裁量をもって働けます。

《将来性・安定性◎》
少人数での葬儀のニーズが増加する中、荘厳なお寺の本堂で、予算を抑えた静かに落ち着いた式を実現。問合せも好調で事業を拡大し、更なる体制強化を目指しています。

《教育体制が整っています》
各宗派別知識や葬儀の基礎知識は、入社後、充実した社員教育（マニュアル・ロープレ）研修、現場でのOJTで個別の進捗計画表をもとに身につけていただけますのでご安心ください。

チーム／組織構成
現在社員は15名。チームワークが抜群で、役割分担をはっきりし、双方で補完しながら働いています。

《「営業」or「営業補佐」or「接客サービス」いずれかの経験》◆高卒以上◆普通自動車免許（AT可）
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【応募条件】
――――――
■だれに、何を提案するのかを想定し、お客様が求めている事を傾聴し、提案アドバイスができる方
■チームで協力して営業計画や目標に向かって行動ができる方
■営業・営業補佐、接客サービスの経験があり、チームで協力して、営業計画や目標に向かって行動していた方
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）
※業界経験不問
以上

――――
【尚可】
――――
■組織単位での数値管理等の経験をお持ちの方

※事業拡大、オフィス開設に伴い、長野/東京/上田/佐久の各地で計10名の採用を予定しています。

【東京都中央区】【長野県佐久市】いずれか希望勤務地
※マイカー通勤OK（本社のみ）

《勤務地》
■東京：東京都中央区八丁堀3-6-6　アド京橋ビル8階（都営地下鉄都営浅草線宝町駅　徒歩4分、東京メトロ日比谷線八丁堀駅　徒歩5分）
■佐久：長野県佐久市

フレックスタイム制（1日の標準労働時間／7時間45分）
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※多くのスタッフが8:30～17:30の時間帯に勤務していますが、業務内容により始業・就業時間は柔軟に調整します。

正社員
3カ月間の試用期間あり（その間の条件変更なし）

月給19万円～49万5625円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月1万6422円～5万2100円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（計5.0カ月分※昨年度実績）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収323万円
～595万円

■社員の年収例
年収470万円／(基本給+諸手当) +賞与別／入社4年目／部長／45歳
年収490万円 (基本給+諸手当) +賞与別／入社12年目／部長／37歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限1万8700円／月）
■家族手当あり（子1人5千円、上限2万円）
■借上社宅あり（家賃・水道光熱費は会社負担）
■退職特別手当（勤続3年以上）
■定期健康診断
■携帯電話貸与
■iPad貸与

＜年間休日＞
107日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋シフト自己申告制）
■年末年始休暇　
（8日間）
■夏季休暇
（3日間）
■有給休暇　
（入社半年経過時点で20日付与）

昨今の世相で、今まで通りの仕事ができず、収入減となり転職をお考えの方もいらっしゃるかもしれません。そういった方はもちろん、地元就職希望のＵターン者や、Ｉターンの方も歓迎いたします。

当社が採用の際に最も大切にしているのは「人柄」です。ご葬儀という寂しい雰囲気の中でも、いつまでもご遺族の記憶に残る良きご葬儀にサ ポートする大切なお仕事だからです。

「未経験でも新たなことをやってみたい！」「少し興味があって・・・」という方も是非ご応募していただきたいと思っています。

社員教育プログラムを基準にして、入社1日目は基本研修となります。内容としてはマニュアルから（ビジネスマナー・業務フロー・コミュニケーション方法）などの基本から学びます。

また、組織内における仕組みやルールなどにはじまり、各宗派別知識なども丁寧に教えます。基本研修終了後は、所属部署に配置になり、実際に現場での業務 のすすめ方を先輩社員さん聞きながら少しずつ仕事を覚えていって下さい。