株式会社Ｎ・Ｕ・Ｃグループの過去求人・中途採用情報

ハウスメンテナンスサービスの営業です。お客様宅を訪問して住居を守るために必要な提案をします。
具体的な仕事内容
【最初の3ヶ月間はマイペースに研修！】
現場スタッフに同行して作業の流れを知ることからスタート。その後は、営業の先輩に同行してお客様への提案方法や接し方などを学びます。
また、各拠点には新人担当がいますから、分からないことは何でも教えてくれます。あなたが独り立ちできるように、しっかりと研修します。

★今年度中に研修用ハウスを建設予定。入社前の業務体験や配属前に実践的な知識とスキルを身につけられます。

【仕事の流れは…】
TVCMや口コミの反響や紹介を受けて、お客様に連絡。点検の日取りを調整
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お客様宅を訪問。状態や状況を見て、適切な提案・見積りを行います
◎1日当たりの訪問件数は2～3件
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ご契約となったら、工務のスタッフに引き継ぎ。営業の仕事はここまでです

◎シロアリ対策のほか、必要があれば防水加工や耐震補強など、各種ハウスメンテナンスサービスについても提案します。

★最近の住宅の床下はとてもクリーン！★
床下点検口から床下にもぐり、住宅の「基礎」の内部をチェックします。
※近頃の住宅は、基礎部分もしっかり断熱し、密閉されているため5年目でも新築同様。カラリとしておりクリーンです。

★成約率が高い！★
点検時期のお客様に事前にハガキでお知らせするので、成約率は50％以上！また、ハウスメーカー各社から新築のお客様宅の紹介もあるから、新規の契約も取りやすいですよ。

★信頼関係を大切にできる！★
お客様とは長年のお付き合いになります。訪問時には「寒いからお茶でも飲んで！」と声をかけてもらい、何気ない会話で盛り上がったりします。

チーム／組織構成
★平均年齢は30代前半の若い雰囲気です！
ほとんどが中途入社メンバーで20～30代のメンバーが中心です。
前職は元ペットのトレーナー、自動車の組立、居酒屋の店員、システムエンジニア、楽器メーカーの製造など様々です。
社員の定着率も良く、20年以上勤務を続けるベテランも在籍しています。

社長と社員の距離も近いから、会社の成長を実感しながら、あなたも自己成長できます。

★安定性はピカイチ！
私たちの仕事は、皆様の生活に不可欠なもの。特に日本は高温多湿なのに木造建築が多いため、景気に左右されにくい安定分野です。おかげさまで業績も好調です。

【学歴不問】業種・職種未経験者歓迎！営業トークが苦手でもOK！※要普免（AT限定可）
★社会人経験も不問。転職回数、ブランクなども関係ありません。

★未経験でも早くから活躍できます！★
反響に対応する営業だから、飛び込みや新規でのテレアポは一切なし！始めやすく、続けやすい営業です。

<こんな方に向いています！>
◎丁寧な言葉づかいができる
◎ノルマに追われたくない
◇無理せず稼ぎたい方
◇コツコツと長く稼いでいきた方
◎お客様に喜ばれたい
◎夕飯は家でゆっくりと過ごしたい
◎プライベートを充実させたい
◎営業や販売サービス経験を活かしたい

【三重本社・京都支店】
■三重本社／三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
■京都支店／京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地

◎転勤なし　◎U・Iターン歓迎　◎マイカー通勤OK（駐車場完備）
◎研修は上記いずれかで行います。
◎研修後の配属先は、希望を考慮して決定します。

8：30～17：30（実働7時間30分／休憩1時間30分）

★ほとんどのメンバーが18時30分には退社しています！19時以降はシステム利用不可（繁忙期を除く）。残業の発生も少なくなっています。上司も早く帰るため、帰りづらい雰囲気も、まったくありませんよ。
■平均残業時間
20時間

以内　★1日の平均残業は1時間程度！

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇は同じです。

月給20万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※上記は最低保証額です。
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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稼げる理由
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◎毎月のインセンティブは平均【約10万円】！
売上目標を達成すればインセンティブを支給。ムリな目標ではなく、普通にやれば無理なくクリア可能です。現在のメンバーもほぼ全員が【月収約30～35万円】を実現しています。繁忙期にはさらに報奨金もあります。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円

■社員の年収例
【年収例】
年収440万円／入社2年目
年収520万円／入社5年目
年収700万円／入社5年目（課長）

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・インセンティブ　★目標達成した月は【約10万円】をプラスで支給！
・制服貸与
・家族手当
・役職手当
・時間外手当（超過分を支給）
・社員旅行（実績：北海道、グアム、サイパン、香港、台湾）
・オフシーズンキャンペーン制度（会社目標を達成した月に、全社員へ1万円の手当を支給）
・チーム長選出制度（営業チーム長を、会社ではなく所属の社員一人ひとりが投票で決める制度。信頼・実力のある人がリーダーとなることで、より良い組織づくりをしています！）
・退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
（当社規定による）
■夏季休暇
（当社規定による）
■有給休暇　

多くのお客様宅におけるシロアリ駆除において、確かな知名度と豊富な実績を誇ります。景気に左右されないサービスによって安定経営を続けています。特に当社は業界内で東海・関西の広範囲に事業を展開し、アフターケアまでのワンストップ体制を強みに、大手ハウスメーカーをはじめ、数多くの工務店の指定業者として常時紹介をいただいています。

★今年度中に研修ハウスの建設し、新人研修をはじめ、お客様に提出する自社商品の効果測定の充実などを図っていきます。

三重本社／三重県鈴鹿市鈴鹿ハイツ1-25
名古屋支店／愛知県名古屋市名東区牧の原2丁目909番地
京都支店／京都府京都市伏見区下鳥羽広長町152番地
浜松支店／静岡県浜松市中区向宿3丁目11番6号
大阪支店／大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1-10（ユニ船場）503号

官公庁、愛知県生活協同組合連合会、株式会社一条工務店、株式会社ヤマダホームズ、サンヨーホームズ株式会社、住友不動産株式会社、パナソニックホームズ株式会社、JA鈴鹿 ほか