有限会社アイ・エス・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

合鍵や全紛失した鍵の作製、錠前の交換、新規取付け、防犯カメラの設置、金庫の販売設置等
具体的な仕事内容
「自宅に帰ったら鍵が無くて、家に入れない…！」そんなお客様のもとにかけつけて鍵を開ける、店舗にて手作業で鍵を作製するほか、鍵にまつわるさまざまな業務をお任せします。

◎扱う製品は、自宅や職場、自動車などから機械や事務機、金庫などあらゆる鍵や錠前セキュリティに係る電気電子機器（防犯カメラ）など！

◎簡単な仕事から教えていきますので、未経験の方もご安心ください。

【★】具体的には
鍵の作製、錠前の交換、新規取付け、防犯カメラの設置、金庫の販売設置等々。
守備範囲の広い技術、技能の仕事です。

【現場】
・ロックの開錠、開扉(住宅・車・金庫など)
・紛失した鍵の作製
・錠の交換や取り付け
・工事先でのお客様への提案(ノルマなし)

※現場への移動は、機械、道具、製品を積んだ特装車を使用！

【店舗】
・合鍵や紛失した鍵の作製
・防犯対策を含む鍵、錠、セキュリティに係る相談対応
・錠の販売相談


【★】4ステップ♪約6カ月の手厚い研修をご用意！

【Step.1】店舗業務を覚えましょう！
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・鍵取り扱いの基本倫理、ルール
・店舗接客マナー
・来店したお客様のご依頼の対応方法
・電話応対
・合鍵作製に関わる機械操作方法、工具の使い方
など

【Step.2】知識を学び、鍵を作る練習！
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・ご依頼に応える際の基本倫理、ルール
・鍵や錠前の構造や種類の知識を学びます
・開錠や紛失した鍵の作製作業を繰り返し練習します

【Step.3】鍵の交換・取付作業の研修！
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実際に電動工具を使用して、鍵の交換や取り付け作業にチャレンジします。

【Step.4】これからが本番！実践研修スタート！
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先輩のフォローを受けながらついに実践デビュー。しっかりサポートするのでご安心ください！

チーム／組織構成
「カギの救急車　松本店」では現在4名（男性：2名、女性：2名）計4名が活躍中！

少人数の職場なので、意見がいいやすい環境です。

また独り立ちした後は、仲間全員で働き方を話し合いながら業務を行います。
個人の意見を重視し、対等な立場で話し合える風通しの良さには自信があります！

【未経験歓迎】イチから丁寧に教えますので、まずは普通自動車運転免許があれば大丈夫！（AT限定不可）
＼先輩社員もみんな未経験からのスタート／

鍵の仕組みから、開錠の仕方まで…イチからしっかり教えます！
そのため、経験が無い方でもご安心ください。

＜こんな経験資格が活かせます！＞※必須ではありません
・モクモクと作業をすることが好きな方
・一生役立つ技術を身に付けたい方
・技術職に興味のある方、ものづくりやものいじりが好きな方
・PC操作に苦手意識のない方（ワード、エクセルで文字入力ができればOK)
・電気工事士2級をお持ちの方
・将来独立したいと考えている方

【転勤なし】長野県松本市島立302‐5サンシャイン深沢1‐東

◎マイカー通勤OK

＜アクセス＞
「信濃荒井駅」より徒歩7分
「松本警察署」より車で5分

10:00～19:00

※月10日ほど＜8:00～10:00／19:00～22:00＞の時間帯で、
電話受付、工事出動の当番があります。
原則自宅待機で、出社の必要はありません。

→その場合…
1回あたり3,000円の電話当番手当がつきます。
（月10回で、計3万円が月給にプラス！）
緊急の出動依頼の際は出動をし、工事売り上げに応じた歩合が付与されます。

◎当番の際は、電話・出動の有無に関わらず手当を支給します
◎当番の回数を増やして、収入アップすることも可能です
◎当番は原則自宅待機で、出動依頼があった時はそのまま現場に直行します。
◎当番は原則1人の出勤です。
　※そのため、技術や技能の習得が一定水準を上回ったと評価された後に行って頂きます。
　　個人差がありますが、6～12ヵ月程度が目安です。

正社員
※試用期間：６カ月　※この間は、月給20万円です

月給20万円～＋各種手当

★入社後3年で【月給35万円】が可能です！
→1人で工事を任せられるようになった後、年齢に関係なく、業績に応じて35万円以上が狙えます！

※年末年始やお盆などの連休は歩合UP！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費一部支給
■電話当番手当（当番1回に付き3,000円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～500万円（歩合・手当含む）

■社員の年収例
入社4年37歳　500万円／年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費一部支給
■制服貸与(夏服・冬服・防寒着)
■退職金あり
■電話当番手当あり（1回3,000円）
■昇給年１回（技能習熟、業績に応じて実施）
■賞与年２回
■屋内・屋外禁煙
■研修制度充実（約6カ月間の研修あり）

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
日曜（毎週）、水曜日（祝日の無い週）、祝日、その他不定休（年間計画による）
■有給休暇　
有給休暇12日／年（採用後1年は1日／月）、2年間据え置き
■年末年始休暇
■お盆休暇
■希望休制度

※その他ご家庭の都合などでのお休みはお気軽にご相談下さい。
※交代制の休日出勤あり（代休を取って頂きます）