株式会社野村工務店の過去求人・中途採用情報

株式会社野村工務店の募集が終了した求人

顧客寄り添い型のリフォーム営業（残業少なめ・賞与3.8ヶ月）

正社員
転勤なし

仕事内容

住まいの心地よさがずっと続くよう、メンテナンスを実施したり、リフォーム・リノベーションを提案します。
具体的な仕事内容
当社で住宅を購入されたお客様に対しての
購入後1年、5年、10年目など定期メンテナンスや
チラシやHPを見てお問い合わせいただいたお客様への
リフォーム、リノベーション提案を行います。

雨漏りの補修や外壁塗装といった小規模なものから
「子どもが大きくなったから間取りを変更したい」という
大規模リノベーションまでお客様のニーズは多種多様。
最適なご提案をお願いします。

▼例えば…
築5年目の定期メンテナンス。
お客様から気になる点をヒアリングしたうえで
該当箇所のチェックや補修を実施。
その中で「ここも直したほうがいいな」という箇所があれば
お客様に提案を行います。

▼そのほかにも…
交野市・枚方市・寝屋川市エリアのお客様に向け
リフォームのニーズがないか、アプローチを実施。
当社では複数のモデルハウスを有しているので
ご覧になったお客様から「野村さんでリフォームしたい」と
お問合せいただくことも少なくありません。
「子どもが大きくなったから間取りを変えたい」
「二世帯で住むことになったから、バリアフリーにしたい」など
住まいへの希望やニーズをヒアリングしたうえで提案を行います。

★現場管理もお任せします！
→進捗管理、品質管理など、1日に2~4軒を回ります。
時には、現場（お客様宅）でのお客様との会話を通じ
新たなリフォームのニーズが見つかることもあります。
住まいをより良くするというミッションに楽しんで取り組める方に最適です！

チーム／組織構成
営業担当2名のほか、アフターメンテナンスを専門にする社員や職人も在籍。
ベテラン社員が多いですが、話しかけづらい雰囲気はありませんので
分からないことがあれば何でも相談してください。

■組織名称：リフォーム課

対象となる方

【営業経験不問】住宅や不動産の知識のある方または現場作業や現場管理の経験者
■高卒以上
■建築や住宅業界の知識または現場作業・現場管理の実務経験者

【求める人物像】
◇住宅業界に興味のある方
◇お客様に寄り添って仕事がしたい方
◇自らアイデアを発信していきたい方
◇作業することに抵抗のない方
⇒現場管理も仕事の一環のため、工具を使ってネジを締めたり、簡単に周りを掃除したりなどの軽い現場作業も行うことがあります。
◇新しい事に挑戦するのが好きな方
⇒不動産関連事業以外にも家具、農業、飲食など多彩な事業を展開する当社。
時には皆で農作業を手伝ったり、買い取った古民家を自社でリノベーションし民泊として提供したり…
部門の垣根を越えて連携を楽しめる方にピッタリです。

勤務地

本社：大阪府交野市星田4-16-5

＜アクセス＞
JR学研都市線「星田駅」より徒歩5分
⇒JR「京橋駅」より約16分・JR「大阪駅」より約25分で到着します！

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）
★残業は少なめです：月20時間程度
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員

給与

月給24万円以上 + 賞与3.8ヶ月分 + インセンティブ

【インセンティブ制度について】
売上額に応じ、インセンティブが支給されます。
外壁塗装や雨漏りの補修など小規模なものが多いですが
それでも、月平均2~5万円が支給され、
家全体のリフォームといった大規模案件であれば
さらに高額なインセンティブが還元されます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
あり

■賞与
年2回
（8月・12月／平均3.8ヶ月分）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収400万円
（月給24万円+賞与3.8ヶ月分+インセンティブ／入社1年目）

■社員の年収例
年収520万円（入社7年目）
年収670万円（入社10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■資格手当
■社会保険完備
■お祝い金制度（出産祝金、結婚祝金等）
■退職金制度（勤続5年以上）
■職場見学OK

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
バースディ休暇

研修制度について

個人のスキルや経験に合わせ、新人研修を実施。
まずは先輩社員の打合せ・現場管理に同行し
仕事ぶりを見て学ぶところからスタートします。
徐々に慣れてきたら、一人でお客様の対応をしていただきますが
少しでも分からない事があれば、ヒアリングしたのち社内に持ち帰ってOK。
いきなり全てを丸投げすることは決してありません。

一人立ちした後も、何か気になる事があれば
気兼ねなく先輩、上司に質問してくださいね。

風通しの良い社風です

オンリーワンな住まいを目指す同社では、
週に1回、「どんな街、家をつくりたいか」を
真剣に話し合うデザインレビューミーティングを実施し
複数部署が一同に会すこのミーティングには、なんと代表も参加！
年配者やベテランだけが発言するのではなく
年齢や社歴に問わず誰もが自分のアイデアを発信しています。