株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンターの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／オープニングスタッフ】病院での受付・事務作業を担当♪年間休日120日　★面接1回！
具体的な仕事内容
【主なお仕事】
◎受付部門
・総合案内業務
・初診受付業務

◎地域医療連携部門
・紹介患者の予約受付業務
・他院との情報共有・連携業務
・その他、各種事務作業　など

◎外来会計部門
・外来患者の会計入力
・料金計算、料金収納

【未経験でも安心】
入社後は、医療の知識や接客などについてイチから丁寧に学べる研修があり、未経験でも全く問題ありません！
業務マニュアルも完備しているため、不安なく仕事をスタートできます。
先輩もみんな未経験スタートで、優しく教えてもらえる環境も安心です。

【プライベート優先の働き方】
完全週休2日の土日休みで、原則定時退社。
さらに産休・育休、時短勤務など、働きやすい環境を用意しています。
ライフイベントに合わせて部門異動などの相談にも応じるため、「家事や子育てと両立して活躍したい」「安心できる職場で長く働きたい」といった方にもオススメです。

【オフタイムをもっと楽しく】
ベネフィットステーションなど福利厚生も充実。旅行やテーマパーク、映画、マッサージの割引など利用できます。

【安心の環境】
配属となる名古屋市立大学病院の事務スタッフは、全員が当社の社員です。
転勤もないため、顔なじみのスタッフと一緒に長く安心して働けます。

★2021年3月から勤務開始、オープニング準備のため2月から勤務できる方は特に歓迎します！

チーム／組織構成
現在当社では、20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍中。
子育てや介護に対しての理解度も高く、家庭と仕事を両立しながら働ける環境が整っています。

【年齢・経験不問】◎人物重視の採用だから未経験の方大歓迎です♪◎面接1回
■未経験から医療業界にチャレンジしたい方
■医療事務の経験を活かしてステップアップを目指したい方
■明るく温かい対応ができる方
■向上心を持って業務に取り組める方
■地域に根付いた病院で活躍したい方

当社の採用は人物重視だから未経験歓迎。
実際、未経験の中途入社者が多数活躍しています♪
興味のある方はぜひ、ご応募ください。

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎／5名以上採用

【転勤なし／駅前勤務】
◎名古屋市立大学病院
愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1番地

【面接地】
◎名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 第一堀内ビルディング 5F

◎オフィスパーク　名駅カンファレンスセンター
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目22番4号 名駅前みどりビル5階

8:30～17:00（休憩60分）
◎原則定時退社
◎産休・育休の取得・復職実績有
■平均残業時間
10時間

以下　◎原則定時退社で残業はほぼありません。

正社員
試用期間2ヶ月（期間中は時給1,050円～＋諸手当）

月給16万円以上＋各種手当
◎上記はあくまでも最低保証額です。
◎経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。
◎資格手当の詳細は、福利厚生欄をご確認ください。

★現在、医療事務のお仕事をされている方は前職の給与を保証します。

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収200万円
前後　※ご経験やスキルにより異なります。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給(規定あり)
■残業手当(100%支給)
■財形貯蓄制度
■人事評価制度あり
■60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
■各種研修制度
（階層別研修・自己啓発通信教育など）
■制服貸与
■団体保険
■ベネフィット・ステーション
■社内レクリエーション
■資格取得支援制度
■資格手当
・医科2級医療事務実務能力認定試験（1,000～2,000円/月）
・診療報酬請求事務能力認定試験（1,000～5,000円/月）
・医師事務作業補助者実務能力者認定試験（1,000～2,000円/月）
・診療情報管理士（10,000～30,000円/月）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6ヵ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■特別休暇
■生理休暇

港町神戸から生まれた日本ビジネスデータープロセシングセンターは、「メディカルサポートサービス」の分野で40年以上の実績を持つ会社です。従業員数も3,000名を超え、名実ともに国内有数の企業として数えられるようになりました。

その名に恥じないよう、就業環境の整備に余念はありません。例えば厚生労働省の「くるみんマーク」「えるぼしマーク」の認定を受け、社員の子育てサポートに積極的に取り組んでいるのもそのひとつ。ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる会社です。