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菱和サンテック株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

福岡県久留米市東町1-11イーストヒルズビル 304

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菱和サンテック株式会社の 募集が終了した求人

技術系総合職(電気制御設計・機械設計・IT技術者)

  • 正社員
仕事内容

各種生産設備の電気制御設計、機械設計。プログラミング、情報ネットワークシステム設計等。経験に応じ配属
具体的な仕事内容
ご経験に応じて、「電気制御設計」「機械設計」「IT技術者」のいずれかをお任せします。

(1)電気制御設計
制御装置・ロボット設備などの電気回路、PLC・タッチパネルソフト、ロボットプログラム、画像処理プログラムなどの設計

(2)機械設計
制御装置・ロボット設備などの構想設計、本設計、組図・部品図の作成

(3)IT技術者
データベース設計、プログラミング(Python、C言語、VB) 、情報ネットワークシステムシステムなどの設計

(1)~(3)共通
プロジェクト工程管理
メーカー及び協力会社、客先での試運転・調整
客先への設備企画、開発、プレゼン、コンサル業務など
※宿泊を伴う出張が発生する場合もあります

【◆プロジェクト例】 ※全て企画・構想設計から実施
□ロボットと画像処理装置を組み合わせた製品検査・搬送装置の導入
□IDタグと無線LANを使った工場内AGV運行管理システムの導入
□VMSと大型モニタによる生産管理・分析システムの導入
□データベースとBIツールを使った生産情報分析システムの導入

チーム/組織構成
平均年齢は31歳。
プロジェクトを統括するプロジェクトリーダーのもと、電気制御設計担当、機械設計担当、IT担当がそれぞれの業務を担当します。

外注が必要な場合は協力会社へ発注し、連携を取り進めていきます。

新しい技術に対しては皆が未経験。 プロジェクトを通し新しい技術に挑戦し、自分のものにし活躍している社員が多数です。

対象となる方

高卒以上/電気制御設計・機械設計・IT技術に関する業務経験・資格をお持ちの方
■必要な業務経験(いずれか)
・PLCを用いた制御システムの設計
・生産設備の電気回路設計、制御設計
・3DCAD(Solid Works、CATIAなど)による生産設備の設計
・SQLデータベースの設計
・pythonやC言語、VBでのプログラミング
・情報ネットワークシステムの設計

【以下いずれかの資格をお持ちの方は尚可】
・電気系の資格:技術士(電気電子)、電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士(電気工事、電気通信工事)
・機械系の資格:技術士(機械)、機械設計技術者など
・IT系の資格:応用情報技術者、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリストなど

勤務地

ロボット技術開発センター/福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチセンタービル研 究開発棟 1F ※マイカー通勤OK(会社規定による)

勤務時間

9:00~18:00
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヵ月(試用期間中は月給20万円)

給与

月給21万円~44万円

※経験・前職給与などを考慮の上、弊社規程により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円

■社員の年収例
年収700万円/40歳・経験10年
年収650万円/33歳・経験10年
年収410万円/23歳・経験4年

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(会社規定による)
■業績貢献手当(会社業績と本人実績による)
└年4回の評価により改定されます。年齢や社歴を問わず、実績に応じしっかりと給与還元がされる仕組みです。
■時間外手当
■役職手当
■資格支援制度
└資格取得に向け、社内セミナーの開催、社外セミナーへの参加、資格取得のための費用の支援を行っています。この制度を利用し、多くの社員が1級電気工事施工管理技士や機械設計技術者などの資格を取得しています。

休日・休暇

<年間休日>
124日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日
└休日出勤有(平日振替)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
└指定休制度/上記休暇期間中に担当案件での工場への導入が発生する場合は、時期をずらして同等日数の休暇を取得していただきます。各人の業務の都合に合わせて休暇を取ることができ、社員にも好評な制度です。

主要納入先

■三菱電機株式会社
■菱電商事株式会社
■名菱テクニカ株式会社
■株式会社ブリヂストン
■ブリヂストンプラントエンジニアリング株式会社
■TDK株式会社
■株式会社資生堂
■トヨタ紡織九州株式会社
■ダイハツ九州株式会社
■株式会社井関熊本製造所 など


出典:doda求人情報(2021/1/4〜2021/2/28)

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