ディップ 株式会社の過去求人・中途採用情報

『ナースではたらこ』の法人営業、またはキャリアアドバイザーの、いずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
＜RA（法人営業）＞
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・組織・事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結
・求人票への落とし込み、社内（キャリアアドバイザー）への広報・情報共有
・応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応


＜CA（キャリアアドバイザー）＞
・転職希望ユーザーへのヒアリング、キャリアカウンセリング
・転職先候補の医療機関の紹介
・採用面接の設定
・求職者フォロー（面接対策、病院側との調整業務等）
・医療機関への取材、情報提供

■月の個人予算：200～300万円が平均
■担当する転職希望ユーザー数：20名ほど

【入社後は】
2週間程度の全体研修で、会社概要や事業・サービスについて学んでいただきます。その後はOJTを通じ実践的なスキルを習得。先輩社員が随時フォローしますので、医療業界・人材業界が未経験という方もご安心ください。

チーム／組織構成
全社平均年齢27歳、配属先も20代の先輩社員が多数活躍中で、20代のリーダー・役職者も少なくありません。

上司との距離が近いのが特徴で年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。だからこそ、業界未経験の方も安心してスタートできるよう、困ったことはその都度、サポートしていきます。

先輩のほとんどが業界・業種未経験からのスタート。これまで培ってきたさまざまな分野の経験を生かして、新しいチャレンジをしてみたいという方を歓迎します！

■男女比：男女比率はほぼ5:5／女性の管理職も活躍中！

【専門・短大卒以上】何かしらの営業経験、もしくは接客・販売経験をお持ちの方（業界不問）
必要な知識は入社後の研修やOJTでしっかり学べますので、医療業界の知識は必要ありません。

【こんな経験があれば尚歓迎！】※必須ではありません
・キャリアカウンセラーの経験
・医療業界での就業経験
・人材紹介業界、その他人材系での営業経験
・医療系の商材を扱った経験

※業界未経験歓迎

＜テレワークも可能（事前申告制）＞
東京または大阪の、当社オフィスでの勤務となります。

■新宿第二オフィス／東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7　NEX新宿ビル10F
※JR・私鉄各線線「新宿駅」より徒歩1分、東京メトロ丸ノ内線・副都心線・都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル12F
※阪急線、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

※希望勤務地を考慮の上、配属を決定します。
※面接は希望勤務地の近くでの実施を予定しております。

10:00～19:00（実働8時間）
※毎週水曜日は早帰りデー！
■平均残業時間
30時間

以内

正社員

月給31万円以上＋各種手当＋賞与年2回　
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※上記給与には固定残業代（30時間分／6万3100円以上）を含みます。30時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■個人インセンティブ（毎月／3カ月に1回／年度）※月1万円～
■月間達成インセンティブ
■月間ハイアップ達成インセンティブ
■月間表彰報奨金
■クオーター（3カ月目標）インセンティブ
■通期表彰報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定。

■昇給
昇給・昇格あり（年2回）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収例】
■年収500万円／29歳（経験6年）
■年収440万円／26歳（経験3年）
■年収400万円／25歳（経験2年）
※それぞれインセンティブ・賞与等を含む金額です。

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■研修制度充実（導入研修・各階層別研修・昇格者研修、ディップ大学（※1）等）
■社員持株会
■各種表彰制度
■財形貯蓄制度
■退職金給付制度
■出産・育児支援制度（育児休業制度・配偶者出産休暇制度・育児短時間勤務制度・子の看護休暇制度）
■定期健康診断
■マッサージルーム（本社／新宿第2オフィス）
■各種健保組合施設の利用可（保養施設・スポーツ施設等）
■通期表彰者の海外旅行招待（2018年ハワイ旅行）
■同好会活動
■退職金給付制度（ESOP）※職等級・勤続年数に応じて株式を付与されるユニークな制度です。
【（※1）ディップ大学について】
オンラインや通学等、社員の希望に沿って学びを支援するための研修プログラムです。

階層に合わせて、業務に役立つビジネススキルに関する動画を各自で閲覧したり、外部講師によるセミナーに参加してビジネスパーソンとしての考え方・行動力に磨きをかけたり。継続的に学びながら自分を高めていける環境で自己成長スピードを加速できます。

1年目のみ必須受講がありますが、その他は個人の志願や選抜により各プログラムを受講します。規定を満たした場合、半額～全額を会社で負担します。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※繁忙期は土曜出勤あり（3カ月に1回程度）／平日に振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（2年間／取得実績あり）

1997年の創業以来、私たちディップは、インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じて、個人と仕事との出会いを効率的に活性化させることを目指し、これまで、あらゆる情報を提供してまいりました。