株式会社ライフコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【品出し、レジ打ち、生産など簡単な業務からスタート！】お客様に喜ばれる売り場づくりをお任せします
具体的な仕事内容
★鮮魚・精肉・青果部門の採用強化中★

首都圏・近畿圏で278店舗を展開するスーパーマーケット「ライフ」。16期連続増収の安定企業です。毎年店舗を拡大し、ますます多くの方々の暮らしを支えています。

【お任せしたいこと】
◆お客様対応、レジ業務
◆売り場の管理
◆販売計画の立案
◆受発注業務
◆スタッフの育成など

入社後は本社での導入研修を受けていただき、どんな仕事なのか基礎から学びます。例えば鮮魚部門の配属者には技術研修として『魚の捌き方』から丁寧に教えているので未経験スタートでも安心です。

店舗配属後も、商品陳列やレジ打ちなど簡単な業務からはじめ、徐々に仕事を覚えていきましょう！

【配属部門】
◆鮮魚（鮮魚や貝類など）
◆精肉（食肉やウィンナーなど）
◆青果（野菜や果物など）
◆惣菜（お弁当や店内で加工したおかずなど）
◆ベーカリー（店内で焼き上げるパン類）
◆食品（加工食品や日配食品など）
◆生活関連（日用品や家庭用品など）
◆衣料品（婦人、紳士、子ども用衣類など）
◆レジ（レジ操作や接客など）

あなたの希望と適性を考慮したうえで配属先を決めます。

★鮮魚・精肉・青果部門の採用強化中★

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★ライフの魅力とは？
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【１】多彩なキャリアプラン
明確な評価・人事制度があり、個人スキルに応じて未経験分野へのチャレンジも可能。チーフ（部門責任者）、店長、バイヤー、トレーナーなど様々なポジションでご活躍いただけます。

【２】家族を持っても安心
安定した環境のもと、10年、20年と長く勤める社員がほとんど。『結婚して子どもが生まれた』『マイホームを建てた』『マイカーを購入した』など、家族を持っても安心して働き続けられる魅力があります。

【３】裁量の大きい仕事
販売計画とは、商品部の指針に沿って何をどれくらい売るか、売り場やバックヤード面積、スタッフの人数、来店者数などを考慮し計画を立てること。裁量が大きい仕事だからこそ達成感があり、身に付くスキルはどこに行っても通用します。成長を実感できる環境ですよ。

チーム／組織構成
◆20～30代の若手が活躍中！
◆最大の特長は、公私ともに楽しんでいる社員が多いこと！
◆平均勤続年数【15.3年】と定着率の高さも抜群！

【高卒以上】業種・職種未経験の方歓迎＜ 育成前提の募集です！＞ 安定企業で長く働きたい方
職務経歴不問です！
育成前提 & 人柄重視の採用なので未経験の方を歓迎します。

【 ★こんな方を求めています 】
◎ 人の役に立つこと、喜んでもらうことが好きな方
◎ 自分のアイデアを活かして活躍したい方
◎ 家族を持っても働ける会社を探している方
◎ ビジネスモデルとしてのスーパーマーケットの可能性を広げていきたい方

【 ★活かせる経験 】
◎ 販売や接客など人と接する業務経験
◎ 売り場づくりや販促企画の業務経験
◎ スタッフのマネジメント経験

★5名以上の採用を予定しています

【転居を伴う転勤なし／原則、公共交通機関での通勤】
首都圏（東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県 ）の各店舗

■東京都
千代田区・荒川区・台東区・北区・足立区・葛飾区・墨田区・江戸川区・江東区・品川区・大田区・渋谷区・目黒区・世田谷区・新宿区・中野区・豊島区・板橋区・練馬区・港区・調布市・府中市・武蔵野市

■埼玉県
さいたま市・吉川市・越谷市・入間郡・新座市・蕨市

■神奈川県
川崎市・横浜市・鎌倉市・相模原市

■千葉県
千葉市・松戸市・市川市・柏市・佐倉市

◎勤務地の詳細はHPをご覧ください⇒（http://www.lifecorp.jp/）

※原則、自宅の最寄り駅から90分圏内の店舗への配属・異動となります（首都圏勤務の場合）

1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

正社員

■大卒初任給
月給22万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

■短大・専門卒初任給
月給19万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

■高卒初任給
月給18万5,000円以上＋賞与年2回＋各種手当

※上記は新卒採用時の月給で、最低保証金額です（2019年度実績）※首都圏勤務の場合
※上記月給には地域手当として一律で1万5,000円が含まれています
※年齢や経験、スキルを考慮のうえ、規定により決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）
◎2019年度実績：4.05カ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収440万円（27歳・5年目／月給26万6,000円）
年収590万円（32歳・10年目／月給36万3,000円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限なし）
■子ども手当
■役職手当
■慶弔見舞金（結婚、出産他）
■共済会
■健保組合
■契約保養所（全国）

【 各種制度 】
■研修制度
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■持株制度
■育児・介護短時間勤務制度
■復職希望者登録制度
■従業員割引販売制度

【 スキルアップをサポートする制度も豊富！ 】
■資格取得時の奨励金支給
■通信教育修了時の費用補助
■ビジネス雑誌・新聞などの年間購読手配
■講演会や講座、勉強会など

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月9～10日休み （1か月のシフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇制度