株式会社エコスマートの過去求人・中途採用情報

総合職として、保険・IT通信・電力いずれかの事業に携わっていただきます。※様々なキャリアパスあり！
具体的な仕事内容
法人営業／個人向け営業／代理店営業／営業推進／WEBマーケティング／営業企画など、幅広い活躍の場があります。

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一人ひとりのご希望やご経験を加味して、3つの事業のいずれかに配属となります。
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◆保険事業：CMでもお馴染みの保険商品をお客様のニーズに合わせてカスタマイズ提案するBtoCの個人向け事業。

◆IT通信事業：企業の通信コスト削減や利便性の向上に貢献するBtoBの法人向け事業

◆電力事業：電力自由化によって実現可能となった電気料金の見直し（コンサルティング）サービス＜BtoB＞

いずれの事業も、外勤・内勤の社員がチームとなって協力しながらお客様にサービスを提供しています。

顧客対応が得意な人は外勤や内勤の営業を、サポートが得意な人は企画や管理・フォロー業務など、自分の得意分野を活かして、お客様に選ばれるサービスづくりに貢献しています。

＼社員一人ひとりの個性を大切にする会社／

キャリアアップや昇進・昇格に年齢や社歴は一切関係ありません。

未経験スタートの社員ばかりのため、最初はできないのが当たり前。

得意分野を活かして、事業・サービスに貢献する働き方をみつけていくことを大事にしています。

※専門の教育部門を立ち上げ、押し付ける研修ではなく、良さを伸ばす育成に力を入れています。

【便利なシステムやトークマニュアルを完備しているのでご安心ください！】

はじめのうちは、先輩に電話を替わってもらいながら、
徐々にご案内できる幅を広げていきましょう！

一人立ちできるまで、社員全員でサポートしていきます！

★具体的な配属・職務例★

◎法人営業（IT通信・電力に関するコンサルティング）
◎個人向け営業（最適なライフプランをご提案するアドバイザー）
◎コールセンター・テレマーケティング（お客様との商談調整やご提案）
◎営業推進（パートナー、アライアンス先との協業＜提案書作成・折衝・契約など＞）
◎WEBマーケティング（メディア広告の企画提案、市場調査、分析など）

この他にも様々なキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
各事業・配属先に準ずる。

会社全体の男女比率は、【６：４】

男性も女性も自分らしさを活かして働くことができる職場です。

【学歴不問】未経験OK！必要な知識は入社後に学べば大丈夫　※チームプレーを大切にできる方歓迎！
★人物重視の採用です

・経験は一切不問
・第二新卒、既卒歓迎

＜求める人物像＞　※いろんな個性をもつ社員が活躍しています♪

◎人と話をすることが好きな方
◎地道にコツコツ頑張ることができる方
◎製品やサービスの知識をしっかり覚えられる方
◎電話やメールのコミュニケーションが得意な方
◎人をサポートすることにやりがいを感じる方

★営業経験者の方は即戦力として活躍可能です！

＼活躍する社員のバックグラウンド／

※ホテルスタッフ
※アパレルの販売員
※化粧品の美容部員
※元バンドマン
※スーパーの店員
※秘書・受付
※空港の地上職・CA
※サッカー選手

東京・福岡・鹿児島・岩手（盛岡）の各拠点で積極募集中

【福岡県】は特に積極採用中です！
※希望を考慮し、配属となります
※転居を伴う異動は基本的にありません。
※U・Iターン歓迎

◆東京本社
東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1
「上野駅」徒歩5分

◆福岡支社
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル3F 7号室
「天神駅」徒歩5分

◆鹿児島支社
鹿児島県鹿児島市上之園町4-6 アルベラータ上之園4階
「鹿児島中央駅」徒歩5分

◆岩手支社
岩手県盛岡市菜園1-12-18 盛岡菜園センタービル6階
「盛岡駅」徒歩15分

10:00～19:00（所定労働時間 7時間30分、休憩 90分）

※定時で帰社する社員がほとんどです。
■平均残業時間
7時間

程度（全社平均）

正社員

■月給：22万～53万円+諸手当+毎月インセンティブ（上限なし）+賞与年2回

※経験・スキル・前給を考慮し、当社規定により優遇します。
※3ヵ月の試用期間があります。その間の諸待遇に変更はありません。
※年齢給制度あり（定期昇給制度を設けており、年齢に応じ毎年給与がUPします）
※勤続給制度あり（在籍年数に応じて支給致します）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■毎月個人営業インセンティブ
■毎月MVP表彰インセンティブ

新人から目標が高い社員までそれぞれに応じたインセンティブを制度として整えていますｌ
そのため、頑張りに応じた評価＆収入が得られます。

＜毎月の平均的なインセンティブ：3～5万円程度＞

MVP取得の場合は、月20万円以上のインセンティブを獲得できます。
ノルマや数字を押し付けられることがなく、プラス面を評価する風土の組織です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年4回
（四半期）

■入社時の想定年収
年収312万円
～603万円

■社員の年収例
年収388万円／ 一般職・経験1年
年収530万円／ 一般職・経験2年
年収637万円／ 係長職・経験3年
年収972万円／ 課長職・経験4年

【各種手当】
■通勤手当（上限：2万円）
■近隣手当（2万円）
■毎月個人営業インセンティブ
■毎月MVP表彰インセンティブ
■資格手当（毎月最大4万1,000円）
■職能手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■慶弔手当

【各種制度】
■社会保険完備
■退職金制度
■バースデイ休暇
■住宅取得支援制度
■資格取得支援制度
■海外研修
■定期健康診断
■時短勤務制度
■保養施設
■携帯電話契約補助制度
■保険加入支援制度
■社員旅行・レクリエーション等の社内イベント
■社内お昼寝スペースあり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休み／社内カレンダーにより決定）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
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★産休・育休制度がフル活用されています！♪

女性社員の比率が高いことも当社の特徴です。
一度入社いただいたからには長く働いて欲しいと考え、会社もバックアップを惜しみません。
実際に産休・育休を取得し、時短（1日5時間勤務）で復職したメンバーが多数おります。

入社後、はじめは座学を中心に、先輩社員のOJTも活用しながら丁寧に研修を行っていきます。

一人で業務ができるまでしっかりフォロー。事業の特徴や職種によって期間は様々です。基本的にチームで仕事を進めているため、いつでも社員同士教え学び合える環境です。

また、キャリア別研修制度によるステップアップも可能。定期研修や海外研修(毎年4名以上)などの仕組みもあります。

期間を定めて全国にある各支社に転勤し、新たなマーケットで力を試す社員も！実際に1年間と期限を決めて鹿児島支社で頑張っている新卒3年目もいます。

★必ず転勤前の勤務地に戻ります。本人が希望しない異動・転勤はありません。

当社は、各種生命・損害保険の販売代理店業を中心に、企業の通信コスト削減をサポートするIT通信事業、電力自由化による新電力事業の3つの事業を中心に展開しています。いずれも、現代社会で人が生きていく上で欠かせないサービス。

ダイレクト販売、提携アプローチ、Web集客などにも特化したテレマーケティング、コールセンターなど、最新のITを活用し、いろんな販売チャネルを通してお客様に付加価値の高いサービスをお届けしています。