株式会社スターシステムの過去求人・中途採用情報

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株式会社スターシステムの募集が終了した求人

電気・制御設計／30～40代活躍／年休120日／残業10ｈ程

正社員

仕事内容

工作機械・自動倉庫システム・半導体工場向け搬送システムの電気設計または制御ソフト設計のいずれかを担当
具体的な仕事内容
あなたのスキルや経験に応じて、電気設計（ハード）もしくは制御設計（ソフト）に配属。今までの経験を活かしてリーダー候補としてご活躍いただけるポジションをご用意しています！

■具体的には
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＜電気設計（ハード）＞
・電気回路図面の作成（AUTO CADを使用）
・制御盤や操作盤のレイアウト設計
・モーターやブレーカー等各機器の選定　など

＜制御設計（ソフト）＞
・PLCプログラムの設計
・タッチパネルの作成
・動作確認、デバック作業　など

■プロジェクト例
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・半導体工場向け搬送システム(無人搬送車等）
・工作機械（NC旋盤等）
・自動倉庫システム　など

◎開発期間は、2～3カ月のプロジェクトがほとんどです。

◎今後さらなる成長が予想されている半導体工場向けのシステム開発に携われるチャンスがあるため、先進の自動化システムに携わりたいという方にもぴったりです。

■ゆくゆくは上流工程も担当できる！
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当社では、設計に携わっていく中で仕様決定や技術開発を担当することもできます。
そのため技術者として自分の出来る範囲を広げ、さまざまな製品に関わりながら着実に技術力を伸ばすことが可能です。

■早期キャリアアップを目指せる！
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また、今回採用のあなたには将来的に当事業部を牽引していただけるような存在になって欲しいと考えています。
リーダー候補としての募集ですが、マネジメントを目指すか、エンジニアとしてエキスパートを目指すかは、希望に沿って選択できます。

チーム／組織構成
■配属先となる産業技術部村田機械受託課（電気制御）では15名が在籍。
└20代：4名、30代：10名、40代：1名

スターシステムと村田機械の技術社員は、協力し合いながら開発を進めるパートナーのような関係性！
村田機械（犬山市）の社内にはスターシステムの社員専属の開発室があり、50名規模で開発に携われる体制が整っています。

■先輩社員の声
「村田機械の社員さんとの間に壁はありません。相談を受けることもありますし、こちらとしても相談しやすい雰囲気があるのでいつも助かってます。こうした居心地の良さも魅力だと感じます。」

対象となる方

【高卒・専門卒以上】電気設計・制御設計の実務経験がある方　◎工業高校卒以上であれば、実務未経験歓迎
＼経験業界は不問！／

＜下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！＞
■電気設計もしくは制御設計の実務経験をお持ちの方
■PLCの構成設計、プログラム業務の経験者
■工業高校、工業系学部出身者で実務未経験の方

＜こんな経験をお持ちの方は優遇します！＞※必須ではありません
□生産設備・工作機械の電気・制御設計の実務経験
□チームリーダーや新人教育係を務めた経験

＜下記資格をお持ちであれば活かせます！＞※必須ではありません
・電気工事士1種
・電気工事士2種
・電気機器組立て（シーケンス制御作業）1級・2級

勤務地

＜愛知県犬山市＞もしくは＜三重県伊勢市＞のプロジェクト先（村田機械株式会社）

◎本人が希望しない転勤はありません　
◎U・Iターン歓迎

＜配属先＞
・愛知県犬山市橋爪中島2／村田機械株式会社内
└名鉄「犬山口」駅より　徒歩5分

・三重県伊勢市下野町600-10／村田機械株式会社伊勢事業所内
└近鉄「伊勢市駅」または「宇治山田」駅より　クルマで15分

★村田機械株式会社内に自社開発室を持っています！（犬山市）
村田機械の社内には、スターシステム独自で50名規模の開発室を保有。受託開発チームは、この開発室への配属となります！

勤務時間

■8:00～17:00 または　■9:00～18:00（休憩60分）

※プロジェクト先により異なります(配属先の稼働時間によるため)
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
※試用期間：2カ月
※株式会社スターシステムで正社員として採用後、村田機械株式会社内の受託開発チームに配属いたします

給与

月給25万～60万円

※月給額は、年齢・スキル・経験を踏まえて決定します
※課長・エキスパート職以上に昇格すると年俸制に切り替わり、決算賞与が付与されます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当(上限5万円／月)
■資格報奨金(上限10万円)
■役職手当(上限2万円／月)※月給制社員のみ

■賞与
年2回
※過去実績：2.5カ月分（2020年）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収700万（35歳／入社5年目／業務経験10年）部門のリーダー
年収500万（32歳／入社6年目／業務経験8年）Jrエキスパート

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当(上限5万円／月)
■資格報奨金(上限10万円)
■役職手当(上限2万円／月)※月給制社員のみ
■企業型確定拠出年金制度有
■産休育休あり
■外部研修制度あり（リーダー・幹部研修など）
■社員交流補助制度
■社内イベント・慰安旅行(年1回)

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
(加えて、有給取得推奨日を4日設定)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日休み） ※プロジェクト先により多少異なります　※2カ月に1度、土曜に定例会(2時間)があります
■GW休暇（5日）
■夏季休暇（9日）※有給取得奨励日含む
■年末年始休暇（7日）※有給取得奨励日含む
■有給休暇（平均8.8日取得／年）※初年度は10日間を入社半年後付与
■慶弔休暇
■産休育休あり（女性・男性共に取得実績あり）