株式会社アイドマ・ホールディングスの過去求人・中途採用情報

【スピード成長が叶う】企業課題を解決する営業コンサルティング／セールステック・在宅ワーカーを活用
具体的な仕事内容
企業向けに営業戦略を立案し提案いただきます。
お客さまはさまざまな業界の経営者ですから、幅広い知識と、高いスキルを身に付けていくことができます。

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入社後まずは
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企業理念や業務の流れを入社研修で学んだ後、現場のOJT・同行を通してノウハウを身に付けていきます。

未経験スタートの社員が多いものの、成長スピードは速く半年～1年ほどである程度の提案ができるまでに成長しています。

＜＜★成功事例を共有する、風通しの良い社風です＞＞
社員同士、情報交換を積極的に行うオープンな社風が当社の特長。
毎週1回、成功事例を共有する時間が設けられているほか、過去の事例もアーカイブされいつでも閲覧できるようになっています。

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提案の流れ
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▼サービスの提案
商談の機会をいただいたお客さまへ、営業支援サービスを提案します。
営業電話を中心に、展示会や交流会を通して提案の機会を得ています。

▼ヒアリング
経営者から会社の状況やビジネスの展望をお聞きし、現状・課題を把握します。

▼営業戦略の立案
1000万件以上の事例の中から、AIが最適な企画を複数抽出します。

▼企画の実行・検証
セールステックと在宅ワーカーを活用したテストマーケティングを実行。
最適な策へ絞り込みます。

▼出口戦略をご提案
検証で得た必勝パターンをお客さまへ提示。
営業手法だけではなく、営業スタッフの募集の仕方から、ターゲットリストやトークスクリプトの作成まで、幅広くご提案します。

戦略をもとに内製化する企業様のほか、契約更新のうえ継続的にアドバイスを行う場合や、在宅ワーカーを活用する別サービスをご利用いただくケースも。

いずれもここまでのご契約期間は1年間。
経営者のパートナーとして伴走します。

チーム／組織構成
同職種の社員は、東京本社に30名、大阪・福岡に各7名在籍しています。
元営業職のほか、消防士、アパレル販売員など、未経験入社が多数。
20代～30代が中心です。

年齢や社歴に関係なく、しっかり評価される環境。
入社1年目でプロジェクトリーダー、2年目でマネジャー、4年目で事業部長など、スピード感を持って成長・キャリアアップが可能です。

【未経験歓迎】知識や経験より、人物重視・意欲重視の採用を行っています。　※高卒以上
コンサルティング、営業職のご経験は問いません。
★イチから新しいフィールドで活躍したい
★自分の市場価値を高めたい・次のステージを目指したい
そんな成長意欲のある方、ぜひご応募ください。

※営業や、人と接する仕事をしてきた方は経験を活かせます

「成長したい・とにかく変わりたい」
「スキルを身に付けて独立したい」
「収入アップを目指したい」
など、どんな理由でも構いません。
あなたの意欲を、ぜひ本音で聞かせてください。

★勤務地は希望をお聞きし決定します
【東京】【大阪】【福岡】のいずれかでの勤務です。

【東京本社】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館4F
└各線「池袋駅」東口から徒歩5分／39番出口から徒歩1分

【大阪支社】
大阪府大阪市西区西本町1-2-17 サムティ本町グランドビル9F
└地下鉄「本町駅」26番出口直結

【福岡支社】
福岡県福岡市中央区舞鶴1-8-35 ヴォーグ舞鶴2 4F
└地下鉄空港線「天神駅」から徒歩5分

9:00～19:00（実働8時間・休憩2時間）

正社員
※試用期間3カ月（条件に変更なし）

月給24万円以上 ＋ インセンティブ
※経験・能力を十分に考慮し決定します
※上記月給には固定残業代（45時間相当分／6万3011円以上）を含みます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給／超過分は別途支給

【★モデル月収40万円（入社2年目）】
頑張りは給与でしっかり還元。
若手から年収1000万円超えの社員もいます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■貢献賞（MVP・2位・3位）／4半期毎
■社内活性化賞／4半期毎
■顧客満足賞／毎月
■新規開拓賞／毎月
■マーケティング賞／毎月

■昇給
年2回
（1月・7月） ※業績による

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
■年収600万円／25歳・経験3年（月給45万円＋インセンティブ）
■年収800万円／20代・経験5年・マネジャー（月給60万円＋インセンティブ）
■年収1000万円／経験7年・部署責任者（月給75万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤費支給（上限月2万円）
■住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内、または会社から1～3駅以内が支給対象）
■アニバーサリー休暇制度（休暇・手当）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇制度あり