株式会社パワフルケア
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社パワフルケアの過去求人・中途採用情報
株式会社パワフルケアの 募集が終了した求人
経理(幹部候補の募集)/月給22万円~・年間休日110日
- 正社員
- 転勤なし
【応募から1ヶ月以内の入社OK】仕分け・会計作業・月次決算を中心とした経理業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
当社は現在、上場に向けた準備を進めています。
今回の募集では将来的に会社の財務を担っていただく方をお待ちしています!
【 ★具体的には 】
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■売掛金・買掛金の管理
■小口現金管理/帳簿管理
■月次・年次決算業務
■仕分け・会計作業 など
※会計ソフトは『経理上手くん』を利用しています。
入社後は仕分け・会計作業を中心に業務を進めていきます。会計事務所と顧問契約を行っているため分からないところはサポートを受けられます。
もちろんスキルのある方は年次業務などからお任せします。
【 ★ゆくゆくは 】
当社は増収増益を続けており上場も控えていることから、社員の人数も増加しています。そのため、経理部門のトップとして経営への参画や組織のマネジメントなど幅広い業務をお任せします。
また、会社経営に結びつく財務担当者としてのキャリアアップも可能です。
<財務業務>
■予算編成
■財務戦略の立案・実行
■資金管理・調達 などをお任せします。
【 ★POINT 】
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【1】幹部候補としての活躍を期待します
今後<売上40億円>目指して、組織規模もどんどん拡大していく予定。その拡大を支え、組織基盤を共に創っていただくからこそ、将来的には、当社の「幹部候補」として活躍いただきたいという期待があります。
社長や経営層との距離も近いので、より経営側に近い目線で、会社運営を支えるやりがいを感じてください。
【2】上場という貴重な場面に立ち会えます
会社が成長し上場という時期を迎える当社。1度しかない上場の瞬間に立ち会えるのは非常に感動的であると思います。会社の成長を見守り、共に成長出来るポジションでご活躍いただけます。
チーム/組織構成
男性1名(40代)、女性2名(30代・20代)の組織構成。
少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意見を尊重でき、風通しが良い環境です。
■組織名称:業務部
【学歴不問】簿記2級以上&2年以上の経理経験をお持ちの方
<必須>簿記2級以上かつ2年以上の経理経験をお持ちの方(業種不問)
【 ★こんな方を求めています 】
◎経験を活かしてキャリアアップしたい方
◎財務やマネジメント業務に携わりたい方
◎ゆくゆくは会社の経営に参画したい方
◎自分の意見を発信出来る組織で活躍したい方
◎会社とともに自分も成長したい方
※業種未経験歓迎・社会人経験10年以上歓迎
【大阪・高槻市】◎転勤無し/U・Iターン歓迎
大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F
8:45~17:45(実働8時間)
※繁忙期など状況により残業が発生することがありますが、あっても月20時間程度です。効率的な業務を心がけています。
■平均残業時間
20時間
正社員
月給22万円以上
◎年齢・経験・能力を考慮し決定します
■賞与
年2回
(6月・12月)※初年度は寸志支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収320万円
/30歳 営業事務職経験1年
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■社内研修・社外研修あり
■褒賞会
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
【メリハリのある働き方が可能です】
仕事はきっちり、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがつけやすい職場です。
それはお預かりしているお子様の
・Realize(気づき)
・Impression(感動)
・Challenge(チャレンジ)
これらの瞬間を敏感にとらえて保護者の方に伝え、共にお子様の成長を喜ぶことで、元気になっていただくという考え方。
子どもの成長を通じて感じた「喜び」や「感動」が親である病院スタッフ個人の「仕事へのモチベーション」となり、最終的には「病院組織の活性化」というゴールへとつながっていくのです。
また、この理念は普遍的なものであり、自分自身の成長を確かめたい当社スタッフの
行動指針としても大いに活用されています。
高槻市(高槻市内の全市立保育園)
社会医療法人愛仁会 愛仁会リハビリテーション病院
社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院
医療法人光愛会 光愛病院
医療法人仙養会 北摂総合病院
医療法人恒昭会 藍野病院
医療法人医誠会 茨木病院
医療法人マックシール 巽病院
社会福祉法人愛和会 高槻あいわ保育園
社会福祉法人日輪学園 日輪保育園
社会福祉法人交北会 青桐保育園
洛和会音羽病院
【直営保育園】
RICホープ御影
RICホープ西成保育園
RICホープ島本保育園
RICホープ高槻保育園(企業主導型保育園)
(順不同・敬称略)