新日本住設株式会社の過去求人・中途採用情報

【メンバーのほとんどが既婚者！働きやすさ◎】蓄電池など住宅設備のご案内。3件に2件は成約に繋がります
具体的な仕事内容
ご案内する商品は、太陽光パネルで発電した電気を効率よく貯める蓄電池などの住宅設備。

■ニーズの高いお客さまのみへのご案内
■電気代の節約などメリットしかない商品のご提案

のため、高確率で受注につながっています。

＜営業の流れ＞
▼（１）取扱い商品のご紹介（PR）
▼（２）ご提案の日程を決定（アポイント）
▼（３）商品のご提案（商談）
▼（４）受注！（ご契約）

【◆最初はアポ取得まで！】

最初にお任せするのは『（１）と（２）』のお仕事だけ！
『（3）（4）』は成約担当の先輩が行うため、難しいことは一切ありません。
さらに、取得したアポが受注になった場合、
数万円～数十万円がインセンティブとして加算されていきます！

【◆最短2ヶ月で、月給30万円に！】

頑張り次第では入社後すぐに主任への昇格も可能。
主任になれば月給は30万円にUP！
さらに1ヶ月後にマネージャーになり、月給40万円に到達した社員もいます。

☆役職が上がるごとに、（３）（４）の業務がメインになっていきます。

【◆1日の仕事の流れ】

11：00
　出社後、情報の共有、事前準備など。
　▼
12：00
　昼休憩
　▼
13：00～14：00 ※エリアによる
　4名ほどのチームメンバーと一緒に、車で営業エリアへ！
　▼
14：00～17：00
　営業スタートまでは自由時間！　　　
　この時間で副業をしているメンバーもいます。
　▼
17：00～20：00
　お客様へ、住宅設備の導入をご案内。
　興味を持っていただけたらアポ日を決めます。
　☆アポは、月10件程度は無理なく取得できます！
　▼
20：00
　車で会社に戻り、すぐ退社します！
　※オフィスでの事務作業はありません

チーム／組織構成
20～30代が活躍しており、4月には新卒7名も加わる予定。
各エリアの支店長も若く、第二新卒～30代の方であれば同世代と一緒に仕事をすることになります。
（支店長の年齢：神戸本社／34歳、横浜支社／33歳）

【◆業績好調による増員です】
おうち時間が増えたことにより、節電ニーズが高まり、より提案もしやすくなっています。
実際に業績も好調で、4月以降も給与が下がった人は一人もいません！

■年齢構成：20代～30代前半
■定着率：定着率9割超

【学歴・経験不問】ほぼ全員が営業未経験スタート！◎家族のために稼ぎたい方◎自分の時間も大切にしたい方
実際に90％以上の社員が未経験から活躍しており、
今までの経験は一切問いません。

◎職種未経験歓迎
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須条件】
要普通自動車免許（AT限定OK）

【以下にひとつでも当てはまれば大歓迎！】
■とにかく稼ぎたい
■景気に左右されず、成長している会社で働きたい
■チームワークを大切に、楽しく働きたい
■早期のキャリアアップを実現したい
■プライベートも充実させたい

＜こんな前職の社員がいます！＞
製造業、トラックドライバー、たこ焼き屋さん、料理人、警察官、ホームセンター店員　など

面接では、あなたの人となりや当社の雰囲気が伝わるようなお話をしたいと思っています。
ご活躍いただけそう！という方には、その場で内定を出すこともあるくらいフラットです。
リラックスしてお越しください。

【転勤なし／REFORES（リフォリス）事業部のみ】
希望に応じ、神戸または横浜へ配属します。

■兵庫本社／兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
⇒神戸市営地下鉄海岸線「みなと元町駅」より徒歩2分
⇒阪急神戸高速線「花隈駅」より徒歩4分
⇒阪神神戸高速線「西元町駅」より徒歩4分
⇒JR線「神戸駅」より徒歩9分
⇒各線「元町駅」より徒歩10分

■横浜支店／神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目24-8　こだまファンタジアビル9階
⇒横浜市営ブルーライン線「新横浜駅」より徒歩10分
⇒JR線「新横浜駅」より徒歩10分

11:00～20:00（実働8時間）

営業が終われば、その後はすぐにオフィスに戻り帰宅しています。
☆オフィスに帰ってからの事務作業はありません

【◆自由な働き方が叶います！】
営業タイムは17～20時の間に集中して行います。
そこまではフリータイムなので、自分の時間として使うことができますよ！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※3カ月の試用期間あり。最初の1カ月のみ日給8000円+残業代別途支給となります。

月給25万円以上＋賞与（年3回）＋報奨金
※経験・能力を考慮して決定します。

【◆基本給もすぐに上がります！】
主任／月給30万円
マネージャー／月給40万円
と、キャリアアップにしたがい月給もどんどん上がっていきます。
☆入社2ヶ月で主任、さらに1ヶ月後にマネージャーに上がった例も！

【◆成果に応じ、賞与（インセンティブ）を年3回支給！】
頑張りに応じたインセンティブを、賞与として年3回支給。
1回あたり40万円～50万円支給されることが多いです。
☆成約も行えるようになれば、1回で60万円～100万円以上が支給されます！
そのため、年収1000万円を手にしている社員もいます。

※上記の月給には、月40時間分（6万5000円以上）のみなし残業代が含まれています。
超過分は別途支給します。

■賞与
年3回
（インセンティブ）／4・8・12月

■昇給
随時昇給しています。

■入社時の想定年収
年収375万円
～500万円以上　※入社1年目で年収500万円を超える社員が多いです！

■社員の年収例
800万円／月給45万円+賞与（年3回）+報奨金／入社3年・27歳
630万円／月給38万円+賞与（年3回）+報奨金／入社2年・23歳

■営業にかかる交通費全額支給
■交通費（通勤費）規定支給：上限3万円／月
■別途決算賞与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■報奨金あり
■営業車貸与
■営業経費全額負担
■社宅制度あり（就業規則に基づく）
■出産祝い金制度あり
■制服貸与（ブルゾン）
⇒ブルゾンの下はスーツを着ている社員が多いです。
【◆入社後の研修も充実！】

▼研修
配属先各社にて新人研修を行います。

▼チームに配属
話し方・名刺交換の仕方・敬語など、基礎から学べます。

▼先輩の活動を見学
営業に同行して現場の雰囲気に慣れましょう。
商材の知識やお客様との接し方などを学びます。

▼少しずつ業務に挑戦
簡単な案内から少しずつお任せします。
先輩がすぐ横にいてフォローしますので、恐れずにチャレンジしてください。
1～2ヶ月ほどで1人で営業できるようになります。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
毎週日曜・隔週月曜＋希望日1日
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇（100％消化推進中）
⇒有給も取りやすく、申請が通らないことはまずありません！