IHI運搬機械株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】3人1組のチームで、担当エリアの自社製品機械式駐車装置の点検・保守業務（1日3～4基）
具体的な仕事内容
【サービスエンジニアってどんな仕事？】
基本的にベテランのリーダーと2番手、3番手の3人1組のチーム制を組み、点検・保守業務を行います。
パーキングシステムが正常に稼働しているか、チームで1日あたり3～4基の点検を行います。
その際に、老朽化している部品や機械を見つけたら、パーキングのオーナーへ有償での改修工事を提案。
了解を得たら業者さんを手配し、工事を進めます。

また、担当するエリアのシステムにトラブルが生じた場合には、客先まで駆けつけ、復旧対応を行います。

【1日の仕事の流れ】
8:30（出社後）
朝礼を終えたら、工具の準備をしてサービスカーに積み込みます。
　　▼
9:00～
チームで客先に出向き、点検を行います。
　　▼
17:00～
1日に3～4基の点検を終えたら帰社。
点検報告書や見積書を作成し、業務を終え次第、退勤します。

【まれに起こるトラブル対応】
利用者が原因によるトラブルがまれにあります。

※トラブルの例
・機械の劣化等による故障
・車の運転ミスにより扉や操作盤にぶつけてしまった
・サイドブレーキを引いておらず車が動いてしまった

【宿直・日直】
平日8:30～17:30の勤務時間外でも、機械のトラブルがあったときにはいつでも対応します。
そのためスタッフが交代で、宿直室にて深夜待機（宿直）と休日待機（日直）を行います。
宿直は月2～3回程度、日直は月1回です。
宿直、日直のときは、出動がなければ特に仕事をする必要はありません。
それぞれに、手当（宿直手当:平日4980円／回、休日6070円／回、日直手当:一律8820円／回）が支給されます。

チーム／組織構成
身体を動かすことや人と接するのが好き、1人よりもチームで行動したほうが力が発揮できる20～30代が活躍している職場です！

業務ではチームのメンバーや他のチームと連携を取ったり、お客様の対応をしたりと、コミュニケーションをとることが大切です。
フラットな組織なので、社員同士で、気軽に仕事の相談や提案も積極的にできる雰囲気がありますよ！

■男女比：9:1

未経験歓迎！機械や電気に関する興味がある方歓迎！※正社員の場合35歳未満の方※契約社員の場合年齢不問
※正社員の場合／35歳未満の方
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

■求める人物像
・機械に対する興味やチームワークを大切に出来る方
・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・仕事に対して誠実な気持ちを持って一生懸命取り組める方

■歓迎条件
・高校、もしくは専門学校以上で機械・電気系の学科を卒業された方
・電気工事士など機械・電気系の各種資格をお持ちの方や、身体を動かすことと人と話すことが好きな方

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※契約社員の場合／年齢不問
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
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メンテナンスの実務経験や、資格の有無は問いません。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【原則希望勤務地を考慮】
北海道・東京都・千葉県・神奈川県・名古屋市・大阪府・西宮市（兵庫県）・広島県など、
いずれかのサービスセンターへの配属となります。
※転勤の可能性あり（例:神奈川県から東京都など近隣の県から近隣の県への転勤など）
※U・Iターン歓迎

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員／契約社員
正社員の試用期間なし（給与・待遇変更なし）
※ご経験やご経歴によって契約社員(試用期間6カ月)となる場合もあり。給与・待遇は変動なし。試用期間経過後、ほとんどの方がそのまま正社員になっています。

月給20万円～25万円
※上記はご入社時の最低保証給となります。
※年齢や経験を考慮のうえ、優遇いたします。

■各種手当
・宿直手当（平日4980円／回、休日6070円／回）
・日直手当（一律8820円／回）

■賞与
年2回（6月・12月）※直近賞与は5.73カ月分

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
※未経験入社の場合の最下限額です※年齢などを考慮します

■社員の年収例
年収380万円（25歳／高卒）
年収410万円（30歳／高卒）

■各種社会保険
■退職金制度(勤続3年以上から)
■資格支援制度
（例）電気工事士、機械保全技能士、ガス溶接、アーク溶接、玉掛けなど業務に必要な資格の受験費用を初回のみ全額負担
IHIグループ内の技術研修所の講習会に参加して取れる資格もあり
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■住宅融資・教育融資制度
■社宅制度
■研修制度
■契約リゾート施設
■時間外手当

◇社宅制度が充実しています
「独身寮」や「新婚社宅」・「転勤社宅」などの制度も整っています。
家賃は、全体の85％を会社が負担。
勤務先から家が遠い方でもストレスが少なく働けると評判です。
※入居条件あり

＜年間休日＞
125日
（2020年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（さらに、盆連休もあります）
■有給休暇　
（平均取得日数16日／5連休取得可能／初年度から22日支給）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性約100％）
■育児休暇
※男性も昨年度5人、今年度1人、2カ月以上の取得実績あり
※劣化部品の交換工事等で休日出勤いただく場合があります。
その場合は、振替休日を取得していただきます。（振替休日取得率100%）
※その週に祝日があった場合は土曜日勤務となる場合があります。

＜先輩の前職＞
同じようなメンテナンス職、工場の製造現場の作業員などさまざまです。研修制度、資格取得支援制度、現場でのチーム制度などフォロー体制が充実しているため、未経験からでもはじめられる環境です。

＜中途入社率＞
50%。研修なども同期と一緒に受けられます。

＜業績＞
業績右肩上がりです。今後も伸びていく業界ですので、安定しています。

＜キャリアアップ例＞
・現場
サービスエンジニア→チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャーへ
・技術の支援部隊
現場でのキャリア形成→メンテナンス技術部門へ
・営業職
現場でのキャリア形成→機械本体新設の営業もしくはリニューアルの営業へ