株式会社ヨドックの過去求人・中途採用情報

リーダー候補として、当社が一括で請け負う受託開発プロジェクトをお任せします。
具体的な仕事内容
幅広い業種の豊富な開発実績がある当社。あなたには、一括で請け負う受託開発プロジェクトにおけるリーダーポジションをお任せします。

★リーダー経験が無い方もご安心ください
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お任せするのは受託開発案件のため、リーダー経験が無くても安心してチャレンジしやすい環境です。チームメンバーは全て自社内メンバー。さらに、社内にいる経験豊富な他リーダーたちが随時フォローしますので、今回は経験より意欲を重視した採用を行います。

【当社の仕事について】
システム弱者である中小企業に最適なシステムを導入しITの力で地域を盛り上げていくことを理念としています。立上げからこつこつとその範囲を拡げて来ました。最近は頂く案件も多くなり、案件に責任をもって進めていく人材が不足しています。

エンドユーザからの直接受託のため、正直良い事ばかりではありません。お客様に叱られたり、うまく案件が回らなかったりつらいこともありますが、無事カットオーバーを迎え、お客様の助けになり喜んでくれることを最大の目的として仕事をしています。

この点に共感頂ける方とぜひとも出逢いたいという思いです。
構築実績をHPへ公開しているため、下記のURLから確認してみてください。

＜活かせる言語＞
Java、PHP、C＃.net、VB.net…など

＜開発実績＞
・建設会社の基幹システム開発
・飲食チェーン企業の本部基幹システム開発
・メーカー企業のECサイト開発
・通販企業のECサイト改修　…など

※その他の開発実績をご紹介していますので、ぜひご覧ください！

　https://www.yodoq.com/category/performance


＜Point＞
◎要件定義、概要設計、詳細設計、開発、保守までの多彩なフェーズあり！

◎システム企画から担当することも可能（エンジニアのアイデアを活かした実例豊富）！

◎受託開発のため、待機期間やプロジェクトアサイン時の面談などもありません！

◎7割がリモートワークも可能なプロジェクト！※緊急事態宣言時2020年5月頃実績

◎将来的に自社製品・サービスに関わることも可能！

チーム／組織構成
働きやすい労働環境も整えており、3割が女性エンジニア。女性管理職も活躍中です！

【学歴不問】システム開発経験がある方（業界不問）★リーダー候補として採用　※経験の浅い方も歓迎
ほとんどがJava、PHPでの開発プロジェクトです。提案から受注、要件定義から製造・テスト、インフラ構築、運用・保守まで一貫して弊社にて行っています。

■リーダー未経験歓迎
■転職回数不問

※保守運用の経験者など、経験の浅い方も歓迎します！

＜ 以下に当てはまる方にピッタリ！＞
◎プロジェクトの全体像を把握できるポジションに就きたい方
◎エンドユーザーの顔が見える開発を手掛けてみたい方
◎専門知識・スキルをさらに高めたい方
◎自社内メンバーとチームを組んで働きたい方
◎安定した労働環境下で、技術の研鑽に専念したい方

★リーダー経験不問／「挑戦したい」という意欲重視
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受託開発のため、リーダー経験が無い方も安心して挑戦できます。
※もちろん、PL、PM経験者は大歓迎！

【転勤なし／リモート案件あり／受託開発】大阪本社、または東京支店での勤務

※東京支店ではSESプロジェクトへの配属かリモート開発となります。
※U・Iターン歓迎
※7割がリモートワーク（在宅勤務）も可能な案件
※転居を伴う転勤はありません

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

／月平均（スキルを考慮した上で業務をお任せし、タスク管理を徹底しているため残業は少なめです）

正社員
試用期間3ヵ月（条件面に変更なし）

月給25万円以上 ＋ 賞与年2回（業績による）

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給します。

■賞与
年2回
（2月、8月）※業績による

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上（初級～中級）
年収400万円
以上（上級）※経験・能力考慮

■社員の年収例
年収340万円（入社3年／25歳）
年収420万円（入社6年／31歳）
年収550万円（入社9年／40歳）

＜諸制度＞
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆団体医療保険加入
◆資格取得支援制度
◆年間MVP表彰制度
◆社外セミナー受講制度
◆特定育成社員の外部研修参加制度有り
◆中堅社員技術研修

＜諸手当＞
◆交通費支給（上限：月2万円まで）
◆時間外手当
◆出張手当
◆資格手当

＜その他＞
◆社員旅行
◆福利厚生助成制度（BenefitOne加入）
◆昼寝制度（社内のみローカルルール）
◆業務効率化制度（社内のみのローカルルール）
◆社内イベント
　※年数回のレクリエーションイベント、勉強会、会社補助による月1回のチーム懇親会など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）※取得後の復職実績あり
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です！

◎自社製品
『らくちんSCM－生産・販売管理』
『らくちん棚卸』
『らくちん勤怠管理』　…など

◎自社サービス
『らくちんHP制作』
『らくちんネットショップ』
『らくちんSEO』　…など

◎アドソル日進株式会社
◎株式会社インテック
◎SCSK株式会社
◎エヌ・ティ・ティ・ソルマーレ株式会社
◎株式会社NTTデータセキスイシステムズ
◎株式会社エヌ・ティ・ティ ネオメイト（旧：株式会社NTTアプリエ）
◎株式会社オージス総研
◎コベルコシステム株式会社
◎株式会社CIJ
◎株式会社帝国データバンク
◎TIS株式会社
◎株式会社日本総合研究所
◎三井倉庫ロジスティクス株式会社（旧：三洋電機ロジスティクス株式会社）
◎株式会社Minoriソリューションズ（旧：イーウェーヴ株式会社）
◎株式会社リンクレア　…他

※順不同
※他、中小企業百数十社（社内受託）