株式会社ｓｕｍａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【反響営業】土地を売りたい・マイホームが欲しい等、不動産に関するコンサルティングを担当します
具体的な仕事内容
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　◆sumarchの強みをご紹介 ◆
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【1】愛知県トップクラスの集客
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毎月2,000万円以上を広告費にかけていること、
マーケティング・インサイドセールスチームを設け、
かつ、Webエンジニアを社内採用していることから、集客力がとても強いのが強み。
毎月多くのお問合せをいただいています！

【2】高い来店率＆分業制で仕事に集中！
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来店前に、インサイドセールスが丁寧にヒアリングするので、
お客様に安心していただけるのも、大きなポイント！
事前に情報がGETできているので、営業も事前準備に集中できます。
（現在は、Webで来店予約をしていただくことが多いです）

週で2～3件の商談、月で15～20件の商談を行っています。
この商談件数は、業界では多い数字。
どこよりも経験を多く積めます！

【3】強固な不動産ネットワークあり
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専門の仕入れ部隊がいるので、お客様に幅広く提案できます。
大手ハウスメーカーとの提携もあり、ラインナップが豊富です！

【4】住替えにもワンストップで対応！
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リノベーションも注文住宅も、当社で実現可能！
「家を建てたい・改装したい」等のご要望は、
社内の設計部門へパスアップ。
豊富な施工実績があるので、お客様の満足度も高いです！

【5】何よりも、営業の自由度が高い！
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買い取った土地・建物のリフォームや価格設定も営業が担当できます。

「この立地なら、家族向けの家が売れるかも…」
「間取りを4LDKから３LDKにリノベーションしよう」

…と、大きな裁量を発揮して、
様々な業務に携わることができるので、刺激的で飽きることがありません！
不動産ならではの面白さを実感できるはずです。

チーム／組織構成
配属予定部署は、20代を中心に40名が在籍。
社員の前職は、アパレル、銀行、商社、ブライダル業界などさまざま。
男女ともに、バイタリティーに溢れた人が多いです！

■男女比：男女比＝６：４
■定着率：定着率90％以上！

【高卒以上】勢いのある会社で、お客様に喜ばれる仕事をしたい方　◆普自免必須（AT限定可）◆未経験歓迎
当社の大きなメリットは、
『成長できる環境・高め合える人達が周りにいること』
このような環境を求めている方、ぜひお会いしましょう！

面接では、会社のことや仕事のことを包み隠さずお話しします。
なので、あなたのチャレンジしたいことも聞かせてください。
面接であっても、あなたにしっかり向き合いと思っています！

愛知県内（名古屋市緑区、岡崎市、豊田市、東海市、刈谷市、豊川市）の各拠点のいずれか
※勤務地は希望を考慮します

ハウスボカン緑店　名古屋市緑区大形山1303
ハウスボカン岡崎店　岡崎市羽根北町4-3-7
ハウスボカン豊田店　豊田市前山町3-1-1 BANSHU build.1F
ハウスボカン豊田北店　豊田市京町3-101-24 エメラルドレジデンス1F
ハウスボカン東海店　東海市富木島町前外面93-1
ハウスボカン刈谷安城店　刈谷市末広町2-7-2
ハウスボカン豊川店　豊川市蔵子6-3-3

・車通勤OK（駐車場完備）
・転勤なし
・U・Iターン歓迎！

9:30～18:30（休憩1時間）

■残業を減らす、取組みあり
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・書類作成の簡略化
・業務サポートを進める事務スタッフを配属
…など、会社をあげて、積極的に残業削減の取組みを進めています。
■平均残業時間
25時間

～35時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、待遇に変動はありません）

月給23万円～36万円
※上記月給には固定残業代45時間分／5万490円～7万9024万円を含みます。
　超過分は追加で支給。

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■インセンティブ制度
・最優秀グループ賞・・・高いパフォーマンスを出したグループに送られるインセンティブ
・年間ＭＶＰ賞・・・一年を通じて、最もインパクトのある成果を上げたメンバーにインセンティブ
※上記以外に半期、年間を通じて、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。

■通勤手当（～3万円）
■住宅手当（入社1年目のみ）
■残業手当
■車両手当
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収322万円
～

■社員の年収例
年収380万円／月給23万円+賞与・インセンティブ／入社1年目（23歳）
年収560万円／月給29万円+賞与・インセンティブ／入社3年目（25歳）
年収930万円／月給60万円+賞与・インセンティブ／入社5年目（30歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■社内行事
■各種外部研修（外部メーカーの勉強会に参加しています）
■社内研修
■育児時短制度
■資格取得制度
■スマートフォン、タブレット支給

＜年間休日＞
116日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（8日連休）
■GW休暇
（5日連休）
■夏季休暇
（6日連休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

基本的には、OJTが中心です。チームみんなで新人を育てていきます。先輩の商談やお客様への物件案内、各種契約作業などを学び、1カ月～1カ月半程度で、お客様を担当していきます。
同世代の仲間が多いからこそ、お互いに助け合うことができ、みんなで成長していこうと高めあうのがsumarch。
困ったことがあっても、周りの先輩たちがしっかりフォローしますので、何でも相談してくださいね！

中途社員も新卒社員も定着率が良く、ここ3年間は90％以上の定着率を誇っています。業界でも珍しいトップクラスの実績が自慢です。
また、社内結婚も十組以上います！結婚後も夫婦で働いている社員が多く、社風の良さを表しています。