西日本コントラクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【年間休日126日・土日祝休み】国や都道府県、政令都市など、官公庁（発注者）の業務サポートを行います
具体的な仕事内容
＝＝【　具体的には　】＝＝
道路や公園、学校、公営住宅など
大規模な公共工事を行う際の、
◆説明会の資料作り
◆予算、事業計画立案作成のサポート
◆工事の進み具合や品質の管理
などを担当します。

社内で資料を作成する業務がメインで
発注者（官公庁職員）が
スムーズに業務を進められるよう動く仕事です。

月に一回程度は、
外にでて道路を歩きながら、
◆標識や表示のチェック
◆工事の状況確認　なども行います。
重いものを運んだり、機械をもって操作するなどはありません。

※時には、今年の年末年始のように
突然大雪が降った際などの突発的な対応も発生します。（自然災害時の復旧資料づくりなど）


◎基本的なPCスキルさえあれば
　始められる理由
………………………………………
●１）デスクワークが70%～90％
外での作業は月1回程度。
事務職経験しかない方は
デスクワーク9割でお任せしたり、
逆に土木関係の経験がある方は
専門知識を活かせる業務を増やしたり、
など一人ひとりの得意分野に沿って業務内を調整しています。

※PCが苦手な方へのサポートも万全ですので、ご安心ください！

●２）入社後の高い資格取得率
当社では、入社後2週間の研修に加え、
【資格取得支援】として定期的に勉強会を開催し、土木施工管理技士1級・2級をはじめとした各種資格取得のサポートを行っています。
「いつか取っておいてね」と個人に任せるのではなく、取得できるよう上司や周りが全面サポートし、
期間を決めて勉強のスケジュールもしっかり取るため、
これまで入社された方は＜ほぼ全員が資格を取得＞しています！

●３）チームで動く
福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁に、基本3～10名程度のチームで常駐します。
最初は必ずベテランの先輩がいる場所に配属し、
1ヶ月に1回～3回はかならず、直属の上司と
「今のチームや仕事の状況は大丈夫か」
「何か不安や辛いところはないか」
と相談できる機会を取っています。

チーム／組織構成
現在220名が働いており、内女性は35%。
約30人が10年以上働いており、他にも15年以上勤務など大ベテランも在籍しています。
◇年齢：19歳~65歳（再雇用制度を利用）

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】基本的なPCスキル（Excel・Wordなど）があれば業界未経験でもOK
【こんな方ならご応募いただけます】
◎高卒以上
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど）
◎要普免（AT可）

【活かせる経験や資格】※必須ではありません
・土木工事の施工管理業務経験者
・設計・積算業務の経験者
・コンサル系の実務経験
・土木施工管理技士2級以上
・RCCM、技術士・技術士（補）
・電気関連資格（電気通信主任技術者など）
上記の経験者で「給与は良いし、仕事は安定していてやりがいもあるけれど、忙しく長距離移動もあるため、体力的・精神的にくたくたになる環境を変えたい」と転職をしてきた社員も活躍しています！
経験者の方は、給与面でもできる限り考慮いたします。

今回の募集では、専門資格や経験よりも、発注者の方々とスムーズにやり取りができるコミュニケーション能力や、協調性の部分を重要視しています。
「自分にできるかな…」と不安な方も、一度ぜひご応募ください。

福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県内の官公庁（出先事務所や出張所）での常駐勤務です。

※U・Iターン歓迎します。
※勤務地の詳細については、面接時にご相談ください。

☆中には1年で勤務地が変わる場合もありますし、5年以上、同じ場所で勤務する場合もあります。

■勤務地はご希望を最大限考慮
……………………………………
「家族の下で働けるようできる限り調整する」が当社の取り組みの1つです。そのため可能な限り、家から通える範囲内での配属を行っています。
（お子さんが小さい、介護の必要がある、なども考慮します。ご相談ください）

9:00～18:00（休憩有）
※配属先やプロジェクトによって多少異なります。

■家族環境や個別の状況を考慮します
……………………………………………
急な災害などで突発的な業務が発生しうる仕事です。
その場合、遅くなったり、残業が発生したりすることもありえます。
ただ、当社では35%が女性で、子育て中の女性や産休中の社員、介護と両立して働く社員も在籍。
どんな状況の方でも長く安心して続けられるよう、できるだけ人材の配置を考慮したりして調整を行っています。
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員

月給25万円～50万円＋諸手当（★業界未経験者は月給20万円～35万円＋諸手当）
※経験や年齢、資格、スキルを十分考慮し決定します。

◎上記金額はあくまで最低保障額です。実績は正当に評価し、給与へ反映します。

★業界経験者は以下のような方が対象です。
土木工事の施工管理業務経験者／設計・積算業務の経験者／コンサル系の実務経験／土木施工管理技士2級以上／RCCM、技術士・技術士（補）／電気関連資格（電気通信主任技術者など）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績連動）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～（土木施工管理経験者の場合／35歳）
年収300万円
～（未経験者の場合／35歳）

【社会保険完備】
●雇用保険
●労災保険
●健康保険
●厚生年金保険

【各種手当】
●通勤手当（当社規定による）
●資格手当
●住宅手当

【各種制度】
●入社後研修・スキルアップ研修
●資格取得支援制度
●各種表彰制度
●借り上げ社宅制度
●退職金制度（勤続1年以上）
●産休・育休制度（取得実績有、育児中の社員在籍）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
☆年間休日および休日・休暇は官公庁のカレンダーと同様です。
※休日出勤（平均年間3回以下）が発生した場合は、必ず振替休日を取得します。

人材育成に注力する西日本コントラクトでは、社員一人ひとりのスキルアップを目的とした研修制度が充実しています。

入社後の2週間の研修に加え、「土木施工管理技士1級・2級」をはじめとした、各種資格取得を支援する勉強会を定期的に開催。
「制度はあっても使う・使わないは個人にお任せ」という会社も多い中で、同社は上司・人事・先輩が一体となって、新人社員の資格取得を全面サポート。
最速期間で資格を取った社員へ色々な所からお祝い連絡が来るなど、全員で育てる一体感があるそうだ。

その他、「PC研修」「コンプライアンス研修」「情報セキュリティ研修」など、業務に必要な知識を習得するための体制も整っています！