株式会社イノアック住環境
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 4件あります!
株式会社イノアック住環境の 募集が終了した求人
製造技術(生産技術)・品質保証/希望を尊重して配属先を決定
- 正社員
- 転勤なし
製造技術:樹脂成型機の設備の導入、生産ラインの自動化など/品質保証:自社製品の試験や評価、検査など
具体的な仕事内容
【国内外従業員数2万4000人!イノアックグループの中核企業】
水道のパイプ、エアコンの室外機のホース、温水式床暖房マットなどなど…。
あらゆる場面での快適な環境づくりに欠かせないアイテムを提供する当社の
甲府事業所・揖斐川事業所・有明事業所にて、
製造技術(生産技術)、もしくは品質保証としてご活躍いただきます。
(希望を最大限に尊重して配属先を決定します)
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主な業務内容
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【製造技術】
■樹脂成型機の設備の導入
■既存の生産ラインの自動化
■既存製品の材料切り替えに関わる生産条件や設備の変更
■その他、歩留まり向上に関わる業務 など
また、一部製造部でメンテナンスできなかった
設備の修理・メンテナンス業務をお任せすることもありますが、
夜中の急な呼び出しなどはありませんので、ご安心ください。
(月の平均残業時間:20時間程度)
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【品質保証】
■ISO/JIS/JWWAなどの工程規格理解と試験業務
■新規で上市する商品の品質生産準備
■試験評価結果解析/考察および改善、PDCA展開
■品質保証に関わる業務(量産管理)
主に、自社製品の試験や評価、検査などをメインに、品質管理に関わる全般業務をお任せ。
そのほか、海外品質生産準備や品質改善、技術業務なども行っていただきます。
(月の平均残業時間:15~30時間程度)
チーム/組織構成
甲府事業所・揖斐川事業所・有明事業所、いずれの拠点も
期待の若手から頼りがいのあるベテランまで、幅広い世代のメンバーが活躍中!
誰もが不安なくスタートできるよう、万全のサポート体制を用意してお待ちしております。
気になること・分からないことがあれば、いつでも気兼ねなく質問してくださいね。
【学歴不問】製造技術:何らかのエンジニア経験をお持ちの方/品質保証:品質に関わる業務の実務経験者
■必須条件
<製造技術>
生産技術/生産準備/工程設計/設備設計/治具設計など、エンジニアとして何らかの実務経験がある。
(出身分野・業界は不問)
<品質保証>
評価/品質管理/品質保証など、品質に関わる業務の実務経験がある。
(出身分野・業界は不問)
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上記の条件を満たす方からのご応募を、心よりお待ちしております。
まずは、お話することからはじめましょう。
「甲府事業所(山梨県)」「揖斐川事業所(岐阜県)」「有明事業所(熊本県)」いずれかの拠点での勤務。
(希望を最大限に尊重して配属先を決定します)
【甲府事業所/転勤なし・自動車通勤OK】
山梨県西八代郡市川三郷町大塚700
【揖斐川事業所/転勤なし・自動車通勤OK】
岐阜県揖斐郡揖斐川町極楽寺30-1
【有明事業所/転勤なし・自動車通勤OK】
熊本県玉名郡長洲町大字梅田115
8:30~17:15(所定労働時間:8時間、休憩時間:45分)
正社員
※試用期間:3カ月(期間中、条件に変更はありません)
月給19万円~30万円+残業代
※経験やスキル、前職年収を考慮のうえ金額を決定します
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円
■社員の年収例
【年収】470万円/35歳既婚(世帯主)・子2人
※上記はモデルケースです
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(規定により支給)
■配偶者手当:1万9500円(世帯主)/月
■家族手当:9500円/人
■食事手当
■生活加給手当:甲府=5000円~8000円/月、揖斐川=8000円~1万5000円/月、有明=5000円~8000円/月
■資格手当
■役職手当
■退職金制度あり
■再雇用制度あり(定年:60歳)
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日・祝日休み) ※社内カレンダーによる
■年末年始休暇
(平均:9日程度)
■GW休暇
■夏季休暇
(平均:9日程度)
■慶弔休暇
■育児休暇
■有給休暇
(初年度は入社日のより3~10日付与、以降4/1に11~21日付与)
└【例】3/1入社で3日付与、翌月の4/1に11日付与 計14日
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)