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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
TTS株式会社の過去求人・中途採用情報
TTS株式会社の 募集が終了した求人
(完全反響型)プロモーション・企画提案営業
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
[完全反響型]“世界最速インターネット”「NURO光」をご提案する企画提案営業
具体的な仕事内容
◇「完全反響型」=当社が行うプロモーションに対して、お問い合わせを頂いたお客様へのご提案をメインとする営業です。無理やり売り込むのではなく、ご興味のある状態でのご提案となるため、成果を上げやすいビジネスモデルが構築できています。
【具体的には】
■プロモーションにお問い合わせを頂いたお客様への商品・サービスのご説明
■ご契約を頂いたお客様への説明や手続きの対応
■ネット回線の設置場所を下見・チェック
■マンション管理会社へのご提案で、新たなお問い合わせルートを構築
◎「NURO光」とは…
ソニーネットワークコミュニケーションズが提供する”世界最速”のインターネットサービスです。 TVCMでも有名で顧客からの関心が高い商材なため、提案しやすいのが大きな魅力です。
【1日の流れ】
9:00 出社・予定確認
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9:30~10:30 営業ミーティング
▼
10:30~11:30 お問い合わせを頂いたお客様にTEL
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12:00~13:00 ランチ
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13:00~14:00 検討中のお客様への進捗確認TEL
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14:00~17:00 お客様へ商品・サービスの説明会を開催
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17:00~18:30 各種事務作業、明日の準備
※メリハリをつけた働き方を推進し、19時退社を心がけています
【NURO光導入までの流れ】
(1)当社プロモーションをご覧になったお客様からのお問い合わせ
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(2)お客様の住むマンションの管理会社へ連絡、設置場所等の物件下見
▼
(3)マンション管理会社や管理組合にサービス説明を行い、設置の承認を頂きます
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(4)居住者様にサービス説明を行い契約を獲得
チーム/組織構成
社長を含め、未経験社員が多数活躍中! 平均年齢は20代後半と若く、風通しの良い環境です。 現在は第二創業期。これから100名の組織を目指していきます。
■組織名称:営業部
■男女比:5:5
【学歴不問】業種・職種未経験歓迎◎完全「人柄重視」です!/第二新卒者歓迎◎要普免(AT限定可)
◇求めているのは、以下のタイプです。
・どうしても成功したい方
・どうしても成長したい方
・人生を一気に変えたい方
・裁量を持って主体的に仕事に取り組みたい方
・同世代よりも成長・成功したい方
・頑張りをきちんと評価される環境で働きたい方
・やる気はあるけどどうしたら良いかわからない方
◎以下のいずれかに該当する方は、経験・知識を入社後に生かせます。
■接客・販売経験をお持ちの方
■無形商材の営業経験者
■インターネット接続に関する知識をお持ちの方
東京都港区/転勤なし
9:00~19:00(実働8時間)
正社員
※試用期間3カ月(期間中、条件に変更なし)
◎営業未経験者:月給25万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
◎営業経験者:月給30万円以上(固定残業代含む)+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5000円以上(未経験者)、6万7000円以上(経験者)支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験、能力などを考慮のうえ、決定いたします
■賞与
年1回
※決算賞与
■昇給
年2回
■入社時の想定年収
年収350万円
~600万円
■社員の年収例
年収630万円/月給45万円+決算賞与/29歳
年収700万円/月給45万円+決算賞与/32歳
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限2万円/月)
■残業手当(超過分)
■皆勤手当
■自転車通勤手当(200円/日)
■子ども手当(1人につき3000円/月)
■クリスマス手当(子どもがいる方へ5000円支給)
■各種お祝い金制度(結婚・出産・入園・入学)
■マンスリーチャンピオン(毎月の成績優秀者を高額ランチへ招待)
■社員旅行
■各種社内イベント(歓迎会、忘年会、BBQ、ボウリング大会、食事会など)
■健康診断・予防接種
■オフィス内禁煙
◎成長のための投資は惜しみません◎
書籍、有料研修、業務ツール、業務効率化システムなどなど。会社、社員の成長のために必要なお金はしっかりかける方針です。求めればどこまでも成長できる環境を、会社がしっかりと用意します!
<休日・休暇>
■完全週休2日制
※曜日シフト(希望を考慮)
■年末年始休暇
(4~5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(4~5日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇(誕生月に1日付与)
■達成休暇(目標達成月の翌月に1日付与)
■結婚記念日休暇