株式会社ＲＵＨの過去求人・中途採用情報

人々の暮らしを良くするためのライフコンサルタントとして、お客様に合った最適なご提案をお願いします。
具体的な仕事内容
LCO事業部（リビングコストオプティマイゼーション）では、
一般家庭への生活コストの最適化のため、豊富な商材を取り扱っています。
人々の暮らしをより良くするライフコンサルタントとして
様々なライフラインサービスのご提案活動をお願いします。

▼具体的な営業活動
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一都三県エリアの一般家庭に向けて
最適なソリューション（解決）を行う「ソリューション営業」。
信頼関係を構築していき、人の魅力で勝つ営業を体現していきます！
お客様のお悩み解決に向けて提案できる商材は、
各業界を代表するリーディングカンパニーが展開するサービスだからこそ
自信を持って提案していくことができます！

～提案商材～
世界最速インターネット「NURO光」をはじめ、
IOT/スマートハウスサービス、ウォーターサーバー、POUサーバー、
ハイブリッド空気清浄機、ガス・電気、保険、蓄電池、リフォーム、など

★まちエネ：全国トップクラスの実績
★Looop： 全国トップクラスの実績
★Kirala Water： 全国トップクラスの実績
★コスモウォーター： 全国トップクラスの実績
★プレミアムウォーター： 全国トップクラスの実績
★SONYネットワークコミュニケーションズ：NURO光主力代理店 最速認定

▼入社後の流れについて
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いきなり現場に出て業務をしてもらうようなことはありません！
ビジョン・理念を共有しながら、「仕事ではなく志事」というポリシーのもと、
人生でめざす・志すことを一緒に見つけていきます。

3日間の新人研修では独自の営業ノウハウを学び、
OJT形式で先輩社員とのマンツーマン指導を行い、一人立ちをめざします。
入社3カ月間で一人前に育てていきます。

チーム／組織構成
【営業未経験率は9割以上】
前職は飲食店勤務、工場勤務、コールセンター勤務、アパレル勤務など
異業種から「人生を輝かせたい」と飛び込んできたメンバーが多数！
大学中退やフリーターからの大逆転劇も頻繁に誕生しています★

■男女比：男性約55名：女性約15名（営業社員）
■年齢構成：平均24歳（20代前半が中心です）

【学歴不問】業種・職種未経験OK／第二新卒歓迎／35歳までの方が対象です。
「誇れる学歴・経歴、特別な才能もない・・・」
「それでも、思い描く人生に変えてみたい！」
そんな熱い情熱を持つ方であれば仲間としてお迎えします！

実際に、今活躍する社員のほとんどが未経験者で、
もともとエリートや優れた人間だけの集まりではありません。
若いうちからでも、絶え間ない努力により人生は逆転できます！

共に人生を豊かにしていきたい仲間を輩出するために、
社長・役員もハードワークを惜しみません。
輝かしい人生を手に入れたい方はぜひエントリーください。

※5名以上の採用予定となります。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／東京都江東区青海2-7-4　the SOHO3F
★転勤はありません。

＜アクセス＞
・ゆりかもめ線「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩5分
・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分
・各線「新橋駅」から電車で約15分
・各線「豊洲駅」から電車で約15分
・3大副都心（渋谷・新宿・池袋）電車で約30分

・10：00～19：00（実働8時間）
・11：00～20：00（実働8時間）
■平均残業時間
10時間

（原則、定時退社となります）※直行直帰OK！

正社員
※試用期間2カ月あり（期間中の給与・待遇変動はありません）

月給24万円以上＋インセンティブ＋各種手当
※能力・経験を考慮の上決定します。

【驚異的な昇給スピードを実現】
豊富なインセンティブや年4回の昇格制度によって、
人生を変えるための収入のステップアップが可能です！
正当なインセンティブ制度・ボーナス制度を設けながらも、
昨年1年間の社員平均昇給率30％超えを実現しました！
（※インセンティブは含まない昇給率）

実際に、20代で年収1000万円に到達する社員がおり、
（現在は5～6名程の年収1000万円プレイヤー在籍）
その他にも入社1年で飛躍的に収入アップを遂げた社員も続出！

■賞与
年2回
（7月・1月）★業績により臨時ボーナス支給　※1回あたり最大150万円の支給実績あり！

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）※1回あたり最大250万円の給与ベースUP実績あり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円

■社員の年収例
年収1200万円（入社3年目・27歳）
年収780万円（入社1年目・26歳）
年収450万円（入社2年目・23歳）

★働きやすさよりも働きがい★
大変なこともあるけど、楽しい。苦しいこともあるけど、嬉しいこともたくさんある。
仲間がいるからこそ乗り越えていける。
Crewが働きがいを感じれる独自の制度を構築しております。

＜ユニークな福利厚生＞
◆フレグランス制度
└働きやすい環境をめざしてディフューザーを取り入れています。
◆ブランディング制度
└特別社内価格にてオーダースーツの購入可能。
◆大切な人へ記念日お祝い制度
└本人、配偶者のお誕生日に日頃の感謝の気持ちを込めてお祝い。
◆社員寮制度
└破格の家賃で、抜群の成長環境を用意しています。
◆部活動制度
◆特別キャンペーン制度
└インセンティブ制度にプラスして、会社の大事な時にはサプライズで特別ボーナスが発生。
◆オフィス BAR制度
└お洒落なオフィスにあるBARスペースで、仕事終わりの一杯。雰囲気のあるスペースにテンションも上がって、次の日も頑張れちゃいます。

◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆営業インセンティブ/毎月
◆役職手当/毎月
◆LCC・利益連動ボーナス
◆社員旅行制度
◆資格取得支援制度
＜オフィス環境＞
異次元の速度で発展する東京ベイエリアにオフィスを構え、
最高の人生に向けて未来を築き上げられる最良なフィールド！

超有名デザイナーが設計を手掛けた近未来的オフィスには、
ゴージャス＆機能性を徹底的に追求して
Crewが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作っています。

コンシェルジュサービス付きのフロントをはじめ、
ビリヤード台、カフェ、トレーニングスペースまで完備。
海に面した最上階のBARからの夜景は絶景で
東京タワー、スカイツリー、レインボーブリッジも一望できます。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本は月・火休み）※本人希望により曜日調整ができます。
■年末年始休暇　
（約7日間）
■GW休暇
（約3日間）
■夏季休暇
（約4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
＜独自の休暇制度＞
◆結婚式休暇
└有給消化ではなく当社では別途特別休暇を設けています。
◆葬式休暇（危篤状態）
└有給消化ではなく当社では別途特別休暇を設けています。
◆アニバーサリー休暇
└自身や家族の誕生日、結婚記念日など特別な記念日に取得できる特別休暇です。
◆ハネムーン休暇
└生涯を共にするパートナーとのひと時を！新婚旅行の際に5日間の特別休暇を取得できます。
◆美容休暇
└繊細な女性ならではのカラダ・ココロ・キレイに考慮した月1回の美容休暇を取得できる制度です。
◆呑み過ぎ休暇
└呑み過ぎた次の日に半休を取得できる特別休暇です。

◆各種研修制度
人材育成・リーダー育成の研修制度を充実させています。
新人研修”Road on boading system”通称”ROBS”から始まり、
リーダー育成・事業管理者研修を経て経営者までの道も導きます。

◆ジョブローテーション制度
一人ひとりが一番輝き、キャリアステップできる道を見つけられるよう
部署や職種を越えたジョブローテーションを積極的に行なっています。

◆メンター制度
成長を加速させる上で直属の上司以外でも面談時間を設けることができます。

◆資格取得支援制度
会社が認めた資格を取得している社員に手当が支給されます。
スキルアップに貪欲なCrewを応援します！

◆キャリアアップ制度
プレーヤー・リーダー・マネージャー(管理者)・幹部(運営層)の4ステージに分けて、人事評価制度を明確に示しています。
年4回の昇格チャンスにより、中長期にわたった目標設定がしやすくなっています。

◆人事評価面談制度
昇進・昇給に関わる評価設定を、上司と本人が相談しながら決めていく制度です。
一人ひとりに合ったキャリアパスを推奨する為に、人事評価も部署や職種、勤続年数で一括りにするのではなく、一人ひとりに合った個別のものを設定しています。

◆社員総会制度
会社の最新情報や各事業部の発表、昇格者の表彰を行う場として設けています。
四半期に一度の昇給・昇格の場です！社員はこの日に向けて日々成長・努力をします！

◆Roadピッチ制度
アメリカのシリコンバレーで生まれた、エレベーターピッチを元にした当社独自の制度！
半年に一度、様々なテーマを元に、Crewが立候補制で参加を志願！
素晴らしいピッチを披露したCrewには会社から投資金として金一封を贈呈します！

◆Roadベンチャー制度
新しい事業を立案できる制度です。立案が通れば実際に事業をスタートさせます。
自身の実力・努力を評価され、会社から新事業の立ち上げを任せられることも…