株式会社アップスケールの過去求人・中途採用情報

【土地利用計画からも携われる】飲食・商業施設・医療施設などの施工管理または内装設計をお任せ。
具体的な仕事内容
飲食店・商業施設・テーマパークなどの施工管理または内装設計を中心にお任せします。
大手チェーン店舗の新装工事をメインに、看板やショッピングセンター内の区画設計など
大小さまざまな案件に携われます。

【スキル・経験により、幅広い領域に関われます！】
案件は、ほぼ100％元請け。
そのため一人ひとりの活躍の場も幅広く、
土地利用計画から引き渡し後のフォローまで一貫して携わることも可能。

「設計業務をメインで行いたい」
「提案から施工管理まで一貫して行いたい」
……など、
あなたが挑戦したいことや、強みを活かすことができます。

【基本的な仕事内容】
案件ごとに10名前後のチームを組み、
各担当領域の業務を行っていきます。

★担当する案件数は月平均1件～3件程度。
　同じお客様の案件を並行して担当することが多いです。
　既に関係性が築けている為、仕事が進めやすいのも特長です。

＜施工管理＞
■発注先業者の選定・発注
　元請け会社として責任を持って行います。
■品質管理、工程管理
　適正な価格で迅速に提供します。
■検査、引き渡し　など

＜内装設計＞
■お客様へのヒアリング
　既存または紹介客100％です。
■見積もりや設計図の作成・提案
　設計図はお客様がご用意しているケースも。
■図面の法規チェック　など

※上記業務例はごく一部です。
他にも、あなたのスキルに応じて携わる領域を選択できます。

【事例（ほんの一部です）】

■チムニー（株）
「さかなや道場」「豊丸水産」／新装工事・改装工事
■（株）セリア
「カラー・ザ・デイズ」／新装工事・内装サイン工事・営繕工事
■（株）ゲオ
「ゲオ」「セカンドストリート」／外装改修工事・屋外広告物申請工事・営繕工事
■（株）第一興商
「ビッグエコー」／新装工事・改装工事
■双日商業開発（株）・住商アーバン開発（株）・（株）パンジョ
ショッピングモールの区画形成工事・共用部内装工事
■（株）サンドラッグ
「サンドラッグ」／新装工事
■デンタル事業部
各歯科医院の新装工事・改装工事・営繕工事

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い年代が活躍中。
同業界からの転職者で、7年～10年と長年続けている社員も多いです。

【学歴不問】施工管理または内装設計の実務経験者（3年以上）※物件の規模は不問です
＜必須条件＞
■店舗・商業施設など施工管理または内装設計の経験（物件の規模・業種は不問）

＜歓迎する経験・スキル＞
■『Vectorworks』『Illustrator』『Photoshop』の使用経験
■建築士（1級・2級）、建築施工管理技士（1級・2級）、インテリアプランナーの有資格者は優遇

＜こんな方は是非！＞
◎下請けではなく、元請けとして自分の経験を活かしたい
◎安定基盤のもと、堅実にキャリアを積みたい
◎マネジメントとして活躍していきたい
◎お客様と向き合い、納得のいく物件づくりに集中したい

＜転勤なし／U・Iターン歓迎＞
大阪本社（天満橋駅近く）、または東京オフィス（神田駅近く）での勤務
※出張あり（出張手当完備／原則、長期の出張はなし）

【大阪本社】
大阪府大阪市北区天満1-5-2　トリシマオフィスワンビル303号
└京阪・大阪メトロ線「天満橋」駅より徒歩5分

【東京オフィス】
東京都千代田区神田東松下町46-3 千代田三義ビル2F
└JR「神田」駅より徒歩3分
　東京メトロ「神田」駅より徒歩3分
　東京メトロ「岩本町」駅より徒歩5分

★地方拠点開設も計画中！
★オフィス内分煙

1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

＜勤務時間例（現場により異なる）＞
□9：30～18：30（平日）
□9：30～17：00（第1・3土曜日）
□8：00～17：00（現場）
※案件によっては夜間作業も発生します

★元請け案件がほとんどで、スケジュール調整もしやすいため残業も発生しにくい環境です。
■平均残業時間
20時間

※繁忙期でも40時間程度です

正社員
試用期間2カ月あり（条件の変更なし）

月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与

※経験・スキル・年齢を考慮の上で給与額を決定します
※上記金額には固定残業代として45時間分（7万5000円～10万円）を含む（超過分は別途支給あり）

【毎年昇給あり！】
勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています！

【モデル月収例】
◆リーダー・入社4年目（35歳）・大阪勤務・インテリアプランナー資格保有・配偶者有の場合
＜月収39万8千円／年収580万円＞
・基本給：33万5千円
・職位手当（2万円／リーダー＋勤続給8千円）
・住宅手当（2万円／関西在住）
・家族手当（1万円）
・資格手当（5千円／インテリアプランナー）

◆執行役員・入社7年目（44歳）・東京勤務・一級建築士資格保有・配偶者有・子2人の場合
＜月収53万円／年収820万円＞
・基本給：月給38万6千円
・職位手当（5万円／執行役員+勤続給1万4千円）
・住宅手当（3万円／関東在住）
・家族手当（2万円）
・資格手当（3万円／一級建築士）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■職位手当
■住宅手当
■家族手当
■資格手当

＜毎月資格手当を支給！（取得費用も会社負担）＞
・管理建築士/5万円
・1級建築士/3万円
・2級建築士/1万円
・1級建築施工管理技士/3万円
・2級建築施工管理技士/3000円
・インテリアプランナー/5000円
・商業施設士/3000円

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
（30歳の場合）

■社員の年収例
580万円（入社4年／35歳／リーダー）
820万円（入社7年／44歳／執行役員）

■各種社会保険完備
■交通費規定支給（月3万円まで）
■住宅手当（関西圏/月2万円、関東圏/月3万円）
■家族手当（配偶者/月1万円、子1人につき/月5000円　※人数上限なし）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■職能手当（月1万円～4万円）
■出張手当（1日2000円（遠方）※規程有）
■引越手当（10万円　※会社都合の場合のみ）
■退職金（中小企業退職金共済制度に加入）
■資格取得支援制度
■制服貸与
■副業OK
■社内イベント多数（ボーリング大会、フットサル大会、ゴルフコンペなど）
■社員旅行（費用は会社が全額負担）
※昨年は創業20周年を記念して台湾へ行きました！

◆毎年昇給有◆
勤続年数が重なるごとに昇給する『勤続給』『年齢給』を導入。
社員全員が毎年必ず昇給しています！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※日曜、第2・4・5土曜がお休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
※ご結婚時など5日間の連続休暇付与

質の高いサービスと同様に大切にしていることが、“働く社員の幸せ”です。

当社ではこれまでも休日数増加や残業削減に取り組んできました。
今後は時代の変化に合わせて「週休3日制」をはじめ
「副業OK」「週3日勤務」など、自由度の高い働き方にも柔軟に対応していくつもりです。
お気軽にご相談ください。

※週休3日制の場合、基本給などに変動があります。(詳細は面談にてご説明させていただきます。）