株式会社ネクストクリエーションズの過去求人・中途採用情報

総合職（携帯販売／法人営業／人材コーディネーター／コールセンター／一般事務）
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
入社後、OJTで1～3カ月間研修を行います。※ビジネスマナーから学べますので、不安な方もご安心ください。

【あなたにお任せするお仕事】
今までの経験やスキル、希望などを考慮し、必ずあなたとご相談させていただいたうえで配属します。※配属後、「職場が合わないから変えたい」「違う仕事にチャレンジしたい」などの、ご相談も承っていますので、安心してください

■携帯販売
・受付～具体的な希望の聞き取り
・端末や周辺機器の案内と実際の販売など

■法人営業
・インフラ系商材
・キャッシュレスサービスなど
※訪問商談・電話商談・Web商談などあり

■人材コーディネーター
・セールスプロモーション・コーディネート業務
・新規開拓
・当社従業員のマネジメント
・面談面接対応
・お客様への資料提出・作成

■コールセンター
・各商材サービスなどのご案内
・お客様からのサプリ・美容製品などに対しての問い合わせ対応

■一般事務
・問い合わせ応対
・PC操作
・資料作成
・電話のとりつぎ業務
・お客様対応
・データ入力など

【キャリアチャレンジ制度】
違う職種にチャレンジしてみたいと思うこともあると思います。当社では、キャリアチャレンジ制度があります。例えば、営業職からシステムエンジニアに変わった実績などがあります。明確にこういうキャリアを築きたいという方はもちろん、将来のキャリアをどうすれば良いか分からない方など、気軽にご相談してください。

【独立支援制度】
独立支援制度を使用し、実際に20代2名が独立。（子会社化や融資などを実施）

チーム／組織構成
◎社内交流が活発
月に1回程度運動会や社員会のイベントを開催。社員からも楽しいと好評を受けており、出席率は6割超え。※現在は新型コロナウイルスの関係で、オンライン上での社員交流会などを実施中

◎手厚いサポート体制
困ったことや悩みごとがあれば、何でも相談できる環境です。チャットなどを利用して社長に直接相談できたり、定期的に面談を行い、今の職場の悩みや今後のキャリア相談など、なんでも気軽に話せます。職場改善やアドバイスなど、あなたが不安なく安心して働けるように必ず全面的にサポートを行います。

■男女比：男性6:女性4
■年齢構成：メンバーは20代がメイン（平均年齢26歳）
■定着率：90％以上

【学歴・資格・経験不問】業界・職種未経験歓迎／人柄重視の採用をします。
【必須条件】は一切なし！
未経験の方歓迎！

＜こんな方にオススメ＞
■安定企業で働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方
■フォロー体制があるところで働きたい方
■頑張ったら頑張った分だけ年齢など関係なしに評価されたい方
など

【人柄重視の採用】
面接は、お互いを知る場にしたいと考えていますので、気になること、心配なことがあれば何でも聞いてください。「まずは詳しく話を聞いてみてから」という方も歓迎です！

【転勤なし】
東京、神奈川、千葉、埼玉をメインに全国に勤務地があります。
※あなたの最寄り駅を考慮し、通勤1時間半内を勤務地にしております。
勤務地に関して必ずご相談させていただくので、気軽にご要望など教えてください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）または10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
※プロジェクトによって異なります
※月の総労働時間が180時間を超えないように現場ごとに契約を結んでいるので、残業が20時間を超えることはありません。
■平均残業時間
20時間

以内

正社員／契約社員
試用期間6カ月（試用期間中は契約社員雇用になります。その他の条件変更なし）
勤務状態に問題ない場合、正社員登用。
【正社員登用時に給与アップ保証】1万5000円～5万円ほどアップ

■月給20万5000円～(固定残業代含む)／未経験者
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7406円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■月給25万円～(固定残業代含む)／経験者
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万4759円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年1回
（2月）、業績賞与※最大賞与額2カ月分

■入社時の想定年収
年収246万円
~760万円

■社員の年収例
年収330万円／25歳／経験1年2ヶ月（入社1年目）／月給27万円＋各種手当
年収510万円／27歳／経験2年2ヶ月（入社3年目）／月給42万円＋各種手当
年収760万円／38歳／経験15年（入社2年目）／月給60万円＋各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■研修制度（IT基礎研修など）
■相談窓口設置
■交通費支給（上限月2万5000円）
■時間外手当
■家族手当
■役職手当

＜年間休日＞
120日
～125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
など